Бизнес обучение
Тренинг по профилактике эмоционального выгорания на рабочем месте
«Выжить в системе: профилактика стресса на рабочем месте».
Девять десятых нашего счастья основано на здоровье.
Артур Шопенгауэр
Цель тренинга: Расширить представления о факторах, влияющих на развитие стресса. Создать психологически комфортные условия для осознания собственной значимости здоровья, как основы для гармоничного взаимодействия с окружающими. Выявить стресс-факторы, которые влияют именно на Вас. Отработать на практике приемы предупреждения стресса, а также его профилактики.
По итогам тренинга Вы: получите теоретические знания о стрессе и его факторах, проанализируете состояние своего рабочего места на предмет стресс-факторов, проясните состояние своего психоэмоционального здоровья, познакомитесь с техниками укрепления своего психоэмоционального состояния через работу с мыслями, телом или мыслетелом.
Целевая группа: мужчины и женщины, стремящиеся к улучшению качества своей жизни, укреплению своего здоровья.
Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек.
Продолжительность тренинга: 8 часов.
Тренинг навыков проведения переговоров «Эффективные переговоры».
Переговоры – это факт нашей повседневной жизни,
основное средство получить от других людей то, чего вы хотите.
Цель тренинга: Познакомить участников тренинга с типами переговоров: спонтанные и спланированные. Сформировать представление о специфики организации и проведения деловых переговоров. Знакомство с тактиками, используемыми в переговорах, их анализ и особенностями применения. Отработка навыков ведения переговоров через метафорическую игру и на примере реальной ситуации.
По итогам тренинга Вы: изучите стратегии ведения переговоров, определите собственную стратегию; познакомитесь с тактиками поведения в переговорах, сможете их проанализировать в результате участия в переговорном процессе; получите опыт спланированных и спонтанных переговоров.
Целевая группа: руководители и представители кадрового резерва.
Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек, если группа превышает данное количество участников, то может быть использован принцип «аквариума» на этапе проработки реальной ситуации.
Тренинг лидерства «Лидерство как стиль жизни!».
Лидерство сродни красоте: сложно дать ему точное определение,
но понимаешь, что это такое, когда увидишь.
Уоррен Беннис
Цель тренинга: Расширить представления о лидерстве как о возможности добиваться успеха в жизни, реализовывать поставленные цели в различных сферах жизнедеятельности.
По итогам тренинга Вы: проявив свои лидерские склонности (потенциал), прочувствуете преимущества и трудности лидерской позиции, определите свои сильные стороны и наметите точки роста, овладеете техниками лидерского влияния и сплочения группы, приобретете опыт развития и проявления Лидерских умений в малознакомой аудитории.
Целевая группа: мужчины и женщины, стремящиеся к улучшению качества своей жизни, карьерному росту.
Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек.
Тренинг управленческого лидерства
«Лидерство – как основа эффективного управления!».
Лидерство – это умение убедить людей работать для вас даже тогда,
когда они не обязаны это делать.
Фред Смит
Цель тренинга: Расширить представления о лидерстве не только как о проявлении личностных качеств, но и как о возможности реализации себя в карьере. Усилить навыки лидерства участников техниками тренинга и успешными стратегиями достижения целей.
По итогам тренинга Вы: сможете понять, как работает человеческое мышление, и как получить над ним контроль. С учетом теории спиральной динамики эффективно разрабатывать стратегии, определять приоритеты и доводить до успешного исполнения свои цели и проекты в коллективе.
Усилить личное лидерство и лидерство в социальной сфере (управленческая составляющая).
Целевая группа: руководители среднего звена, кадровый резерв.
Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек.
Тренинг командообразования
«Короля делает его свита. А какая свита у Вас?».
«Управлять – значит приводить к успеху других».
Вернер Зигерт, Лючия Ланг
Цель тренинга: Расширить представления о способах организации и управления малой группой, овладеть техниками создания команды единомышленников, активизировать лидерский потенциал участников тренинга.
По итогам тренинга Вы: прочувствовав роли, которые выполняете в команде, определите свои сильные стороны и наметить точки роста, овладеете техникой мониторинга эффективности команды, приобретете опыт развития и поддержания имиджа команды.
Целевая группа: мужчины и женщины, ориентированные на достижение личных и организационных целей посредством работы команды.
Оптимальная наполняемость группы: до 25 человек.
Мотивационный тренинг
«В поисках «волшебной таблетки» - мотиватора».
«Мотивация не рождается на свет вместе с человеком,
однако она является важнейшей составляющей успеха».
(Р. Нирмайер, М.Зайфферт)
Цель тренинга: Овладеть методами диагностики мотивации сотрудников, ее развития и корректировки для повышения эффективности деятельности организации в целом.
По итогам тренинга Вы: овладеете методами диагностики мотивации сотрудников, создания и усиления рабочей мотивации; расширите свои представления о факторах мотивации сотрудников через проработку собственных мотивов, компетентностей и составление полей деятельности личности; проанализируете компоненты мотивирующего руководства, которые используете в собственной деятельности; познакомитесь с моделями карьерного роста сотрудников и соотнесете их с теми изменениями, которые происходят в различные периоды деятельности сотрудника в компании.
Целевая группа: руководители среднего и высшего звена; мужчины и женщины, заинтересованные темой, как возможностью проанализировать систему мотивации в своей организации и улучшить ее.
Занятия проводятся по адресу:
г. Волгоград, ул. Советская 5, 506 аудитория - 5 этаж.
Предварительная регистрация и дополнительная информация по телефонам:
38-35-37, 38-36-89, 38-36-84, или по электронной почте e-mail: vipd34@mail.ru
В настоящее время в разработке игротренинги с применением игротехник в основе которых использование метафорических ассоциативных карт и варианты настольных игр командного и индивидуального прохождения.
Время на проведение от 4 до 6 часов.
Количество участников ограничено до 10-15 чел.
! Все участники обеспечиваются методическими материалами и памятками для дальнейшего использования на практике.
Тематика:
1. Выход есть! – профилактика стресса на рабочем месте и преодоления сложных жизненных ситуаций.
2. Свой-чужой! – подбор персонала: технология оценки соискателя через вопросы для интервью, кейсы для определения типа личности и мотивов соискателя.
3. Успешный переговорщик! – стратегии в переговорах: проработка кейсов и получение практического опыта распознавания позиции оппонента в переговорах, а также подбора эффективной стратегии с ним.
4. Добро пожаловать или посторонним вход запрещен! – привлечение клиентов. Используется стратегия голубого океана. Область применения продажи услуг и продуктов компании, привлечение соискателей для закрытия вакансии в компании, повышение лояльности сотрудников организации к ней (повышение лояльности внутренних клиентов).
Ведущий: Рудякова Оксана Николаевна, член Федерации Психологов Образования России, практикующий психолог с 15 - летним опытом работы; бизнес-тренер с опытом работы более 6 лет, в качестве корпоративного тренера компаний: ООО «Росгосстрах-Юг», ЗАО «Банк Русский Стандарт», Дельта-системы безопасности; приглашенный тренер ГОУ ДПО ВИМПСР, ВПУ №1, ГОУ ДПО ВГАПК РО, ВООО РСМ, АВИАКОМПАНИЯ ВАЭ, ООО "ЕвроХим - ВолгаКалий", Волгоградская областная организация Горно-металлургического профсоюза России и др.
Похожие материалы:
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.