Запрет дискриминации закреплен в ТК РФ и Законе «О занятости населения в РФ». Устранение дискриминации при трудоустройстве означает создание равных условий для всех соискателей вакансий независимо от их расы, пола, возраста, инвалидности, религии,
Государственная политика занятости направлена на создание условий для эффективного функционирования рынка труда, преодоление безработицы, содействие созданию новых рабочих мест, повышение уровня занятости населения и обеспечение сбалансированного
