Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ провела II областной спортивный фестиваль «Здоровье! Единство! Профсоюз!». Два дня, 52 команды, сотни участников – медицинские работники региона доказали, что забота о здоровье начинается с личного примера.

С 4 по 5 сентября 2026 года детский лагерь «Чайка» стал эпицентром спортивного азарта и профессиональной солидарности. Именно здесь прошёл II Волгоградский областной спортивный фестиваль здоровья, собравший рекордное число участников – 52 команды из лечебных учреждений Волгограда и области.

Организатором масштабного мероприятия выступила Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ при поддержке регионального комитета здравоохранения. Фестиваль стал яркой точкой в реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», наглядно показав, что медицинские работники не только лечат, но и сами задают тренд на здоровый образ жизни.

Участников поприветствовали гости мероприятия председатель комитета Волгоградской областной Думы по здравоохранению и охране общественного здоровья, Заслуженный врач РФ Наталья Семёнова, заместитель председателя областного Совета профсоюзов, Сосин Антон Федорович. Они отметили высокую значимость подобных мероприятий для сплочения коллективов и популяризации активного долголетия.

Соревновательная программа включала: эстафеты, силовые конкурсы, командные игры – всё то, что требует не только физической подготовки, но и настоящего командного духа. Вечером спортсменов ждала культурно-массовая программа: песни у костра, новые знакомства и неформальное общение, которое, по признанию многих участников, стало не менее важной частью фестиваля.

Кульминацией второго дня стали торжественное построение и церемония награждения победителей. Каждая команда увозила с собой не только спортивные трофеи, но и заряд энергии, который пригодится в повседневной врачебной работе.

«Фестиваль стал настоящим праздником движения, дружбы и профессионализма, – поделились впечатлениями участники. – Мы благодарны организаторам и профсоюзу за возможность провести эти дни активно, спортивно и с огромной пользой для души и тела».

Медики Волгоградской области ещё раз доказали: они умеют не только заботиться о пациентах, но и заряжать своим примером окружающих. Фестиваль «Здоровье! Единство! Профсоюз!» стал не просто спортивным событием – он показал, что сила профсоюзного движения заключается в умении объединять людей вокруг общих ценностей. А главная ценность здесь – это здоровье, которое мы создаём сами. И наши врачи знают об этом лучше всех – отметила Ирина Ерохина, председатель областной организации профсоюза.

Есть люди, которых судьба как бы постоянно испытывает на прочность. Не устаёт слать испытания, проверяя характер на излом: выдержит или сломается.

Сказанное в полной мере относится к Почётному гражданину Волгоградской области, Почётному гражданину Волгограда Хельви Николаевне Латту. Совсем девочкой в годы Великой Отечественной войны ей пришлось пережить ужасы блокадного Ленинграда. Хлебнула горького до слёз. Выжила и только укрепилась в жажде жизни.

После войны окончила в Ленинграде текстильный институт и через некоторое время оказалась в Волгограде. В 32 года возглавила чулочно‑трикотажную фабрику имени Крупской, на которой трудились одни женщины. Утверждают, что руководить женским коллективом трудно. Ошибаются. Не трудно, а невероятно трудно. Ведь каждая женщина — это сложнейшая личность, а уж сталинградка — тем более. Но молодая директорша смогла утвердить себя в праве лидера. Да так, что о ней заговорили и в городе, и в области. Орден «Знак Почёта» отметил её заслуги в развитии волгоградской промышленности.

Затем советская, партийная работа. Тоже ведь далеко не сахар. Постоянная нервотрёпка и тысячи ежедневных забот — от хозяйственных мелочей до активного участия в судьбах людей. И с этим справилась товарищ Латту.

В 1986 году её избрали председателем облсовпрофа. На дворе разворачивалась заваруха, которую называли перестройкой. Перестраивали так рьяно, что обрушили и разрушили всё, что нарабатывалось десятилетиями. В том числе и профсоюзные организации. Хельви Николаевна была в первых рядах тех, кто восстанавливал порушенное.

Шесть труднейших лет она простояла на профсоюзном мостике. За это время средствами профсоюзов в области было построено шесть Дворцов и Домов культуры, в сёлах возводились дома животноводов, кипел ремонт в санаториях, профилакториях старых, и открывались новые. Возобновилось строительство одного из крупнейших в стране санатория-профилактория «Волгоград». По организации летнего отдыха детей Волгоградская область, победив во всесоюзном соревновании пять лет подряд, завоевала навечно Переходящее Знамя ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ.

