Расхожая в прошлом фраза «Только для  членов профсоюза», символизирующая степень близости и доступности  материальных благ, сегодня приобретает иной смысл.

- Вступив в профсоюз, работник может рассчитывать не только на  льготные путевки в санаторий, материальную помощь и иные формы  поддержки,  но и на защиту своих  прав, как специалиста и полноценного члена общества,  - считает  председатель профкома первичной профсоюзной организации ОАО «Волгоградский речной порт»  Владимир Кокорев.

И в этом  Владимир Иванович не видит  "кастовых" привилегий и  отступлений от этических принципов. Корпоративная принадлежность – это не просто работа за зарплату в той или иной организации, это еще и принадлежность к профессиональному сообществу – самоощущение себя как специалиста, как  человека состоявшегося в профессии и признанного коллегами. Такое восприятие своей миссии пришло к  Владимиру Ивановичу более двадцати лет назад, когда его карьера в качестве профсоюзного лидера только начиналась.

-Жизнь в коллективе и профессиональное развитие не может  проходить вне организации, которая занимается созданием всех, необходимых  для  этого условий. Оборудование рабочих мест, график работы, дополнительные выплаты и компенсации, защита попранных прав человека труда согласно действующему законодательству, помощь в освоении  азов профессии  и профессиональный рост – вот перечень вопросов, вызывающих пристальное внимание профсоюзов. А теперь представьте, что  работник, хоть рядовой, хоть руководитель, остается  вне этого спасительного круга в бушующем море  рыночной экономики и серо-черных зарплат. Это значит, что человека несет по воле волн: «выплывет - не выплывет»,  - рассуждает Владимир Иванович.

Такая уверенность в силе профессиональных объединений подкрепляется личным опытом и наблюдениями. Первые двадцать три года своей трудовой биографии Владимир Иванович  служил в Волгоградском  речпорту штурманом-капитаном. Затем была командировка на устранение последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Последние годы по собственному желанию  принял решение совмещать  работу председателя первичной профсоюзной организации с работой механика-шкипера очистной станции – «соблюдаю принцип пятьдесят на пятьдесят».

- Проводим субботники по уборке прилегающей к речпорту территории, оказываем материальную помощь, распределяем путевки в дома отдыха и санатории. Традиционно к дню Чернобыльской катастрофы оказываем помощь нашим чернобыльцам – сумма небольшая, всего пятьсот рублей, больше носит характер моральной поддержки, чем материальной. Но все же, сто двадцать человек вернулось нас, работников порта, из Чернобыля, а теперь осталось в строю только тридцать пять, - рассказывает о текущих делах первички Кокорев.

Радует Владимира Ивановича  то обстоятельство, что с первого апреля текущего года произошло «двойное повышение заработной платы у наших сотрудников» - от 10 до 20 процентов согласно  ведомственному распоряжению, и общероссийская индексация в размере 6,2 процентов».

А если учесть, что 60 процентов от числа работающих – члены профсоюза, то реализация принципа защиты трудовых прав налицо.

Председателя первичной организации удивляют  в последнее время вопросы о сокращении числа членов профсоюза  - «напротив, численность у нас растет».

Владимир Иванович не скрывает, что здесь свою организующую роль могла сыграть позиция генерального директора Волгоградского порта, который объявил на собрании трудового коллектива о своем вступлении в профсоюз. Его примеру последовали заместители, а затем и рядовые сотрудники.

- Наш генеральный директор Алексей Павлович Моложавенко – пример социально ответственного поведения руководителя. А где-то «топ-менеджеры» говорят: «мне профсоюзы не нужны, пусть наемные работники сами, без профсоюза, идут к адвокатам, в суд», - делится своими наблюдениями  Владимир Иванович.

А между тем численность профсоюзной организации ОАО «Волгоградский речной порт» продолжает расти.