В этом году волгоградская областная организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) отмечает свой пятидесятилетний юбилей. За столь продолжительный период профсоюз пережил немало событий – строительство мощнейших гидротехнических сооружений, значимых для экономики всей страны, реорганизацию энергетической системы, отстаивание интересов трудящихся в новых условиях. Дальнейшее его развитие, считают в областной организации, зависит от того, насколько успешно будет реализован принцип социального партнерства на предприятиях отрасли.  

На фундаменте ГЭС

Волгоградская областная организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» была образована в октябре 1963 года, когда в впервые была созвана областная конференция волгоградского обкома профсоюза рабочих электростанций и электропромышленности. На тот момент в состав обкома входило 60 организаций. Уже через два года состоялась еще одна конференция, на которой произошло переименование организации.

Первым председателем обкома был избран Анатолий Беспятов, с 1963 по 1967 год работавший на общественных началах, а с 1967 года введенный в штат. С 1975 по 1998 год организацией руководил Евгений Боронин. В свое время много полезного для становления отраслевой профсоюзной организации региона сделали ветераны движения – Александр Аболенцев,Галина Черникова, Татьяна Юганова, Нина Казанцева и другие.

Нынешний председатель областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Вязьмин был избран в 1999 году.

- В истории страны произошло много изменений, что в итоге сказалось и на деятельности профсоюзных организаций, - рассказывает он. - На первом этапе ставились задачи строительства линий электропередач, Волжской ГЭС. Первые три десятилетия нашей истории были годами активной работы тружеников отрасли – членов профсоюза по развитию электроэнергетики и окончательной электрификации Волгоградской области, обеспечению надежного и бесперебойного электроснабжения народного хозяйства и населения, созданию достойных условий труда и быта для работников и членов их семей. Профсоюз, его руководство, трудовые коллективы старались их выполнить. Волжский по сути, являлся городом энергостроителей на тот момент, а наша профсоюзная организация была одной из самых массовых. Второй этап пятидесятилетней истории нашего предприятия связан со становлением деятельности всех энергопредприятий, станций и сетей.

В последние годы энергетическая система по всей стране и в регионе пережила много различных преобразований, в полной мере отразившихся и на деятельности профсоюза. С учетом рыночных преобразований, задачи и условия работы профсоюзных организаций предприятий и, соответственно, областной организации профсоюза существенно изменились.

Раньше, находясь в единой структуре «Волгоградэнерго», объединявшей гидростанцию, шесть тепловых станций, шесть организаций электросетей и целого ряда других предприятий, областная организация «ВЭП» насчитывала десятки тысяч членов профсоюза. На сегодняшний день профсоюз в области объединяет 15 первичных профсоюзных организаций численностью 4700 человек. Семь организаций представляет волгоградский филиал ОАО «МРСК Юга». Профсоюз объединяет первички Волжской ГЭС, ЗАО «Спецэнергомонтаж» (председатель ППО Сергей Шиповской), ОАО «Михайловская ТЭЦ» (председатель ППО Иван Кочетов), Волгоградской ТЭЦ – 3 (председатель ППО Виталий Греченок) и других организаций.

- В последнее время мы прилагаем максимальные усилия для сохранения членства в профсоюзе, - говорит Юрий Вязьмин. – Основным направлением деятельности стала защита прав и интересов людей труда, в реализации которой важнейшим направлением, способствующим укреплению позиций профсоюзных организаций на предприятиях отрасли является развитие системы социального партнерства.

В трудной борьбе

Работа эта трудоемкая, долговременная, но ведется методично.

Результатом явилось заключение коллективного договора с крупнейшей сетевой компанией Юга России – ОАО «МРСК Юга». Этому предшествовали сложные, шестимесячные переговоры. Основной темой, вызвавшей активное обсуждение, стали вопросы, связанные с реализацией положений Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013 – 2015 годы. В процессе переговоров, представители работодателя порою категорически отрицали любые предложения, касающиеся повышения уровня заработной платы, льгот, гарантий и компенсаций, выдвигаемых профсоюзной стороной. Разногласия вызвали 48 пунктов профсоюзного варианта коллективного договора. Пришлось дополнительно находить варианты для сближения позиций по этим пунктам.