В 1999 году — новое назначение: Хельви Николаевна стала председателем избирательной комиссии Волгоградской области. И новая должность тоже стала нелёгкой проверкой на прочность. В те годы ещё были сильны убеждения в том, что демократия означает вседозволенность. Новый руководитель облизбиркома не жалела времени и сил, создавая цивилизованную, по-настоящему демократическую избирательную систему, защищающую конституционные права и свободы жителей Волгоградской области. Пустопорожняя говорильня канула в небытие, уступив место эффективному механизму взаимоотношений между обществом и государством, гражданином и властью.

Хельви Николаевна Латту, несмотря на возраст, и сегодня на посту. На общественном. Её можно увидеть и услышать на любом, сколько-нибудь значимом мероприятии. Но первоочередным и главным своим общественным поручением она считает сбережение ленинградских блокадников, более 30 лет возглавляя областное добровольное общество «Защитники и жители блокадного Ленинграда».

Владимир Апаликов

1 сентября — день, когда мы вновь вспоминаем школу, парты, звонки и тех, кто когда-то вёл нас за руку к знаниям. Общероссийский Профсоюз образования совместно с партнёрами даёт каждому возможность сказать своему наставнику самое важное слово в рамках всероссийской акции «В каждом живёт учитель!».

История Акции началась ещё в 2010-м, в Год учителя, и была продолжена в 2023-м, в Год педагога и наставника. Сегодня организаторы вновь предлагают всем желающим сказать спасибо своим воспитателям, учителям, преподавателям — тем, кто вложил в учеников не только знания, но и частичку души.

Участвовать может любой человек, независимо от возраста, который хочет поблагодарить своего наставника. Для этого необходимо:

- зайти на сайт otkritka.eseur.ru и заполнить форму;

- загрузить своё фото и фото учителя (если фото педагога найти не удалось, можно загрузить фото образовательного учреждения или букет);

- написать слова пожелания или благодарности;

- указать электронную почту.

Готовая персонализированная открытка придёт на указанную почту. Её можно отправить учителю и разместить в социальных сетях с хештегом #Вкаждомживётучитель2026, чтобы как можно больше педагогов услышали: мы помним, мы ценим, мы благодарны!

Акция продлится до Дня учителя. Не упустите возможность подарить своему наставнику тёплые слова благодарности!

Наступившая осень принесла с собой довольно много законодательных инициатив, вступающих в силу.

С 1 сентября большее число молодых мам станут устраиваться на работу без испытательного срока. Если раньше это послабление действовало только в отношении женщин с детьми возрастом до полутора лет, то теперь речь идет о детях до трех лет. Прямой запрет на установление работодателями испытательного срока для них предусматривает закон, принятый в апреле этого года.

«ФНПР поддерживает принятие закона. Запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, будет способствовать наиболее плавному, с психологической точки зрения, возвращению женщины к трудовой деятельности, её адаптации в трудовом коллективе и развитию стабильной занятости», - прокомментировали ранее изменения в правовом департаменте ФНПР.

Семьи, в которых родился (или усыновлен) второй или последующий ребенок, получат право на кредитные каникулы по ипотеке на срок до полутора лет. Ранее, срок таких каникул составлял всего полгода при условии рождения первого ребенка, и льгота при этом предполагала необходимость предоставления справок о доходах семьи. Теперь же факт появления второго или третьего ребенка станет достаточным основанием для обращения в банк.

С 1 сентября:

- заработал закон о передвижных аптечных пунктах. Пока что реализация этого закона будет иметь форму эксперимента, но проводиться он будет, надо понимать, повсеместно и сразу. Между отдаленными селениями будут перемещаться автофургончики с медикаментами на продажу.

- введены новые правила прохождения медосмотра иностранцами при въезде в страну на срок более 90 дней. И в течение месяца их должны осмотреть на предмет отсутствия особо опасных инфекционных заболеваний и ВИЧ-инфекции, а также на употребление наркотиков.

- за студенческими семьями закреплено приоритетное право на получение отдельных комнат в общежитии. Для этого, в частности, вузы будут обязаны информировать потенциальных жильцов о количестве таких комнат, чтобы студенты не упустили свой шанс. Закон также вводит меры по предотвращению злоупотреблений, связанных с формальным занятием жилых помещений без фактического проживания.

- начал заработать закон «о гибком труде». Основная новелла которого состоит в увеличении максимального лимита переработок со 120 до 240 часов в год. Закон позволит оптимизировать работу промышленных предприятий и государственных компаний в части проведения инструктажей, исключить возможности подделки документов либо их оформления «задним числом», автоматизировать контроль за фактом проведения инструктажа, а также сократить время на заполнение документов.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Рубрика – мнение эксперта

Продолжаем рубрику, в которой обсуждаем самые актуальные вопросы читателей. На этот раз наш эксперт — заместитель председателя комиссии Общественной палаты Волгоградской области по охране здоровья граждан, сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей Антон Лукаш.

