Состоялся Третий внеочередной Пленум обкома профсоюзов работников потребкооперации и предпринимательства Волгоградской области.

 Участниками   Пленума  были  рассмотрены вопросы поддержки  инновационного  развития потребительской кооперации области, а так же одобрено Соглашение  между Центросоюзом  РФ и Общероссийским профсоюзом работников потребительской кооперации и предпринимательства на  2014-2016 годы.

О значении этого  события и его влиянии на развитие системы потребкооперации  в  Волгоградской области  беседа  нашего корреспондента   с председателем  обкома  профсоюза  работников  потребительской кооперации и предпринимательства  Надеждой Федотовой

- Надежда Никифоровна,  каково сегодняшнее  положение  отрасли, ведь не секрет, что потребкооперация и предпринимательство на селе  знали лучшие времена?

 –  Нам  удалось  остановить  период  распада.  После  резкого уменьшения  доли  присутствия  на рынке, работники  потребительской  кооперации  и предпринимательства признают, что  «неопределенность»   сменилась  новым этапом развития.  Этот этап  можно охарактеризовать  как период   работы  в рамках правового  поля  и  диалога  - в полном соответствии с   российским  законодательством. Реализация двустороннего  Соглашения  между  Центросоюзом РФ  и  российскими профсоюзами – убедительное  подтверждение  позитивных тенденций в  отрасли и свидетельство  целенаправленного создания правовых основ нашей деятельности в новых  экономических условиях.

Что касается  «лучших времен», то потребкооперации нашего региона  сто сорок один год – начало было положено   на территории современного Калачевского района  продажей  кожевенных изделий: хомутов  и вожжей для лошадей. В период  своего расцвета, в годы  советской власти,  профсоюз  работников потребительской кооперации насчитывал  около 40 тысяч  человек,  в  первые постперестроечные годы эта цифра  снизилась до 15 тысяч человек, в  начале ХХI века в   облпотребсоюзе  состояло 7 тысяч членов.  Сегодня  полторы тысячи человек состоят в  профессиональном объединении работников  потребительской кооперации и предпринимательства  области. 

-Надежда Никифоровна, какова позиция  профсоюзов в этих условиях?

- Скажу сразу - очевидные  потери  численности  не смогли принизить  роль  профсоюзных организаций. Задачи, стоящие перед  профсоюзами по-прежнему   не теряют своей актуальности. Борьба за достойное положение человека  труда – главный смысл нашей  деятельности. Если бы не голос наших  профсоюзных организаций, то  власть  и   общественность  не узнали бы о проблемах  и истинном состоянии дел  на селе. Предприятия торговли, общепита, бытового обслуживания, входящие в систему потребительской кооперации, являются  важнейшим показателем  социально-экономического «самочувствия» села.  Именно эти предприятия  вне зависимости от формы их собственности и организационно-правовых форм  являются показательными  для оценки общего уровня развития территории.

Могу с полной ответственностью заявить, что предприятия, входящие в систему потребкооперации являются примером  социально  ответственного  бизнеса.  И роль профсоюзных организаций в этом процессе огромна! Прежде всего  об этом свидетельствует процент аттестованных рабочих мест – уже не первый год он составляет порядка 80 процентов.  Для сравнения – по  другим отраслям он не поднимается выше 50 процентов.  И сейчас, когда принят закон о новой системе  специальной оценки условий труда, изучению этого  документа  уделяется особое внимание. Большую помощь  здесь  оказывают  специалисты  Волгоградского  облсовпрофа.  Основные положения  политики, направленной на обеспечение безопасных условий охраны труда,  техническое переоснащение и внедрение новых технологических систем  вошли в раздел «Охрана труда». Это составная часть  Соглашения  между Центросоюзом РФ  и Общероссийским профсоюзом работников потребительской кооперации и предпринимательства, утвержденного Третьим внеочередным  Пленумом  обкома  Волгоградской области и определившем  на ближайшие три  года стратегию развития отрасли. Финансирование мероприятий, улучшающих условия и охрану труда, организация специальной оценки условий труда, организация обучения  по системе  охраны труда, санитарно-бытовое и медицинское обеспечение работников, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, расследование и учет несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, возмещение вреда, причиненного работнику при выполнении им  трудовых обязанностей.   Все эти гарантии предоставляются  каждому работающему в системе  облпотребсоюза.

- Каковы правовые гарантии выполнения этих условий со стороны работодателя?

- Четко регламентируемые  взаимоотношения между работодателями и профсоюзом – главная цель  Соглашения, каждый раздел которого  напрямую касается защиты трудовых  прав работников. Здесь предусмотрены обязательства сторон, порядок оплаты труда, компенсации, льготы  и иные  выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха. Сам факт наличия  социальных гарантий  - существенное конкурентное преимущество предприятий потребительской кооперации. А для нас это главный  принцип   кадровой политики, основной чертой которой  является согласование интересов работников и работодателей В настоящее время мы  прикладываем усилия для того, чтобы   подобное соглашение было подписано с региональными властями. Чтобы двухстороннее Соглашение стало трехсторонним.

- Надежда Никифоровна,  как известно, успех любого дела зависит от конкретных людей, их профессиональных навыков и личных качеств. Как вы можете охарактеризовать «нематериальные  активы» отрасли?

- Ответственность, исполнительность, организованность, преданность делу, готовность отдать свои знания и умения …Специалисты, работающие сегодня в системе потребкооперации – это прежде всего люди, имеющие прочный  фундамент специального образования и огромного опыта практической работы, умеющие не просто выживать в неблагоприятных условиях, но и развиваться вопреки объективным условиям. Назову лишь некоторые имена, которые пользуются непререкаемым авторитетом в нашем профессиональном сообществе. Это  члены исполкома обкома  Лилия Головня и председатель профкома Николаевского райпо  Ольга  Федосеенко, председатель профсоюзной организации кооперативного института Сергей Латышев и  директор Ольховского центрального потребительского общества Татьяна Сорокина, а так же председатель профкома Ольховского райпо  Людмила Атарщикова, председатель профкома Иловлинского  районного потребительского общества Лариса Щербакова и др.

Главное, что мы выстояли в годы перехода экономики страны на новые рельсы. Нам удалось сохранить костяк отрасли – профессионалов , проверенных делом и испытанных не всегда благоприятными обстоятельствами. Значит, потенциал развития, потенциал движения вперед у нас есть и он будет реализован.