Бизнес обучение

Тренинг по профилактике эмоционального выгорания на рабочем месте

«Выжить в системе: профилактика стресса на рабочем месте».

Девять десятых нашего счастья основано на здоровье.
Артур Шопенгауэр

Цель тренинга: Расширить представления о факторах, влияющих на развитие стресса. Создать психологически комфортные условия для осознания собственной значимости здоровья, как основы для гармоничного взаимодействия с окружающими.  Выявить стресс-факторы, которые влияют именно на Вас. Отработать на практике приемы предупреждения стресса, а также его профилактики.

По итогам тренинга Вы: получите теоретические знания о стрессе и его факторах, проанализируете состояние своего рабочего места на предмет стресс-факторов, проясните состояние своего психоэмоционального здоровья, познакомитесь с техниками укрепления своего психоэмоционального состояния через работу с мыслями, телом или мыслетелом.

Целевая группа: мужчины и женщины, стремящиеся к улучшению качества своей жизни, укреплению своего здоровья.

Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек.

Продолжительность тренинга: 8 часов.

 
 
Тренинг навыков проведения переговоров «Эффективные переговоры».

 
Переговоры – это факт нашей повседневной жизни,
основное средство получить от других людей то, чего вы хотите.

 
Цель тренинга: Познакомить участников тренинга с типами переговоров: спонтанные и спланированные. Сформировать представление о специфики организации и проведения деловых переговоров. Знакомство с тактиками, используемыми в переговорах, их анализ и особенностями применения. Отработка навыков ведения переговоров через метафорическую игру и на примере реальной ситуации.

По итогам тренинга Вы: изучите стратегии ведения переговоров, определите собственную стратегию; познакомитесь с тактиками поведения в переговорах, сможете их проанализировать в результате участия в переговорном процессе; получите опыт спланированных и спонтанных переговоров.

Целевая группа: руководители и представители кадрового резерва.

Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек, если группа превышает данное количество участников, то может быть использован принцип «аквариума» на этапе проработки реальной ситуации.

Тренинг лидерства «Лидерство как стиль жизни!».

                      
  Лидерство сродни красоте: сложно дать ему точное определение,
но понимаешь, что это такое, когда увидишь.
Уоррен Беннис

Цель тренинга: Расширить представления о лидерстве как о возможности добиваться успеха в жизни, реализовывать поставленные цели в различных сферах жизнедеятельности.

По итогам тренинга Вы: проявив свои лидерские склонности (потенциал), прочувствуете преимущества и трудности лидерской позиции, определите свои сильные стороны и наметите точки роста, овладеете техниками лидерского влияния и сплочения группы, приобретете опыт развития и проявления Лидерских умений в малознакомой аудитории.

Целевая группа: мужчины и женщины, стремящиеся к улучшению качества своей жизни, карьерному росту.

Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек.

 
 
Тренинг управленческого лидерства
«Лидерство – как основа эффективного управления!».

Лидерство – это умение убедить людей работать для вас даже тогда,
 когда они не обязаны это делать.
Фред Смит

   
Цель тренинга: Расширить представления о лидерстве не только как о проявлении личностных качеств, но и как о возможности реализации себя в карьере. Усилить навыки лидерства участников техниками тренинга и успешными стратегиями достижения целей.

 
По итогам тренинга Вы: сможете понять, как работает человеческое мышление, и как получить над ним контроль. С учетом теории спиральной динамики эффективно разрабатывать стратегии, определять приоритеты и доводить до успешного исполнения свои цели и проекты в коллективе.

Усилить личное лидерство и лидерство в социальной сфере (управленческая составляющая).

Целевая группа: руководители среднего звена, кадровый резерв.

Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек.

 
Тренинг командообразования
«Короля делает его свита. А какая свита у Вас?».

 
«Управлять – значит приводить к успеху других».
Вернер Зигерт, Лючия Ланг

Цель тренинга: Расширить представления о способах организации и управления малой группой, овладеть техниками создания команды единомышленников, активизировать лидерский потенциал участников тренинга.

По итогам тренинга Вы: прочувствовав роли, которые выполняете в команде, определите свои сильные стороны и наметить точки роста, овладеете техникой мониторинга эффективности команды, приобретете опыт развития и поддержания имиджа команды.

Целевая группа: мужчины и женщины, ориентированные на достижение личных и организационных целей посредством работы команды.

Оптимальная наполняемость группы: до 25 человек.

 
Мотивационный тренинг

«В поисках «волшебной таблетки» - мотиватора».

«Мотивация не рождается на свет вместе с человеком,

однако  она является важнейшей составляющей успеха».

(Р. Нирмайер, М.Зайфферт)

Цель тренинга: Овладеть методами диагностики мотивации сотрудников, ее развития и корректировки для повышения эффективности деятельности организации в целом.
 
По итогам тренинга  Вы: овладеете методами диагностики мотивации сотрудников, создания и усиления рабочей мотивации; расширите свои представления о факторах мотивации сотрудников через проработку собственных мотивов, компетентностей и  составление полей деятельности личности; проанализируете  компоненты мотивирующего руководства, которые используете в  собственной деятельности; познакомитесь с моделями карьерного роста сотрудников и соотнесете  их с теми изменениями, которые  происходят  в различные  периоды  деятельности сотрудника  в компании.

Целевая группа: руководители среднего и высшего звена; мужчины и женщины, заинтересованные темой, как возможностью проанализировать систему мотивации в своей организации и улучшить ее.

Занятия проводятся по адресу:

г. Волгоград, ул. Советская 5, 506 аудитория - 5 этаж.

Предварительная регистрация и дополнительная информация по телефонам:

38-35-37, 38-36-89, 38-36-84, или по электронной почте   e-mail: vipd34@mail.ru

В настоящее время в разработке игротренинги с применением игротехник в основе которых    использование метафорических ассоциативных карт и варианты настольных игр командного и индивидуального прохождения.
Время на проведение от 4 до 6 часов.
Количество участников ограничено до 10-15 чел.
! Все участники обеспечиваются методическими материалами и памятками для дальнейшего использования на практике.
Тематика:
1.       Выход есть! – профилактика стресса на рабочем месте и преодоления сложных жизненных ситуаций.
2.       Свой-чужой! – подбор персонала: технология оценки соискателя через вопросы для интервью, кейсы для  определения типа личности и мотивов соискателя.
3.       Успешный переговорщик! – стратегии в переговорах: проработка кейсов и получение практического опыта распознавания позиции оппонента в переговорах, а также подбора эффективной стратегии с ним.
4.       Добро пожаловать или посторонним вход запрещен! – привлечение клиентов. Используется стратегия голубого океана. Область применения продажи услуг и продуктов компании, привлечение соискателей для закрытия вакансии в компании, повышение лояльности  сотрудников  организации к ней (повышение лояльности внутренних клиентов).
 

Ведущий: Рудякова Оксана Николаевна, член Федерации Психологов Образования России, практикующий психолог с 15 - летним  опытом  работы;  бизнес-тренер с  опытом  работы более 6 лет, в качестве корпоративного тренера компаний: ООО «Росгосстрах-Юг», ЗАО «Банк Русский Стандарт», Дельта-системы безопасности;   приглашенный тренер  ГОУ ДПО ВИМПСР, ВПУ №1, ГОУ ДПО ВГАПК РО, ВООО РСМ, АВИАКОМПАНИЯ ВАЭ, ООО "ЕвроХим - ВолгаКалий", Волгоградская областная организация Горно-металлургического профсоюза России и    др.