Как понять, что подросток попал под влияние радикалов?

Многие родители уверены: если с ребёнком что-то не так, достаточно просто поговорить по душам. Однако, как предупреждает специалист, это опасная иллюзия. Вербовка в радикальные сообщества – это целенаправленный процесс, который начинается не с экстремистских лозунгов, а с поиска уязвимости: одиночества, обиды, жажды признания, денег или чувства принадлежности.

Как действуют вербовщики?

Сначала подростку внушают: «тебя не замечают – здесь ты особенный», дают быстрое вознаграждение за простое задание. Затем меняют окружение, формируют замкнутую систему «свои – чужие», сдвигают границы допустимого – от шуток до оправдания насилия. Постепенно требуют мелкие действия, которые подготавливают к более опасным поступкам. В итоге то, что ещё вчера казалось диким, становится нормой.

Что делать родителям?

Не ждать явного преступления. Удалить Telegram или забрать телефон бесполезно – важно устранить причину, по которой ребёнок стал жертвой: потребность в признании, деньгах, группе. Нужно действовать сразу по нескольким направлениям: прекращать контакт, сохранять доказательства, восстанавливать реальное окружение и закрывать ту потребность, которую использовали вербовщики.

Как разговаривать?

Не спорить с идеологией, а выяснить, что именно удерживает ребёнка: страх, дружба, влюблённость, азарт или угрозы. Если же ребёнка склоняют к насилию, преступлению, диверсии, требуют скрытности или присылают инструкции – время разговоров прошло. Надо сохранить переписку, контакты и немедленно обращаться в компетентные органы.

ВРЕЗКА

тревожные звонки:

– резкая смена круга общения;

– появление скрытых авторитетов и закрытых чатов;

– обесценивание старых друзей и семьи;

– деление мира на «своих» и «чужих»;

– оправдание насилия;

– новая специфическая лексика;

– болезненная реакция на критику нового окружения;

– появление поручений от людей из интернета;

– требования скрывать что-то от семьи;

– разговоры о необходимости «что-то доказать» или «отомстить».

Важно: ни один признак сам по себе не опасен, но их нарастающая комбинация – серьёзный повод для действий.

По материалам Еженедельника АиФ-Нижнее Поволжье №33 30/08/2026

«Золотой стандарт» общественного наблюдения за выборами был доработан с учётом мнений региональных экспертов и представлен на заседании Координационного совета при ОП РФ по общественному контролю за голосованием.

Документ включает 77 пунктов оценки для основного дня голосования (20 сентября) и 62 пункта для оценки голосования 18–19 сентября для основного дня голосования.

В «Золотом стандарте» уточнены вопросы использования комплексов электронного голосования (КЭГ), видеонаблюдения, контроля отсутствия на участках агитационных материалов, проверки выполнения контрольных соотношений, возможного повторного подсчёта голосов и рассмотрения жалоб. Для наблюдения за особыми формами голосования разработаны отдельные чек-листы.

Кроме того, на заседании Корсовета был представлен обновленный "Кодекс этики" общественного наблюдателя, который закрепляет необходимость соблюдения Конституции РФ и избирательного законодательства, политической нейтральности и беспристрастности, гласности и открытости наблюдения, принятия достоверности информации, уважения прав и законных интересов всех участников избирательного процесса, недопустимости действий, направленных на возбуждение межнациональной, межрелигиозной или социальной розни, невмешательство в работу избирательной комиссии при безусловном сохранении права наблюдать, знакомиться с протоколами и вносить особые мнения.

8 сентября состоялось совместное заседание Общественной палаты Волгоградской области VIII созыва и регионального общественного штаба по наблюдению за выборами. Участники обсудили ход подготовки к предстоящему голосованию, детально рассмотрели федеральные методики – «Золотой стандарт» и Кодекс этики – применительно к местным условиям. Эти документы станут надёжной основой для работы наблюдателей на избирательных участках региона.

Ключевым итогом заседания стало подписание соглашений о сотрудничестве и взаимодействии между Общественной палатой Волгоградской области и региональными общественными объединениями, иными некоммерческими организациями. Соглашения направлены на обеспечение участия представителей гражданского общества в наблюдении за голосованием на выборах депутатов Государственной Думы в 2026 году. Также утверждён список наблюдателей от Общественной палаты, которые будут осуществлять контроль на всех избирательных участках региона.

Профсоюзы – неотъемлемая часть общественного контроля

«Волгоградские профсоюзы всегда занимали активную гражданскую позицию. Профсоюзный актив – активный участник общественного контроля. Опытные профсоюзные кадры, обладающие знаниями в области трудового и социального права, вносят весомый вклад в обеспечение прозрачности и легитимности голосования» - отметила председатель Общественной палаты региона, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе.

