На пост председателя объединенной профсоюзной организации студентов и сотрудников Волгоградского медицинского государственного университета переизбрана Ирина Чернышева, руководитель Центра трудоустройства профкома ВолгГМУ. Ирина Валерьевна возглавила профсоюзную организацию в вузе относительно недавно – в мае 2013 года. За короткий период сделано уже немало – на 80 процентов обновился состав профсоюзного комитета, принят новый коллективный договор, проводится большая работа по организации спортивно-оздоровительного и культурного досуга для сотрудников и студентов университета и многое др.

Надежный помощник

ВолгГМУ – один из ведущих медицинских вузов нашей страны, в котором учатся будущие терапевты, хирурги, педиатры, стоматологи, фармацевты, клинические психологи не только из Волгограда и области, но и из других российских регионов, стран ближнего и дальнего зарубежья. Число обучающихся составляет более семи тысяч человек, около трех тысяч – сотрудники медуниверситета.

Вопросами социальной защиты и поддержки членов трудового коллектива и студентов, а также интернов, ординаторов, аспирантов и докторантов занимается объединенная профсоюзная организация университета. Решение об объединении двух профсоюзных организаций было принято в 2005 году на совместной конференции сотрудников и студентов. На сегодняшний день членами профсоюза являются около пяти тысяч человек: сотрудники вуза, студенты, интерны, клинические ординаторы.

– Основной костяк нашей профсоюзной организации – это преподаватели, сотрудники университета, – отметила председатель профсоюзной организации. – Только за год в профсоюз вступило  132 человека. Студенты – кочующая категория, после окончания учебы в университете, как правило, выходят из профсоюза, но не все. Многие продолжают обучение в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и при этом остаются членами профсоюза. Для большинства из них неплохим подспорьем является материальная помощь, которую они могут получить от профсоюза в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, с тяжелым материальным положением, затратами на лечение и др. Все выплаты производятся в соответствие с Положением о материальной помощи. Кроме того, членам профсоюза выплачивается премии по случаю юбилейных дат и за выполнение уставных задач.

В феврале 2014 года в медицинском университете был принят новый коллективный договор. В него включены все основополагающие положения, касающиеся оплаты труда, режима труда и отдыха, охраны здоровья, взаимодействия работодателя и профсоюзной организации.

– Мы очень долго над ним работали, постоянно вносили изменения, дополнения в соответствии с трудовым законодательством, Уставом университета и другими локальными нормативными актами, – говорит Ирина Чернышева. – Отдельными приложениями в коллективном договоре являются Правила внутреннего трудового распорядка и Положение «Об оплате труда работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования». Коллективный договор распространяется на всех сотрудников вуза, но в нем есть отдельный пункт об оказании профкомом дополнительной материальной помощи только членам профсоюза.

На работу требуются

В 2004 году на базе профкома был создан Центр трудоустройства, где оказывается помощь выпускникам и студентам в поиске постоянной или временной работы. Ирина Чернышева возглавила его в 2008 году.

– В базе Центра представлено достаточно много вакансий, - пояснила она. – Даже больше, чем желающих. На одного выпускника лечебного, педиатрического факультетов  приходится по 6-7 вакансий. Особенно востребованы терапевты, анестезиологи, педиатры, фармацевты и др. Проблемы с трудоустройством испытывают только выпускники факультета  клинической психологии и социальной работы. В Центре трудоустройства  создана информационная база данных о выпускниках медицинского вуза, работающих в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) Волгограда и области.  Она появилась благодаря  совместной работе Центра и регионального министерства  здравоохранения на основе ежегодных  запросов главврачам  ЛПУ города и области по поводу трудоустройства выпускников университета. На сегодняшний день в базе данных информация о более чем 670  выпускниках университета ( 2010-2012 гг.) . Также на сайтах Центра трудоустройства и  профкома постоянно обновляется информация о вакансиях . Причем представлены предложения о трудоустройстве не только в волгоградских, но и в ЛПУ других регионов страны.

