Этот вопрос рассмотрен на одном из последних заседаний президиума областной организации профсоюза работников автосельхозмашиностроения. Вынесен он на обсуждении не случайно. Постоянная реорганизация подразделений предприятия не могла не сказаться на деятельности профсоюзной организации, численность членов профсоюза на тракторном заводе резко сократилась. На сегодняшний день она составляет около 30 процентов от общего количества работающих.

Профсоюзной организацией предприятия ведется каждодневная работа по вовлечению в члены профсоюза и организационному укреплению профсоюзной организации. В 2012 году в ряды профсоюза вступило около 200 человек. В этом году профком ОАО «ВгТЗ» намерен продолжить предпринимать действенные меры по увеличению численности членов профсоюза. Опытом ведения мотивационной работы профсоюзного членства поделилась с коллегами по «цеху» Надежда Белоусова, председатель профкома ОАО «ВгТЗ».

Довести до каждого

Работа по вовлечению работников в профсоюзную организацию, по словам Надежды Ивановны, заключается прежде всего в разъяснительной работе по вопросам отстаивания социальных, трудовых и экономических интересов трудящихся профсоюза на законодательном уровне страны:

– Каждую неделю на заводе проходят семинары с участием председателей, членов цеховых комитетов. Подробно разбираем каждый номер областной газеты «Волгоградские профсоюзы». Особое внимание обращаем на материалы, касающиеся проблем защиты прав и интересов трудящихся, обсуждаем, анализируем их, доводим информацию до каждого члена профсоюза.

В течение первых месяцев текущего года проведены профсоюзные собрания практически во всех подразделениях завода. На них председатель профсоюзного комитета ОАО «ВгТЗ» подробно рассказывала о законодательных инициативах и вопросах, с которыми профсоюз выходит на органы власти по отстаиванию интересов трудящихся.

– Собрания проходили сложно, – пояснила председатель профкома ОАО «ВгТЗ». – За последние годы предприятие пережило несколько этапов реструктуризации. Это сказалось на социальном положении работников, их зарплатах, которые резко упали. Естественно, людей многое не устраивает, возникают вопросы…

Несмотря на сложные, нестабильные условия нынешнего времени, профсоюзный комитет совместно с активистами профсоюзной организации продолжает проводить определенную работу по защите социально-экономических интересов членов профсоюза.

Общими усилиями

Как отметила Надежда Белоусова, под контролем профсоюзной организации вопросы индексации заработной платы. В прошлом году она составила около 5 процентов. В 2013 году заработную плату планируется повысить на 7 процентов. 

Профком четко следит за санитарным состоянием бытовых помещений цехов. По его требованию в некоторых цехах в 2012 году были проведены ремонтные работы. Капитальный ремонт продолжается в текущем году. Работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, молочными и пектиносодержащими продуктами.

– Вопросы по охране труда, технике безопасности и культуре производства постоянно находятся в центре внимания администрации цеховых комитетов и профкома завода, - рассказала председатель профсоюзной организации. – Ежедневно они рассматриваются профсоюзным комитетом ОАО «ВгТЗ» совместно с руководством предприятия на семинарах, совещаниях. И, как правило, решаются в кратчайшие сроки. К примеру, были проблемы с графиком выдачи молока, обеспечения спецодеждой, поставкой питьевой воды. Но профсоюз в тесном взаимодействии с администрацией  и исполнительным директором тракторного завода Александром Клюжевым находили пути решения этих и других вопросов.

На все сто

Три года назад профсоюзный комитет полностью взял на себя организацию отдыха и оздоровления работников предприятия и членов их семей. Профком завода сотрудничает со многими санаториями, туристическими базами, чтобы подобрать работникам ВгТЗ недорогие путевки для отдыха и лечения.

