На базе строящегося в Котельниковском районе горно-обогатительного комбината (ГОК) лидеры профсоюзных организаций встретились впервые. Здесь они не только обсудили текущую работу отраслевого профсоюза, но и побывали на промышленной площадке ГОКа и на объектах социальной инфраструктуры. В работе выездного заседания приняли участие руководство ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий», Нина Кулыгина, председатель областной организации Росхимпрофсоюза, Алексей Радькин, заместитель председателя областного Совета профсоюзов, председатели профсоюзных организаций химических отраслей промышленности.

В числе лучших

Рабочий визит на территорию промышленной площадки, где ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» с 2008 года реализует инвестиционный проект по освоению Гремячинского месторождения калийных солей, был расписан буквально по минутам. Руководство первичной профсоюзной организации  ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» подготовило для гостей насыщенную и интересную программу. Первым пунктом в ней стало совещание председателей профсоюзных организаций Росхимпрофсоюза. Началось оно с приятного – вручения дипломов профсоюзным организациям, занявшим первые места в областном смотре-конкурсе Росхимпрофсоюза на лучшую наглядную агитацию по освещению деятельности первичной профсоюзной организации. В числе победителей – первичная профсоюзная организация ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» (председатель Аминат Чекункова) и объединенная профсоюзная организация «НИКОХИМ» (председатель Николай Ветчинкин).

Профсоюзная организация ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» впервые участвовала в отраслевом конкурсе. Первичка в компании была создана два года назад, но уже добилась определенных успехов по основным направлениям профсоюзной деятельности и заслужила доверие как со стороны трудового коллектива, так и со стороны руководства. Одним из главных достижений Аминат Чекунковой, председателя профсоюзной организации, – является 100-процентное профсоюзное членство среди сотрудников ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий». А присутствие на профсоюзном мероприятии - церемонии награждения Олега Шайтана, административного директора ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» еще раз подтвердило, что сегодня в компании создана эффективная система социального партнерства.

На повестке дня

В ходе рабочего совещания участники встречи обсудили сразу несколько вопросов: перечень загородных оздоровительных учреждений Волгоградской области и график оздоровительных смен в 2014 году, региональный закон «О наградах Волгоградской области». Длительного обсуждения потребовал вопрос о специальной оценке условий труда. Новый закон вступил в силу с этого года, но вопросов по его реализации остается еще достаточно много. На некоторые из них ответил Алексей Радькин.

По словам заместителя председателя облсовпрофа, сегодня на территории Волгоградской области зарегистрировано 15 организаций, имеющих право проводить специальную оценку условий труда. При этом к избранию оценивающей организации предприятиям нужно относиться достаточно серьезно. Задача профсоюза – активно участвовать и помогать работодателю сделать правильный выбор в пользу той  организации, у которой преимуществом будет не низкая цена, а прежде всего качество. Тем более, на сегодняшний день еще не разработана и не утверждена Министерством труда и социальной защиты РФ методика оценки качества проведенной специальной оценки условий труда.

Еще один момент, на который обратил внимание Алексей Владимирович, – об изменениях в проведении государственной экспертизы условий труда.

– Если заявление об экспертизе качества проведённой СОУТ в Минтруд будет направлено работником или профсоюзом, то оплатят ее проведение заявители из собственного кармана. Бесплатно она будет проходить только по представлению Гострудинспекции. Следовательно обращаться необходимо в Гострудинспекцию с заявлением, в котором четко должно быть указано в связи с чем проводится государственная экспертиза качества, – пояснил представитель облсовпрофа.

 Николай Ветчинкин, председатель объединённой профсоюзной организации «НИКОХИМ» озвучил другую не менее важную проблему, с которой могут столкнуться или уже столкнулись предприятия при проведении спецоценки условий труда:

– Что делать с результатами аттестации рабочих мест, если на месте цеха создается новая организация, при этом рабочее место, специалист и условия труда остались прежними?  Это нужно подтверждать документально и оценивать условия труда по-новому? Ведь люди могут лишиться компенсаций, гарантий… Считаю, что профсоюзы должны выйти с законодательной инициативой, чтобы не ухудшилось положение работников.

