В 2012 году в организациях и структурных подразделениях отрасли было зарегистрировано 58 несчастных случаев, связанных с производством. По итогам прошлого года их количество сократилось до 35. О состоянии травматизма в отрасли и мерах по активизации профсоюзного контроля за соблюдением прав и гарантий членов профсоюзов на здоровые и безопасные условия труда шла речь на X Пленуме областной организации Росхимпрофсоюза.

Сохранение жизни и здоровья работников является определяющим принципом в работе по обеспечению безопасности на производстве как для областной организации Росхимпрофсоюза, так и для первичных профсоюзных организаций. По сравнению с 2011 годом, когда было зарегистрировано 72 несчастных случая, из них – 7 тяжелых и 3 смертельных, травматизм в отрасли снизился в два раза (в 2013 году – 35 случаев).

В 2013 году ни одного несчастного случая на производстве не произошло в ОАО «ВКЗ» (председатель профкома Подтихова Л. Ю.), ЗАО «ХИМРЕМТЕХ» (председатель профкома Мусланова В.Х.), ЗАО «ВАТИ-ПРОМ» (председатель профкома Лыкова М.Е.) и др. Их количество снизилось в ОАО «Химпром» (председатель профкома Лунева Л.Н.), в Волгоградском филиале ОАО «Омского завода техуглерода» (председатель профкома Терсинцев Н.Н.), ОАО «Каустик» (председатель профкома Ветчинкин Н.А.) и т.д.

Основными причинами производственного травматизма отстаются: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение правил безопасности при проведении работ, неудовлетворительное содержание и недостатки организации рабочих мест, неприменение работниками средств индивидуальной защиты.

В отраслевом профсоюзе отмечают, что одним из факторов, влияющих на численность пострадавших на производстве, являются профессиональные заболевания. На сегодняшний день в отрасли насчитывается 25 человек с профессиональными заболеваниями.

– Для снижения и профилактики профзаболеваний профсоюзными организациями предприятий и областной организацией Росхимпрофсоюза проводится контроль за медицинскими осмотрами, – подчеркнул Евгений Соломаха, технический инспектор труда областной организации. – Как известно, по итогам медосмотров часть обследованных работников признается нуждающимися в профилактическом санаторно-курортном лечении. Но не все нуждающиеся его получают. В связи с этим в 2014 году отраслевой профсоюз проведет в организациях и на предприятиях анализ выполнения медицинских заключений для нуждающихся в таком лечении.

Профсоюзные организации постоянно проводят переговоры с работодателем о повышении размера финансовых средств, выделяемых на мероприятия по охране труда. Общие расходы всех предприятий отрасли на эти цели в 2013 году составили 642 450 тыс. руб. На 17 процентов по сравнению с 2012 годом увеличились расходы на одного работающего на охрану труда и с учетом компенсационных выплат составили 39,9 тыс. руб.

Одним из важных направлений работы первичных профсоюзных организаций и областной организации Росхимпрофсоюза в области охраны труда является участие в аттестации рабочих мест по условиям труда. С этого года в силу вступил закон «О специальной оценке условий труда», который кардинально изменил подходы в сфере охраны труда. По словам Нины Кулыгиной, председателя областной организации Росхимпрофсоюза, новый закон возлагает на профсоюзные организации большую ответственность, чтобы не допустить ухудшения положения работников, занятых во вредных условиях труда. Профсоюзные комитеты оказались, как говорится «на передовой», от которых потребуется квалифицированное участие в процедуре проведения специальной оценки условий труда на всех этапах.

Кроме того, с 1 января 2015 года ужесточается ответственность работодателей за нарушение требований охраны труда и порядка проведения специальной оценки условий труда. В КоАП внесены новые статьи, согласно которым значительно увеличиваются размеры штрафов для должностных и юридических лиц.

В 2013 году областная организация Росхимпрофсоюза активно участвовала в разработке предложений по совершенствованию нормативных актов в сфере охраны труда. Некоторые из них нашли отражение в федеральных законах «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предложения отраслевого профсоюза были учтены при разработке новой редакции Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», в соответствие с которой повысились требования к состоянию здоровья работников, занятых на подземных работах.

Опытом работы в сфере охраны труда и обеспечения безопасных условий на рабочих местах на Пленуме поделились представители ОАО «Химпром», ОАО «ВАТИ», ОАО «Волжский Оргсинтез».

Как известно, уже не первый год в непростой финансово-экономической ситуации находится градообразующее волгоградское предприятие «Химпром», которое еще в ноябре 2012 года было признано банкротом. Тем не менее, все эти годы «Химпром» продолжал работать в штатном режиме, не допускал массовых сокращений трудового коллектива, выполнял все обязательства по коллективному договору, в том числе в сфере охраны труда. За два года на предприятии снизилось количество несчастных случаев: в 2011 – 24 несчастных случаев, из них – один смертельный, в 2013 их число сократилось до 13. Главной причиной остается человеческий фактор – неосторожность, проявленная со стороны пострадавшего.

– Несмотря на тяжелое финансовое положение предприятия, совместно с профсоюзной организацией мы сумели сохранить ежегодные медицинские осмотры, – рассказала Светлана Сидорова, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности ОАО «Химпром». – У нас действует комиссия по трудоустройству, то есть, если у работника в ходе медосмотра обнаружены какие-то ограничения по состоянию здоровья, соответственно трудоустраиваем их на другие рабочие места. Те, кто работает во вредных условиях труда, обеспечены горячим питанием, выдаются молоко, кефир. Мы ушли от компенсационных выплат, так как в первую очередь для нас важна именно профилактическая работа, чтобы не допустить развития у работников серьезных заболеваний.

На особом контроле у предприятия вопросы экологической безопасности: проводятся тренировки по плану локализации и ликвидации аварийных ситуаций. Причем как в цехах, так и с участием аварийных служб. Кроме того, каждый месяц проходят проверки Ростехнадзора, экологических служб и т.д.

– При этом мы и сами стараемся обезопасить свой труд. На предприятии нет запаха хлора, химических веществ, ухаживаем за прилегающей территорией. Здоровье и безопасность наших работников для нас на первом месте, – подчеркнула представитель ОАО «Химпром».

О работе совместного комитета по охране труда ОАО «ВАТИ» рассказала Ирина Давыденко, его председатель:

– Члены нашего комитета принимают активное участие в проверке состояния рабочих мест, в разработке номенклатурных мероприятий, а также мероприятий по подготовке к зиме и по снижению запыленности, загазованности. Проводим проверки санитарно-бытовых помещений, контролируем вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и т.д. Сейчас в режиме жесткой экономии пробивать все вопросы, связанные с охраной труда, становится тяжелее, но мы стараемся не допускать сбоев в своей работе.

В целом, по общему мнению участников Пленума, состояние дел с охраной труда, промышленной безопасностью и производственным травматизмом по-прежнему требует от работодателей и профсоюзов постоянной и планомерной работы. Все эти вопросы должны решаться сообща и стать приоритетной задачей для всех – и для работодателей, и для профсоюзов, и для самих работников.