Это стало значимым событием не только для трудового коллектива предприятия, но и отраслевого профсоюза в целом. С момента появления на территории региона нового производства «ЕвроХим-ВолгаКалий», областная организация Росхимпрофсоюза вела конструктивный диалог с руководством компании о создании  первичной профсоюзной организации – надежного партнера для работодателя в решении социально-экономических и трудовых вопросов. Решение о создании первичной профсоюзной организации было принято 16 октября 2012 года.

Меньше чем за год «первичка» ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» зарекомендовала себя как организация, умеющая  конструктивно достигать поставленных целей в области  социально-экономических интересов работников предприятия. Конечно, ей предстоит еще большая работа, чтобы повысить уровень мотивации профсоюзного  членства, разработать и заключить первый коллективный договор. Но за короткий срок существования профсоюза на предприятии, сделано уже не мало, тем более, когда рядом профессиональный и компетентный помощник в лице областной организации Росхимпрофсоюза.

 О дне сегодняшнем и ближайших планах первичной профсоюзной организации ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» рассказала ее председатель Аминат Чекункова.

Предприятие нового профиля

С 2008 года ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» занимается реализацией инвестиционного проекта по строительству горно-обогатительного комбината на базе Гремячинского месторождения калийных солей в Котельниковском районе Волгоградской области. В ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» трудится около 600 человек. Кроме того, на производственной площадке проекта действуют дочерние предприятия МХК «ЕвроХима» – ООО «ЕвроХим-ВолгаСервис», ООО «Волгоград-ремстройсервис» и филиал ООО «Новомосковск-ремстройсервис». В общей сложности сегодня здесь работают более двух тысяч человек.

– По завершению инвестиционного проекта предприятие будет производить добычу и переработку калийных солей и станет ключевым производственным активом   Волгоградской области, – пояснила Аминат Чекункова.  – Работа на горно-обогатительном комбинате требует серьезной квалификации. В настоящий момент на базе Гремячинского месторождения калийных солей ведется  строительство шахтных стволов, основы подземного рудника и объектов перерабатывающего комплекса. Три ствола будут пройдены до глубины более  тысячи метров, два из них – грузоподъемные и один грузо-людской.  Объекты перерабатывающей фабрики  по площади занимают не один десяток квадратных километров. Новое крупное производство в регионе будет отвечать самым строгим требованиям к производственной и экологической безопасности, предприятие оснащается по самой совершенной технологии.

Председатель профсоюзной организации ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» отметила, в связи с тем, что работы по добыче будут проводиться в подземных условиях и переработка калийных солей на фабрике, появляется большой спектр задач в сфере промышленной безопасности и охраны труда. Риски в этих областях характерны для любого крупного производства, а при ведении работ в подземных условиях они значительно возрастают, как и возрастает ответственность работодателя по минимизации и устранению данных рисков. Четкое следование правилам техники безопасности, применение современных средств индивидуальной защиты, качественная подготовка персонала позволяют свести такие риски к минимуму. Это общая задача профсоюза и работодателя.

Город будущего

Помимо строительства производственных объектов горно-обогатительного комбината на территории Котельниковского района, компания вкладывает значительные средства в создание социальной инфраструктуры города Котельниково и строительства жилья для сотрудников ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» и членов их семей.

В настоящее время уже построено 9 жилых многоквартирных домов, коттеджей, общежитие. При этом строится непросто достойное жилье, а создаются современные благоустроенные микрорайоны со всей необходимой инфраструктурой. В строительстве применяются современные технологии и архитектурно-дизайнерские решения. Помимо собственного строительства ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» вкладывает средства  в реконструкцию существующих детских садов, больницы, поликлиники, школ  муниципального образования.

 Профсоюзная организация совместно с администрацией предприятия успешно решает социально-бытовые вопросы сотрудников, прибывших на строительство Гремячинского ГОКа не только из Волгограда, но и из разных регионов страны. С целью привлечения и закрепления работников на предприятии разработана и принята жилищная программа. В соответствие с которой компания предлагает сотрудникам инструмент приобретения построенного жилья в рамках льготной корпоративной ипотеки. Определенную часть погашения процентной ставки по ипотечным кредитам работников предприятия берет на себя.

Кадры решают все

В ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» значительное внимание уделяется профессиональной подготовке кадров. На предприятии создан учебный центр, который тесно сотрудничает с преподавателями ведущих горных институтов. Здесь готовят специалистов рабочих профессий с последующим их трудоустройством. С 2007 года компания реализует целевую программу обучения выпускников школ в ведущих профильных вузах страны. Обучение в Санкт-Петербурге, Москве, Новочеркасске, Шахтах проходят сегодня сотни студентов – бывшие выпускники школ района. И уже в текущем году на предприятие трудоустроятся первые выпускники в качестве молодых специалистов.

Здоровый дух

В ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» созданы условия для оздоровления работников, проведения спортивно-массовой работы: организуются различные спортивные соревнования, дружеские спартакиады. В начале лета профсоюзная организация  провела любительский турнир по рыбной ловле, который оставил немало ярких впечатлений и положительных эмоций у участников. Активную поддержку получила объявленная профкомом акция коллективной сдачи крови «Подари жизнь», приуроченная к Всемирному Дню донора.

 – Сотрудники нашей компании за здоровый и активный  образ жизни. Их участие в спортивных, коллективных мероприятиях способствует достижению новых успехов на производстве – считает Аминат Чекункова.

Под особым контролем профсоюзной организации находятся вопросы организации летнего отдыха и оздоровления детей сотрудников ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий». Выделяются бесплатные детские путевки в санаторий Волгограда «Ергененский» и профсоюзный санаторий «Качалинский».

В настоящий момент профсоюзная организация и руководство компании ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» работают над созданием своего первого коллективного договора. И коллектив ППО уверен, что здесь никак не обойтись без опыта и поддержки областной организации Росхимпрофсоюза. Первичка ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» уже чувствует реальную помощь в совместной работе со стороны головной организации отраслевого профсоюза. Так, недавно областная организация Росхимпрофсоюза и Волгоградский институт профсоюзного движения провели для профсоюзного актива компании выездной обучающий семинар по основным направлениям профсоюзной деятельности.

Профсоюз уже пользуется заслуженным авторитетом и доверием как со стороны коллектива, так и со стороны работодателя. В дальнейшем руководство первички намерено продолжить работу по привлечению новых членов в свои ряды, организационному укреплению профсоюзной организации и совершенствованию системы и методов работы.

На сегодняшний день в профсоюзной организации состоит более половины сотрудников ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий». Среди них – рабочие, специалисты и руководители предприятия. В составе профсоюзного комитета 16 сотрудников предприятия, пользующиеся заслуженным авторитетом и доверием в коллективе. Созданы различные комиссии: контрольно-ревизионная, по трудовым спорам, по спортивно-оздоровительной работе, по жилищным вопросам и т.д.