Обучение по охране труда у работодателя не является образовательной деятельностью, сообщает Телеграм-канал ФНПР со ссылкой на Минтруд.
Это специализированный процесс получения знаний, умений и навыков. Если обучение проводит работодатель, он не должен получать лицензию на образовательную деятельность или проходить специальную аккредитацию, говорится в письме Минтруда.
Организации же и индивидуальные предприниматели, к которым может обратиться предприниматель за услугами по обучению вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям, установленным Правительством РФ.