Контакты для связи:
(8442) 38-36-51
(8442) 38-36-30
  • Меню
Волгоградские профсоюзы » Волгоградский институт профсоюзного движения
Профсоюзный проект в действии
26 февраля 2024, Понедельник
Профсоюзный проект в действии
Волгоградский институт профсоюзного движения реализует грантовый проект «Школа безопасности»...
Требования к вежливости и недопустимости грубости на рабочем месте
26 февраля 2024, Понедельник
Требования к вежливости и недопустимости грубости на рабочем месте
Трудовое законодательство РФ обязывает работников надлежащим образом выполнять возложенные на них трудовые обязанности и предусматривает возможность...
Работа с персональными данными соискателей
26 февраля 2024, Понедельник
Работа с персональными данными соискателей
Персональные данные попадают к работодателям не только при заключении трудового договора, когда получение данных обусловлено требованиями ТК РФ, в...
Порядок предоставления времени для прохождения диспансеризации
26 февраля 2024, Понедельник
Порядок предоставления времени для прохождения диспансеризации
Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать...
Обязанности работодателя в сфере обработки и хранения персональных данных
22 февраля 2024, Четверг
Обязанности работодателя в сфере обработки и хранения персональных данных
Требования к обработке персональных данных работников работодателями сформулированы в ст. 86 ТК РФ и предусматривают, в частности, следующее....
Дополнительные обязанности работника
22 февраля 2024, Четверг
Дополнительные обязанности работника
Перечень основных обязанностей работника приведен в ст. 21 ТК РФ и содержит в основном общие положения о добросовестном выполнении возложенных на...
Школа безопасности 2024 – новый выпуск
19 февраля 2024, Понедельник
Школа безопасности 2024 – новый выпуск
Волгоградский институт профсоюзного обучения стал победителем конкурса в 2023 году на предоставление субсидий по реализации социально значимых...
Правовые последствия больничного, открытого в день увольнения
09 февраля 2024, Пятница
Правовые последствия больничного, открытого в день увольнения
По общему правилу, сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя во время болезни или отпуска (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). При этом листок...
Оплата отпуска восстановленному работнику
09 февраля 2024, Пятница
Оплата отпуска восстановленному работнику
При увольнении сотрудника ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск....
Как считать дни отпуска, если на него приходится праздник
08 февраля 2024, Четверг
Как считать дни отпуска, если на него приходится праздник
ТК РФ закрепляет право всех сотрудников, отработавших в фирме минимум полгода, отгулять причитающиеся им дни отпуска (ст. 115 ТК РФ). Для того чтобы...