Популярность среди выпускников медицинского университета набирает программа «Земский доктор», которая реализуется в регионе с 2012 года. Выпускники интересуются, как стать участником программы, какие условия для работы и жизни на селе. «Подьемные» в размере одного миллиона рублей являются неплохим подспорьем для начинающих медработников и в тоже время эффективный способ решения кадровой проблемы сельского здравоохранения, считают в вузе.

Еще одно направление работы Центра – организация и проведение ежегодных ярмарок вакансий, на которых у выпускников есть возможность пообщаться с потенциальными работодателями, представителями администраций лечебно-профилактических учреждений. Ежегодно на ярмарку вакансий приезжают около 100 работодателей -  представители учреждений здравоохранения  Волгограда, Волгоградской, Астраханской и Ростовской областей,  Краснодарского края, Подмосковья и др..

Шесть лет назад в вузе была возобновлена практика работы летних студенческих трудовых отрядов. На сегодняшний день в ВолгГМУ действует два отряда – педагогический и медицинский. С 2008 года медуниверситет сотрудничает с вожатско-аниматорским отрядом «Звездный», который предоставляет возможность будущим медикам поработать летом в детских оздоровительных лагерях Волгоградской области, Краснодарского края.

– Долгое время в вузе не было медицинского отряда, – рассказала председатель профкома. – Но в прошлом году десять наших студентов отправились волонтерами на станции скорой помощи в Санкт-Петербург. Работали бесплатно, но для них было организовано проживание, питание. По итогам областного фестиваля студенческих отрядов «Студенческое лето 2013», на котором подводятся итоги IIIтрудового семестра,   медицинский отряд «Мёд» занял первое место среди 10 сервисных отрядов. В целом работа  в студенческих трудовых отрядах – это не только возможность заработать деньги, но и получить первый профессиональный опыт, научится работать в коллективе, самостоятельно принимать решение.

Вуз здорового образа жизни

Пропаганда здорового образа жизни, организация и проведение массовых спортивных мероприятий – одно из приоритетных направлений деятельности профкома.

Ежегодно в спортивно-оздоровительном лагере ВолгГМУ  отдыхают  более 120 сотрудников и их детей, около 200 студентов. Для обучающихся путевки бесплатные, а  сотрудникам – членам профсоюза компенсируется половина ее стоимости. Также членам профсоюза компенсируется часть стоимости санаторно-курортной путевки. В 2013 году 17 сотрудников  ВолгГМУ  получили лечение в  санаториях Волгоградской области, Кисловодска, Пятигорска, Крыма.

Для любителей активного отдыха профсоюзный комитет организует в течение года массовые катания на коньках, велопробеги, боулинг и многое другое.

Совместно с кафедрой физической культуры и здоровья профком  принимает участие в организации и проведении спортивно-массовых мероприятий  для сотрудников и студентов (ежегодная спартакиада «Здоровье» для сотрудников ВолгГМУ, студенческие спартакиады). В 2014 году волгоградский медицинский университет  стал победителем Всероссийского конкурса вузов Минздрава РФ «Вуз здорового образа жизни».

В рабочем режиме

Ежедневно профсоюзной организацией медуниверситета делается очень многое. И это не считая проведения благотворительных акций помощи детям «Подари добро», организации традиционных походов в театр, мероприятий и концертов, приуроченных к праздникам, экскурсий и участия профсоюзного студенческого актива в мероприятиях областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

– Направлений много и каждое необходимо контролировать, но в тоже время развивать новые. К примеру, в перспективе хотели бы расширять географию летнего отдыха для наших сотрудников и студентов. В 2015 году медицинскому университету исполняется 80 лет, уже сейчас профком включается в работу по подготовке юбилейных мероприятий. Стараемся развивать сотрудничество  с крупными медицинскими вузами по профсоюзной линии, обмениваться опытом с коллегами. С нового учебного года начнется обучение сотрудников и студентов - членов профкома в школе  профсоюзного актива  при областной организации профсоюза работников здравоохранения Волгоградской области, – поделилась будущими планами Ирина Чернышева.