«Самый лучший, самый дружный – федеральный округ Южный!» - эти слова стали главным девизом окружного этапа молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв – 2013», который состоялся в Волгоградской области на профсоюзной базе туристического комплекса «Волжский». На мероприятие съехалось более 60 лучших молодых представителей профсоюзов Южного федерального округа – председатели и члены Молодежных советов, председатели первичных профсоюзных организаций, профсоюзные активисты.

Данный окружной этап еще раз продемонстрировал, что сегодня ряды профсоюзов пополняют не просто молодежь, а инициативные, ответственные, креативно мыслящие и творческие молодые кадры. Профсоюз и общественная работа помогают им реализовывать свой потенциал, добиваться производственных успехов, достигать поставленных целей в жизни. Они не боятся трудностей, открыто высказывают свою точку зрения и отстаивают ее до конца, принимают смелые, неординарные решения, требовательны к себе и к тем, кто рядом с ними работает. Именно за таким кадровым резервом – будущее профсоюзов и профдвижения страны в целом.

Мы надеемся на вас!

Центральным событием окружного этапа молодежной Школы профсоюзов ФНПР стало участие в его работе Михаила Шмакова, председателя Федерации Независимых профсоюзов России. Глава ФНПР отметил, что сегодня профсоюзы рассматривают молодых профактивистов как свой главный стратегический ресурс.

– У вас колоссальное преимущество, – обратился к молодым участникам Школы Михаил Шмаков. –  Вы молоды, у вас все впереди, вы имеете более качественное современное образование. Поэтому можете на новом уровне, то есть на том, на котором сейчас строится и развивается государственная политика, участвовать в акциях и в продвижении наших идей и требований.

По словам главного профсоюзного лидера, сегодня ФНПР и каждому профсоюзу необходимо тщательно отслеживать в интернет-пространстве те законопроекты, которые выдвигаются на рассмотрение в Госдуму. А для этого необходимо уметь организованно работать с интернет-ресурсами правительственных учреждений, чтобы профсоюзы могли оперативно реагировать на инициативы и проекты.

– И здесь, в первую очередь, мы надеемся на вас – молодежь – как на активных пользователей различных социальных сетей и разговаривающих с интернетом на ты, – подчеркнул Михаил Викторович.

Некадровый лифт

В работе окружного этапа профсоюзной Школы приняли участие  Александр Шершуков, лидер Всероссийской политической партии «Союз труда», главный редактор газеты «Солидарность», Юрий Шамрай, секретарь ФНПР, представитель ФНПР В Южном Федеральном округе, председатель оргкомитета Окружного этапа Школы, Владимир Стариков, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов, представители территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО.

В своем выступлении перед молодыми слушателями Школы лидер профсоюзной партии отметил тот факт, что очень часто профсоюзы позиционируются у молодежи как кадровый лифт.

- Люди по-разному относятся к этой мысли,  - прокомментировал Александр Шершуков. - Я же отношусь к ней плохо. Всегда не приятно, когда организацию, в которой ты состоишь по принципу убеждения, воспринимают как нечто использованное, чтобы с первого этажа перебраться на второй или третий. Конечно, может для человека на третьем этаже и лучше, но лифту от этого лучше не становится. Поэтому я бы хотел вас призвать относиться к профсоюзу никак к кадровому лифту.

Что касается стратегического резерва, Александр Владимирович посоветовал молодым профактивистам не путать понятия кадрового роста на производстве и в профсоюзе, а также прилагать свои усилия, чтобы чего-то добиться по профсоюзной линии:

- Некоторые молодые люди считают, что кадровый рост происходит сам по себе, то есть, если он хорошо работает, то через некоторое время его ждет повышение. По идее - да, но так не всегда происходит. Профсоюз не является производственной структурой – это общественная организация. И кадровый рост в профсоюзе отличается от карьерной лестнице на производстве. И, чтобы у вас не было разочарований по поводу кадрового роста в рамках профсоюза, я бы посоветовал самим заниматься этим вопросом, не отдавая это на откуп общеорганизационным силам. 

15 лучших

Образовательные кластеры и реализации технического задания ФНПР – основа комплексной программы Школы. Три дня с молодыми слушателями работали лекторы и модераторы  из Федерации Независимых профсоюзов России, ведущих вузов Волгограда, областного Совета профсоюзов, представители СМИ региона.

Значительный интерес у обучающихся вызвала работа на дискуссионных площадках. Всего было пять блоков: мотивационный, организационный, творческий, правовой и информационный. Перед началом работы представителей шести регионов путем жеребьевки разделили на команды. Таким образом, молодым профактивистам предстояло создать работоспособную команду единомышленников, чтобы успешно справляться с техническими заданиями и задачами, которые ставили перед ними модераторы.

Кроме того, слушатели принимали активное участие в психологических тренингах, выполняли творческие задания на отработку командных действий, включая организацию проведения коллективной акции, флэшмоба, праймериз  и т.д.

