Профессия врача – одна из самых гуманных и необходимых. Врач, по сути, берет на себя ответственность за жизнь другого человека. В нашем городе много достойных коллективов, представленных настоящими профессионалами своего дела. Одним из них славится ГУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи  №7», расположенное в Советском районе. Здесь много высококвалифицированных специалистов не только среди врачей, но среднего и  младшего медицинского персонала. Активную роль в работе медучреждения играет профсоюз.

Ценные кадры

История ГУЗ «КБ СМП  №7» началась в 1918 году с 10 коечного лазарета. Это был обычный частный домик в районе Нижней Ельшанки, который в двадцатые годы обзавелся собственным транспортом – кобылой и телегой. Уже в 1930 году появилось новое здание. На старом снимке, бережно хранящемся в профкоме медучреждения, оно выглядит  двухэтажным дворцом посреди хибар - 100 коек, просторные комнаты.

В 1943 году больницу пришлось восстанавливать фактически заново.

– На старом двухэтажном роддоме пристроили еще один этаж, который с того времени остался практически без изменений, - рассказывает Татьяна Беленкова, председатель первичной профсоюзной организации. – Конечно, часть корпусов и коммуникаций устарели - сколько уже лет прошло. Пациенты это замечают, здание больницы - памятник, в какой-то мере. Хотя в этом году, благодаря реализации национального проекта «Здоровье», больнице удалось провести внутреннюю отделку целого ряда помещений, а также капитальный ремонт - кардиологического, гастроэнтерологического, детского реанимационного и детского хирургического отделений.  Всего 37 отделений на 710 коек.

В 2008 году  медучреждение получило статус больницы скорой помощи, оказывающей экстренную медицинскую помощь  не только населению города и области, но и прилагающим областям Астрахани и республики Калмыкия.

Сегодня в больнице трудится около тысячи сотрудников, это 210 врачей и 452 медсестры. У 109 врачей и 226 медсестер - высшая квалификационная категория, 26 врачей – кандидаты медицинских наук, 4 - доктора медицинских наук и 68 сотрудников награждены знаком «Отличник здравоохранения».

Охранная грамота

- 98% коллектива – это члены профсоюза, - комментирует Татьяна  Беленкова. – У нас очень крупная организация и поэтому с ней считаются. Колдоговор мы заключаем уже в пятый раз. В свое время мы были одной из первой больниц в городе, где он появился. Мы уже не повторяем тех ошибок, которые делали раньше. В течение этих лет он стал более четким и конкретным. Всем нашим сотрудникам я объясняю, что это «охранная грамота» трудового коллектива, локальный юридический документ – регулирующий социально–трудовые отношения между работодателем и коллективом. Он облегчает жизнь не только коллективу, но и главврачу, поскольку в документе регламентированы многие финансовые вопросы, по которым требуется отчет.

По колдоговору в больнице №7 работают уже 16 лет. Все поправки и дополнения принимаются на ежегодных конференциях. Например, что касается положения об оплате труда, то оно здесь менялось неоднократно. На конференциях, посвященных этим животрепещущим темам, обсуждаются вопросы базовых окладов, доплат и стимулирующих выплат. 

По словам председателя первичной профсоюзной организации, все основные пункты коллективного договора администрацией исполняются. В принципе, в этом заинтересован каждый руководитель медучреждения, считает она. Если какие-то пункты не реализованы, то это, как правило, связано с объективными причинами.

Возраст - не помеха

Особое внимание профком уделяет сохранению традиций, преемственности поколений.  Так, здесь бережно хранят все материалы, связанные с историей больницы. У сотрудников есть возможность узнать о врачах, которые внесли свой вклад в разработку методик борьбы с различными заболеваниями, кто отличился в организационной работе и какую эволюцию пережили  медицинские технологии.

В свое время, по крупицам, ставшие историей документы, собирали врачи Лариса  Писарева и Людмила Валикова. Эту традицию продолжает председатель профкома. Отдельное место в деятельности первички занимает работа с ветеранами.

Здесь немало врачей, ставших живым воплощением поговорки «возраст работе не помеха», своим здоровьем, оптимизмом, жизнелюбием показывающих пример подрастающим поколениям. Например, 84-летний Иван Краюшкин, в прошлом главврач больницы, а ныне заведующий детским приемным покоем. Врачом лаборантом клинической лаборатории, несмотря на почтенный 90-летний возраст, работает Ева Файермарк, в годы Великой отечественной служившая радистом на Черноморском флоте.

В ноябре этого года ГУЗ «КБСМП  №7» отметит свой 95-летний юбилей. Во время торжества наверняка вспомнят многих выдающихся врачей и медсестер. Все они, несмотря на разные должности и статус, делают одно дело – заботятся о жизни и здоровье горожан. Заботятся, не считаясь с трудностями, усталостью, временем.