Андрей Владимирович Каньшин, старший мастер прядильного цеха ООО «Камышинский Текстиль» не скрывает удивления: работать приходилось на многих предприятиях, а такого активного профсоюзного комитета еще не встречал.

-Даже не думал, что такое существует, - признается старший мастер прядильного цеха.- Абонементы в  бассеин, подарки детям на Новый год, праздничные представления в ДК «Текстильщик». На предприятии возобновлена традиция размещать фотографии лучших рабочих на доске почета и еще - взаимопомощь, как материальная, так и эмоциональная.

Мастер механо-сборочного цеха Елена Евгеньевна Кострюкова, наш профсоюзный лидер, работает с удовольствием не только на производстве, но и с людьми, ее искренне волнуют заботы и проблемы коллег. Поэтому и ее инициативы всегда находят поддержку.

Царящая в коллективе эмоциональная атмосфера имеет большое значение, тем более, когда трудовой коллектив мобилизован на выполнение задачи перевооружения производства.

Как известно, основной вид деятельности предприятия ООО «Камышинский Текстиль» - это выпуск текстильной продукции: товарная пряжа, мебельная вата,  суровые хлопчатобумажные ткани, швейные изделия. Для улучшения качества выпускаемой продукции необходимость замены устаревшего оборудования назрела давно, и вот  в прошлом году начата масштабная реорганизация производственных площадей.  В соответствии с программой технического перевооружения в прядильном производстве внедрено высокотехнологичное оборудование для изготовления пряжи высшего качества. Энергосберегающее оборудование, которому нет аналогов на российских предприятиях,  оснащено фильтровальными установками. – это позволяет обустроить рабочие места, полностью отвечающие современным требованиям, причем, на уровне евростандартов.

Самым высоким критериям отвечают и бытовые условия: завершается капитальный ремонт душевых, работники предприятия обеспечены спецодеждой и профобувью на сто процентов, систематически проводятся плановые медицинские осмотры.

Андрей Владимирович работает в бригаде монтажа нового оборудования, поэтому ему прекрасно известны все этапы модернизации. Количество смонтированных и работающих машин, фирмы - производители, мощность и технические возможности нового оборудования  - старший мастер Каньшин  имеет об этом полную информацию.

- Когда  коллектив сплочен и знает как и какую задачу надо выполнять, дело идет. Основную роль в мобилизации коллектива м создании рабочей обстановки играют наши профсоюзные активисты, - считает Андрей Владимирович.

Мнение  старшего мастера Каньшина имеет фактическое подтверждение. По словам председателя объединенной профсоюзной организации «Камышинский текстиль» г.Камышина  Екатерины Васильевны Закопыриной,  за два с половиной года с момента образования ООО «Камышинский Текстиль»  численность членов профсоюза увеличилась более, чем на 10 процентов, сегодня это 71 процент от числа работающих. Определяющим фактором роста первичной профсоюзной организации является участие в жизни трудового коллектива молодых и перспективных людей. Помощь в адаптации вновь принятых специалистов – одна из форм участия в общем деле. Андрей  Владимирович Каньшин на предприятии с момента его основания, принимал участие в первых пуско-наладочных работах, а теперь обучает молодых мастеров искусству управления оборудованием с электронной «начинкой».