– Документально подтверждать все же придется, – пояснил заместитель председателя облсовпрофа. – Необходимо проинформировать Гострудинспекцию, что создано предприятие с новой формой собственности и в течение трех месяцев должна быть проведена специальная оценка условий труда. Чем быстрее проведете спецоценку, тем быстрее будут назначены компенсационные выплаты и гарантии. Согласен, вопросов еще много. Но пока нет нормативных документов, выходить с законодательной инициативой на более высокий уровень не совсем правильно. Для начала необходимо получить соответствующие документы, изучить их и только потом принимать решения. В целом закон неплохой и настраивает работодателя на более серьёзное отношение к проведению специальной оценки условий труда.

Председатель областной организации Росхимпрофсоюза отдельно остановилась на ситуации, которая сейчас складывается в ОАО «Химпром» в связи с банкротством предприятия.

– На сегодняшний день разработано два плана, – рассказала коллегам Нина Кулыгина. – Первый предполагает остановку волгоградского «Химпрома» с ликвидацией предприятия и размещением новых производственных объектов на площадке. Второй предусматривает сохранение рентабельных производств и сокращение численности работников на 50 процентов. Какой вариант развития предприятия будет принят, кредиторы совместно с собственником решат в ближайшее время.

Город в степи

После совещания руководство компании организовало для гостей обширную трехчасовую экскурсию по территории строящегося Гремячинского горно-обогатительного комбината и объектам социальной инфраструктуры. Посещение началось с обзора площадки строительства поверхностного комплекса ГОКа. Представители профорганизаций побывали на площадке одного из трех скиповых стволов. Иван Чекунков, начальник управления строительства рудника подробно рассказал о назначении шахтных стволов, ходе их строительства. По его словам, новое производство оснащается сегодня современной техникой и будет отвечать самым строгим требованиям к производственной и экологической безопасности.

Помимо строительства производственных объектов горно-обогатительного комбината на территории Котельниковского района, компания реализует крупный социальный проект по созданию современной инфраструктуры. Лидеры профсоюзных организаций Росхимпрофсоюза смогли лично оценить масштабы строительства жилых и социально-бытовых объектов. Вместе с представителями руководства компании гости побывали в рабочем поселке хутора Пимено-Черни, где осмотрели общежития для рабочих, столовую, банно-прачечный и спортивный комплексы. Познакомились с работой учебного центра, в котором полным ходом ведется обучение рабочим специальностям и перепрофилирование специалистов для работы в компании.

Следующим маршрутом в программе стало посещение стройплощадки жилого комплекса «Дубовая роща» в городе Котельниково. Здесь уже построено несколько современных коттеджей, в которых проживают сотрудники ООО «ЕвроХим-ВолгКалий», быстрыми темпами возводятся новые дома. Кроме коттеджных построек, для работников компании и членов их семей в микрорайоне «Восточный» строятся многоквартирные дома. Здесь в степи появился уже целый город – современные многоэтажные дома, детские площадки, центр развития ребенка, гостиничный комплекс «Кристалл»... В перспективе строительство детских садов, школы, больницы, культурно-досугового центра.

В ООО «ЕвроХимВолгаКалий» отмечают, что по окончании реализации проекта  к 2018 году  в Волгоградской области будет создано  свыше 1800 новых рабочих мест.

- Темпы строительства горно-обогатительного комбината и развития социальной инфраструктуры на территории Котельниковского района впечатляют, - выразила общее мнение лидер областной организации профсоюза работников химических отраслей промышленности. -  Руководство компании волнуют не только производственные вопросы, но и социальное благополучие работников. Предприятие уже внесло ощутимый вклад в развитие района и области – создаются новые рабочие места, ведется подготовка высококвалифицированных кадров, вкладываются средства в реконструкцию существующих социальных объектов, строятся новые. В ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» разработана жилищная программа, в соответствие с которой работники могут приобретать жилье по льготной ипотеке. При этом главным партнером и помощником работодателя в решении социально-экономических, трудовых вопросов является профсоюз. Обе стороны взяли на себя обязательства и дальше заботиться об условиях труда и социальном благополучии коллектива компании.