По итогам окружного этапа было определено 15 победителей, которые кроме сертификатов участника Окружной Школы, получили путевки, направляющие их  в Федеральную Школу. Среди них молодые профсоюзные представители Волгоградской, Ростовской и Астраханской областей,  Краснодарской края, республик Адыгея и Калмыкия. Все они стали участниками последнего – федерального этапа, который планируется провести в октябре этого года в Москве.

(на фото Волгоградская команда)

От Волгоградского региона в финал вышли – Динар Файзулин, председатель Молодежного совета ОППО Волгоградского филиала ОАО «Ростелеком», Ольга Антонцева, член Совета молодых педагогов областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ,  Дмитрий Виницкий, председатель Молодежного совета Волгоградского теркома Роспрофжел, Нина Гайкалова, председатель Молодежного совета ООО «Камышинский Текстильный Комбинат».

 Оксана Титова, председатель Новопокровской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ (Краснодарский край):

– Школа объединила нас в крепкий союз единомышленников. Работа в смешанных командах на дискуссионных площадках настолько сплотила нас и, мы забыли, что все из разных регионов и работают в разных отраслях. Все свободное время мы проводили вместе, общались, готовились к праймериз команд, выполнению творческого задания, заряжались друг от друга энергией, творчеством, позитивом и новыми идеями.

И не важно, что расстановка баллов определила рейтинг команд,  друг для друга мы останемся лучшей командой, дружбу и сплоченность которой подарила нам молодежная школа ФНПР.

Максим Коробко, член Молодежного совета Федерации профсоюзов республики Адыгея, председатель молсовета республиканской организации профсоюза работников здравоохранения:

– Формат мероприятия выбран очень верно, что позволило нам плодотворно поработать. Программа оказалась насыщенной с  актуальными и интересными для молодежи темами, практическими заданиями, которые в дальнейшем можно использовать в своей профсоюзной работе. Приятно было встретиться с коллегами из других регионов, пообщаться с ними, обменяться мнениями, идеями, сравнить и оценить положение дел в своей организации.

В ряды профсоюзов вступил будучи еще студентом. На сегодняшний день мой профсоюзный стаж составляет уже 16 лет. За это время смог многому научиться, приобрел определенный опыт. Участие в окружном этапе Школы прибавило новых сил и энергии. Есть желания и дальше работать в профсоюзе, совершенствовать свой профессиональный уровень.

Динар Файзулин, председатель Молодежного совета ОППО Волгоградского филиала ОАО «Ростелеком»:

- Порадовало, что на окружном этапе собралась активная молодежь, которой не безразлична судьба профсоюза, и готовая встать на защиту прав человека труда. Мы полны энергии, оптимизма и новых идей, которые в дальнейшем воплотим в жизнь. Самое важное в данном мероприятии – это обмен опытом между молодыми людьми разных отраслей и регионов ЮФО. А разве может быть что-то лучше, чем живое общение? Я считаю, что нет! Выступления руководства ФНПР дали новый толчок в саморазвитии и самореализации молодых активистов и тем самым подчеркнули важность мероприятия.

Я получил массу полезной информации и море позитивных впечатлений. И считаю, что Школу необходимо проводить ежегодно. Ведь жизнь не стоит на месте и необходимо постоянно идти вперед.

Оксана Сангаджиева, член ППО Калмыцкого филиала ОАО «Ростелеком»:

– Школа запомнилась знакомствами с интересными, творческими и позитивными людьми. На одной площадке в Волгограде собрались молодые представители совершенно разных отраслей, но с общими проблемами и задачами. У нас была возможность в открытом режиме пообщаться с руководством ФНПР,  с асами профсоюзного движения. Проведение таких встреч важны для нас, нам нужны новые знания, впечатления, чтобы успешно справляться со своими обязанностями на местах. Мы – молодежь осознаем, что в сегодняшних условиях нужно активнее реагировать на происходящие изменения и стремиться добиться большего. И в этом нам помогает профсоюз!

 Андрей Косенко, председатель Молодежного Совета Ростовской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ:

– Я  впервые участвовал в мероприятие такого формата. Организаторы Школы подготовили информационно-насыщенную программу, благодаря которой каждый участник активно включился в работу, смог проявить себя и доказать свою состоятельность. Положительным моментом было участие в мероприятие молодежи с разных регионов и создание смешанных команд. Мы не только смогли сформировать команду, но и в процессе подготовки различных проектов обменивались опытом, поняли, как реализуются мероприятия по мотивации, в сфере ведения информационной работы и т.д.

Интерес к профсоюзу у меня появился еще в студенческие годы, я всегда с удовольствием занимался и продолжаю заниматься общественными делами. Профсоюзная деятельность помогает немного отвлекаться от трудовых будней на госслужбе, выстраивать взаимоотношения с людьми, находить общий язык, расширяет кругозор и знания. Ведь когда работаешь с людьми важно ориентироваться в ситуации, чувствовать ее, и в этом мне очень помогает работа в профсоюзе.