- Мы можем предложить нашим членам профсоюза около 20 санаториев юга России. С некоторыми из них есть договоренность по предоставлению путевок по доступным ценам. Кроме того, у нас 100-процентное оздоровление детей работников завода. В период с 2010 года по 2012 год все желающие работники предприятия оздоровили своих детей в детских лагерях и санаториях.

На пенсию с наградой

Также на контроле профсоюзный комитет ОАО «ВгТЗ» – представление работников к областным и городским наградам. Оформляются соответствующие документы, подбираются кандидатуры. В течение трех лет по ходатайству профсоюзной организации тракторного завода почетными грамотами городского значения награждены 120 человек.

– Мы поставили задачу, чтобы каждый член профсоюза, уходящий на пенсию, был награжден городской грамотой. Наши работники не только заслужили ее своим трудом, но такая награда дает еще определенные городские льготы, – подчеркнула Надежда Белоусова.

В 2012 году профком возродил на заводе забытую традицию – ввел звание лауреата премии профкома ОАО «ВгТЗ». Почетные дипломы активистам профсоюзного движения руководство предприятия и профсоюз торжественно вручают в рамках празднования Дня машиностроителя.

На тракторном заводе проводится определенная культурно-массовая работа: посещение театров, цирка, празднование дня рождения завода, профессиональных праздников и т.д.

Большое внимание профсоюзный комитет уделяет работе с молодежью. Профсоюзная организация работает в тесном контакте с Молодежным советом ОАО «ВгТЗ». При поддержке руководства профкома Молсовет оказывает молодым сотрудникам юридическую помощь при получении ипотечного кредита. Не остаются без внимания и ветераны предприятия. Традицией стали совместные февральские конференции на базе музея завода с участием членов Молодежного совета, обкома профсоюза работников автосельхозмашиностроения, ветеранов ВгТЗ и Великой Отечественной войны.

А смысл есть?

Вместе с тем по объективным и субъективным причинам вопросы увеличения численности членов профсоюза остается открытым.

– И одна из главных причин - это падение жизненного уровня населения, – с сожалением констатировала Надежда Ивановна. – Сейчас образовалась слишком большая пропасть между рабочим народом и собственником, много несправедливости. И человек, потерявший веру в справедливость, живет только сегодняшним днем, что его ждет завтра – неизвестно. Если такие гиганты как Волгоградский тракторный завод стали не нужны стране, то, как может думать рабочий, что он ей нужен…

Деятельность профкома ОАО «ВгТЗ» вызвала живое обсуждение среди участников заседания президиума областной организации профсоюза работников автосельхозмашиностроения. Их интересовало, почему затягиваются сроки заключения коллективного договора на предприятии? Почему профком ОАО «ВгТЗ» помогает работникам, не являющимися членами профсоюза? В чем причины низкого уровня профсоюзного членства и многое другое.

По итогам заседания президиум областной организации профсоюза работников автосельхозмашиностроения постановил: обязать профсоюзный комитет не ослаблять работу по организационному укреплению профсоюзной организации и мотивации профсоюзного членства; на профсоюзных стендах, через председателей цеховых комитетов профсоюза, профгруппоргов постоянно доводить до членов профсоюза информацию о работе профкома и вышестоящих профсоюзных органов. Также обратить внимание руководства предприятия и профсоюзного комитета на нарушение статьи 40 ТК РФ в части сроков принятия коллективного договора и принять меры к его устранению. С целью усиления мотивации профсоюзного членства добиваться через коллективный договор более высокого уровня заработной платы, дополнительных социальных гарантий для молодых работников, обеспечения правовой и социальной защищенности профсоюзных активистов и т.д.

 ООО «ВМК» ВгТЗ»( ранее «Волгоградский тракторный завод») — одно из крупнейших машиностроительных предприятий России, основано в 1930 году. В настоящее время оно входит в структуру ООО ККУ «Концерн «Тракторные заводы». Здесь продолжают выпускать технику сельскохозяйственного и промышленного назначения и выполнять гособоронзаказ.