Уважаемые работники и ветераны нефтяной и газовой промышленности!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником – Днем работников нефтяной и газовой промышленности!

Нефтегазовая отрасль по праву является стратегическим фундаментом экономики России, гарантом ее энергетической безопасности и устойчивого развития. Ваш труд, профессионализм и верность избранному делу дарят тепло и свет миллионам домов, обеспечивают бесперебойную работу промышленных предприятий и стабильность всей страны.

Благодарим ветеранов отрасли, заложившим славные традиции и построившим мощный производственный потенциал, которым мы гордимся сегодня.

Желаем Вам, Вашим семьям и близким здоровья, благополучия, мира!

Т. Н. Гензе, председатель облсовпрофа, председатель Общественной палаты Волгоградской области,

М. И. Ширшин – председатель Волгоградской территориальной организации Нефтегазстрой-профсоюза.

Аналитический центр ВЦИОМ разработал «Индекс приоритетов молодежи». Результаты пилотной волны опросов уже опубликованы. В тройку лидеров наиболее важных приоритетов молодёжи на горизонте 1-2 лет вошли: желание финансовой независимости, у этого показателя индекс 5,3, на втором — забота о здоровье (индекс 5,0), замыкает ТОП-3 построение карьеры и профессиональный рост с индексом 4,5.

Департамент коммуникаций ФНПР попросил высказать своё мнение о новом индексе ВЦИОМ и результатах опроса заместителя председателя ФНПР Антона Дорошева.

«Индекс приоритетов молодежи ВЦИОМ — это полезный инструмент, который позволяет увидеть не только то, какие цели молодые люди считают важными, но и как меняются их ожидания в зависимости от возраста и жизненного этапа. Для организаций, работающих с молодежью, такие исследования помогают лучше понимать запросы нового поколения и выстраивать более точную систему поддержки», – поделился своим мнением профлидер.

«В целом мы видим схожую картину: молодежь заинтересована в профессиональном развитии, финансовой самостоятельности, возможности реализовать себя и получить поддержку на старте трудового пути», – сравнил он результаты индекса ВЦИОМ и данных профсоюзов России.

Профсоюзы в своей работе учитывают и такой важный фактор, как изменение жизненных приоритетов человека с возрастом и профессиональным становлением. В начале трудового пути для молодого человека особенно важны образование, получение первого опыта, карьерный рост и финансовая самостоятельность. По мере взросления все большее значение приобретают вопросы стабильности, семьи и возможности совмещать работу и личную жизнь.

Справка: В основе расчета индекса лежит метод парных сравнений. Опрошенным предлагалось последовательно выбирать более значимую для себя сферу из двух альтернатив в перспективе ближайших 1–2 лет. Всего анализировалась иерархия девяти жизненных приоритетов. На основе полученных ответов для каждой из сфер рассчитывался отдельный индекс, отражающий ее относительное место в общей системе жизненных приоритетов молодежи. В опросе приняли участие 1207 россиян в возрасте от 14-35 лет.

Прием заявок на региональный конкурс «Инженер года» уже стартовал: документы принимают до 11 сентября. В профессиональном смотре могут принять участие специалисты с высшим образованием и занятые инженерной деятельностью на предприятиях Волгоградской области.

Конкурс пройдет в трех номинациях: «Инженер-конструктор», «Инженер-технолог» (по любым специализациям), «Инженер по IT» (программист, аналитик и другие). Для участия в нем необходимо направить заявку, копию диплома, характеристику на претендента, а также его рационализаторские предложения, конкурсный проект.

Эксперты оценят технический уровень представленных проектов, внедрение инициатив в производство, эффективность идей, наличие патентов, ряд других параметров. Победители конкурса получат дипломы и денежные вознаграждения: за первое место — 50 тыс. рублей, за второе — 35 тыс. рублей, за третье — 25 тыс. рублей.

Заявки принимаются по адресу: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 13, каб. 21-22, а также на электронную почту N_Yudina@volganet.ru. Дополнительная информация по телефонам: 8 (8442) 30-95-40, 30-95-44.

Дополнительную информацию о порядке участия в конкурсе можно получить на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области по ссылке, а также по телефонам: 8 (8442) 30-95-40, 30-95-44.

Конкурс «Инженер года» направлен на формирование интереса у молодежи к инженерным специальностям, выявление и поощрение лучших представителей профессии. В Волгоградской области, согласно поставленным губернатором Андреем Бочаровым задачам, в вузах и ссузах создают условия для подготовки востребованных специалистов. Работа направлена на достижение целей национального проекта «Кадры».