В сентябре была предпринята очередная попытка по урегулированию спорных положений колдоговора с приглашением на переговоры представителей сторон социального партнерства на федеральном уровне. В результате обеими сторонами – представителями работодателя и профсоюзов была подписана так называемая Дорожная карта (Протокол), направленная на повышение эффективности развития социального диалога в ОАО «МРСК Юга». Колдоговор был заключен, но практически каждый пункт Протокола разногласий обсуждался представителями отраслевого профсоюза и работодателей, по каждому пункту проходило голосование.

С учетом сложнейшей финансово-экономической ситуации в ОАО «МРСК Юга» усилия профсоюза были сконцентрированы на том, чтобы с 01.01.2014 года минимальная месячная тарифная ставка увеличилась до размера 5160 руб. для всех категорий работников. Этого добиться удалось.

Принятой программой с 01.07.2014 г. ММТС устанавливается в размере 5400 руб., с 01.01. 2015 г. - 5700 руб., а с 01. 07.2015 г. - 6000 руб. Комиссией по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике принято решение в будущем году вернуться к рассмотрению возможности увеличения ММТС выше уровней и размеров, предусмотренных Программой. В новом колдоговоре говорится о дополнительных льготах и гарантиях, увеличен размер материальной помощи к отпуску до 1,15 ММТС.

Практически удвоены единовременные выплаты при рождении ребенка, предусмотрена частичная или полная компенсация расходов на содержание в детских дошкольных учреждениях детей работников, для семей имеющих трех и более детей, на приобретение путевок в оздоровительные лагеря. Колдоговором предусмотрена выплата единовременной материальной помощи к отпуску, при регистрации брака, участникам Великой отечественной войны и труженикам тыла.

Единая цель

Помимо социального партнерства, в числе приоритетных направлений работы профсоюза - защита законных прав и интересов трудящихся - членов профсоюза, обеспечение, даже при сложной экономической ситуации, достойных условий для работы, охрана труда. Для выполнения этих задач многое делают руководители первичных профсоюзных организаций – Виктор Лебедев, председатель ППО «Волгоградские электрические сети», Виталий Астафуров, председатель ППО «Правобережные электрические сети», Григорий Арефьев, председатель ППО «Михайловские электросети», Николай Дьяков, председатель ППО «Урюпинские электросети». Петр Смирнов, председатель ППО «Левобережные электрические сети», Светлана Каёла, председатель ППО аппарата управления «Волгоградэнерго», Александр Гонзюх, председатель ППО «Камышинские электрические сети». Активную работу ведет Валерий Ануфриев, председатель ППО Волжской ГЭС, который в числе четырех делегатов представлял отраслевой профсоюз на недавнем съезде ФНПР в Санкт-Петербурге.

- Основные усилия мы сосредоточили на построении конструктивного диалога с администрациями предприятий, - поясняет Юрий Вязьмин. – В электроэнергетике именно такая тактика приносит результат. Благодаря стабильным профорганизациям ОАО «Волгоградоблэлектро» (председатель ППО Константин Пустовецкий ), Волжской ГЭС и ряда других предприятий, удается вносить изменения в колдоговор и результативно отстаивать интересы трудящихся.

Десять лет назад в областной организации «ВЭП» в интересах членов профсоюза пошли на смелый эксперимент – создали собственный кооператив «Энергетик». По словам Валентины Степановой, заместителя руководителя областного профсоюза, работавшей в то время бухгалтером, кооператив стал хорошим финансовым подспорьем для членов профсоюза. Особенно с учетом того, что на ряде предприятий не выплачивали или задерживали зарплату. Работники, благодаря такой «кассе взаимопомощи», не только ездили на отдых по турпутевкам, но и приобретали жилье. В том, что на сегодня и это направление работает, большая заслуга Ангелины Степановой, главного бухгалтера областной организации профсоюза, считает руководитель.

- Анализируя работу областного профсоюза за последние годы, прихожу к выводу, что будущее – за социальным партнерством, - резюмирует Юрий Вязьмин. – В конечном итоге, надо признать, что работодатели и работники в энергетике стремятся к достижению одной цели – бесперебойной работы тепловых и гидростанций, электрических сетей и подстанций. За этим стоит труд высококвалифицированных специалистов, который должен быть хорошо оплачен. Если эти условия будут соблюдены, если для работников будут созданы достойные условия, а работодатель не будет забывать о социальных гарантиях для трудового коллектива, в дома всех жителей региона тепло и свет придут вовремя.