Ситуация на рынке труда свидетельствует о нехватке представителей рабочих профессий. Важную роль в сохранении человеческого капитала, высококвалифицированных кадров, выполняют профсоюзы. Благодаря их контролю за производственным процессом, охраной и безопасностью труда, на предприятиях создаются достойные условия для работы, что влияет на производительность, уменьшение текучести кадров и успешное развитие предприятия.

Эта тема была озвучена на заседании президиума областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. Президиум проанализировал работу профсоюзного комитета ОАО «Волжский подшипниковый завод» по контролю за состоянием охраны труда и подготовкой предприятия к работе в осенне-зимний период.

По словам Игоря Жагрина, председателя первичной профсоюзной организации, на предприятии ведется постоянный контроль за соблюдением техники безопасности. Актуальные для трудового коллектива, вопросы, включая обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и проведение санитарно-оздоровительных мероприятий, регулярно поднимаются на заседаниях первичной профсоюзной организации. Согласно данным заводского отдела охраны труда, за прошедшие девять месяцев, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, наблюдается снижение количества несчастных случаев. В 2012 году из-за травматизма и болезней рабочими было пропущено более 400 рабочих дней, в этом году– вдвое меньше. Снизился коэффициент травматизма - с 41,4 до 32,67, отметил профлидер.

Профсоюз принимает участие в тендерах по закупке предприятием средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви. На сегодняшний день все члены трудового коллектива экипированы, согласно правилам техники безопасности. Выделяются деньги на приобретение средств индивидуальной защиты, спецодежды, спецобуви, касок. За указанный период на эти цели, в общей сложности, израсходовано более 2 млн руб. Особое внимание уделялось комплектации аптечек, которые должны быть на каждом участке и в каждом подразделении. На компенсацию талонов на молоко администрация предприятием выделено более 1 млн руб.

Безопасные условия труда невозможно представить без обеспечения нормального температурного режима в помещениях предприятия в осенне-зимний период. Вопрос очень значимый, но решить его было сложно. Тем не менее, на заводе провели целый ряд мероприятий, касающихся обновления и замены изношенных деталей коммунальной инфраструктуры предприятия.  Совместная работа профсоюза и администрации принесла результат, считает руководитель первички - завод сумел подготовиться к наступлению холодов.

Все помещения предприятия утепляются с учетом особенностей остекленения, утеплены въездные ворота главного корпуса, коммуникации готовы к приему горячей воды. Некоторое время назад администрация рассматривала вопрос о строительстве собственной газовой котельной, но из-за дороговизны проект пришлось отложить.  

На ряде участков, так называемой «северной стороне», отопление теряет смысл из-за того, что там постоянно открываются ворота, однако на заводе пытаются решить эту проблему за счет использования колориферов. Пока что здесь выходят из положения тем, что предоставляют работникам чай и позволяют каждый час делать десятиминутные перерывы, но условия работы при низких температурах здесь по-прежнему далеки от идеальных.

- Несоблюдение температурного режима приводит к потерям рабочих часов, - комментирует Игорь Жагрин. – С учетом нехватки кадров, это дополнительная текучесть и больничные. На мой взгляд, несоблюдение температурного режима напрямую сказывается на производительности. Если мы хотим повысить эффективность нашего производства, то нам необходимо очень внимательно отнестись к вопросам создания нормальных условий труда. Для предприятия важно заботиться об обновлении оборудования, станков, запуске новых линий, но еще важнее думать о тех, благодаря кому все это работает.

Волжский подшипниковый завод был образован в 1961 году. Еще на этапе проектирования АВТОВАЗа, Волжский подшипниковый завод был включен в глобальную производственную цепочку сборки автомобилей в Тольятти. Сейчас завод производит конические цилиндрические роликовые подшипники не только для автомобильной промышленности, но и для других направлений машиностроения - металлургии, станкостроении, рельсового транспорта, сельскохозяйственной техники. На предприятии трудится около 2700 работников, 1600 из них – члены профсоюза.