В нашей газете мы уже не раз рассказывали о волгоградском филиале Академии труда и социальных отношений. Основанный тринадцать лет назад, он довольно динамично развивается, улучшает научную и материальную базу, увеличивает число студентов и укрепляет первичную профсоюзную организацию. На сегодняшний день профсоюз Академии, отметивший в этом году свое шестилетие,  объединяет около 60 работников вуза, это 98% всего коллектива. Руководит профкомом заведующая библиотекой Маргарита Дворецкая.

- Наша библиотека была создана в 2001 году в Волгоградском облсовпрофе, позже перешла в ведение Академии, - рассказывает она. - Общее количество  учебников - около двадцати тысяч экземпляров. Ежегодно фонд библиотеки   пополняется двумя тысячами.

Значительная часть библиотечного фонда – книги, касающиеся истории и развития профсоюзов. В библиотеке постоянно действует выставка периодических изданий  и учебно-методической литературы. Студенты имеют свободный доступ к компьютерам и электронной библиотеке головного вуза. Ее размер внушителен – 500 тысяч единиц хранения.

В учебном заведении действует очная и заочная форма обучения. Всего здесь обучается около тысячи студентов. Волгоградский филиал Академии трудовых и социальных отношений - в числе немногих волгоградских вузов, где учатся и на вечернем отделении. Иногда занятия затягиваются чуть ли не до десяти вечера, рассказывает профлидер, но студенты учебой увлечены. Немалую долю среди всех поступивших составляют те, кто стремится получить второе высшее образование. Отличительная особенность академии  еще и в том, что здесь действует кафедра профсоюзного движения и общих гуманитарных дисциплин. Здесь и куются будущие кадры для профсоюзов.

- Пока нам не удается создать студенческую профсоюзную организацию, - говорит Маргарита Дворецкая. - Но потребность в ней есть и думаю, что в будущем студенческий профсоюз появится.

Пока же деятельность профкома распространяется на трудовой коллектив. В этом председателю помогают библиотекарь Татьяна Суханова и бухгалтер Ирина Николаева. Доверие к профсоюзу профессорско-преподавательского состава профлидер объясняет высоким образовательным уровнем членов профсоюза и постоянной пропагандистской и практической работой активистов.

Если коллективный договор един для всех филиалов и утверждается московским вузом, за исключением некоторых нюансов, то на других секторах работы у профкома есть возможность выходить своими предложениями к руководству.

Так, например, профсоюзу удалось организовать ежегодную диспансеризацию сотрудников вуза при поликлинике № 4. Теперь в течение двух дней, вне очереди, они проходят медицинское обследование. По его результатам каждому сотруднику выдается так называемый паспорт здоровья, в котором указаны врачебные заключения и рекомендации. Сначала члены профсоюзы отправлялись в поликлинику без особой охоты. Однако вскоре осознали, что при сегодняшней дороговизне лекарств, благодаря профилактическим мерам, проще предупредить болезнь. Теперь уговаривать никого не нужно, эту инициативу профсоюза оценили все.     

Кроме того, профком добился, чтобы раз в месяц, один оплачиваемый рабочий день каждая женщина-член профсоюза могла использовать как День здоровья – пойти на прием к врачу сама или отвести своего ребенка.

Первичке оказывает поддержку областная организация профсоюза работников народного образования и науки. По словам Маргариты Дворецкой, председатель обкома Лидия Нестеренко, постоянно оказывает поддержку вузовской организации по самым проблемным вопросам. Например, определить детей членов профсоюза академии в детсады помогает областная организация профсоюза.

Еще одна преференция для членов профсоюза – возможность взять возвратно-материальную помощь, по сути, представляющую собой беспроцентную ссуду сроком на полгода.

- Мы стараемся участвовать во всех акциях и мероприятиях, организованных Волгоградским обкомом профсоюзов, - говорит Маргарита Дворецкая. - И динамика последних лет такова, что количество людей, принимающих участие в первомайских демонстрациях, постоянно растет. Сегодня в них участвует практически весь коллектив, работники приводят родственников и друзей. А это значит, растет авторитет нашей первичной организации. Люди понимают, что профсоюз – это та организация, которая дает шанс каждому реально защитить свои права и создать благоприятные условия для труда, что, в итоге, полезно и выгодно, не только для работника, но и для работодателя.