Накануне закрытия  четвертой смены в детском оздоровительном центре (ДОЦ) «Рассвет»  побывали  Николай Ветчинкин, председатель объединенной профсоюзной организации группы компаний «НИКОХИМ»  и Евгений Соломаха, технический инспектор труда областной организации Росхимрофсоюза. В ходе выездной проверки  особое внимание  было уделено состоянию материально-технической базы и системе досугово-развивающих мероприятий. Полученные факты станут предметом всестороннего изучения. Выводы комиссии профсоюзного контроля будут учтены при подведении итогов нынешней летней оздоровительной компании и планировании будущей.

«Рассвет» с историей

- Детско-оздоровительный центр «Рассвет», несколько десятков лет принадлежавший ОАО «Каустик» и располагавшийся в поселке «Южный» Красноармейского района Волгограда – пожалуй, единственное учреждение региона, кто сменил место дислокации. Два года назад «Рассвет» переехал в Даниловский  район Волгоградской области, - рассказал Николай Ветчинкин.

Сменив здание заводского профилактория на полузаброшенные корпуса бывшего пионерского лагеря имени Сергея Тюленева, собственники руководствовались тем, что сосновый и дубовый лес на берегу реки значительно лучше городской окраины, пусть даже имеющей статус зеленой зоны. Все остальное возможно исправить. Тем более,  что таким переменам предшествовала многолетняя борьба волгоградских профсоюзов. Детский оздоровительный лагерь, в котором традиционно отдыхали дети работников «Каустика», судостроительного, керамического заводов, промстройконструкции, фирмы «Нефтезаводмонтаж» и других предприятий Волгограда, оказался два года назад под угрозой ликвидации.

- От имени Волгоградского областного Совета профсоюзов и областной организации Росхимпрофсоюза направлялись неоднократные обращения в адрес руководства региона и страны.  Ситуация накалилась до предела, мы готовы были выйти на митинги  и пикеты. Право детей работников промышленных предприятий на доступный  и полноценный отдых мы отстояли, - продолжает председатель ОПО «НИКОХИМ».

Профсоюзный десант

Единственное обстоятельство, вызвавшее легкое замешательство родителей, - невозможность навещать детей, отдыхающих в Даниловском районе также часто, как это было в Красноармейском районе. И отсутствие привычных для горожан бытовых удобств.

Профсоюзной организации совместно с руководством предприятия пришлось практически заново создавать новую летопись «Рассвета». Первый сезон на новом месте прошел в условиях налаживания быта и масштабной реконструкции. В этом году накануне первого заезда детей объединенная первичная организация  «НИКОХИМ» организовала своеобразный День председателя. Председатели тридцати цехкомов компании провели субботник на территории нового «Рассвета». Кроме благоустройства территории и уборки помещений профактив получил возможность лично изучить ситуацию на месте. Итогом трудового профсоюзного десанта стали не только чистота и порядок, но и полнота информации об условиях детского отдыха.

В стиле модерн

- Те, кто у нас впервые, это здание принимают за жилой корпус, - не без гордости докладывает Валентина Володина, директор детского оздоровительного центра "Рассвет".

Действительно, одноэтажный дом из красного кирпича с цветочными клумбами так и выглядит. Но это туалетные комнаты для мальчиков и девочек. Водопроводная вода, сантехника, канализация, керамическая облицовочная плитка - все как в городских условиях. Теперь мамы и папы могут по этому поводу не переживать

Перечисление заново отстроенных и капитально отремонтированных  помещений напоминает по своему размаху строительство жилого поселка. Отреставрированы  внутри и снаружи  жилые корпуса,  установлены пластиковые окна и новые металлические двери, остеклены веранды. В результате увеличилась функциональность террас – защита от непогоды и возможность  проведения   массовых мероприятий или для активных игр и занятий спортом.

Возрождена из руин и  капитально отремонтирована столовая. Потолок, полы, окна, стены, колонны, кухонное оборудование - всего коснулись ремонтно-восстановительные работы. Зато сейчас у "Рассвета" новый пищеблок с неограниченными возможностями по приготовлению горячего питания.

Голубая и  безмятежная, как на глянцевых открытках, водная гладь бассейна. Новенькие душевые, санузлы, современное оборудование, позволяющее дезинфицировать и подогревать воду. Все это предоставляет новый "Рассвет" в неограниченное пользование своим юным отдыхающим.

Необходимость строительства бассейна вызвана тем, что по санитарным нормам купаться в водоеме, на берегу которого стоят корпуса «Рассвета», строго запрещено.

Главное,  руководство ДОЦ "Рассвет" сохранило исторические скульптурные группы и композиции, которые много лет украшали ландшафт бывшего пионерского лагеря имени Героя Великой Отечественной войны Сергея Тюленева. Причем реставрированы не только   крупные объекты, но и  малые архитектурные формы.

Заботы новых Макаренко

- Многие воспитатели и вожатые перешли на работу  в новый "Рассвет» со старой базы, Так у нас принято называть бывшее месторасположения ДОЦа в Красноармейском районе. В их числе была и я, – говорит Валерия Крайняя, инспектор по работе с детьми. -  Стараемся постоянно придумывать что-то новое для содержательного досуга детей. Каждая из четырех  смен проходила в своем творческом стиле. Например, одна  была посвящена итогам и истории подготовки Олимпиады 2014, другая – развитию  внутренней культуры и этике во взаимоотношениях,  третья и четвертая смены прошли в военно-патриотическом ключе.

Штат педагогических работников и обслуживающего персонала сложился, в основном из "городских", хотя некоторые должности занимают "местные" - работники подростковых учреждений Даниловского района. Причем  явно наметилась тенденция преемственности работы в "Рассвете". Многие из сегодняшних вожатых приезжали отдыхать в "Рассвет" еще детьми. Некоторые  избрали педагогику своей профессией,  закончили учебные заведения.

Библиотекарь Валентина Борисова помнит многих нынешних организаторов педагогической работы ДОЦа  еще  детьми. Один из них Александр Субач, заместитель директора "Рассвета" по работе с детьми и подростками.

- В этом году у нас отдохнули около восемьсот человек, -  отметил Александр Субач. –Надеюсь, что каждый ребенок получил не только физическую закалку, хотя пропаганде здорового образа жизни уделяется огромное внимание. но и новые, развивающие кругозор, знания. В каких-то, разработанных нами ролевых играх и сценариях, больше было логики, в каких-то - образного мышления, На собственном опыте помню, что с 2008 года досуговые мероприятия больше были нацелены на физическое воспитание в ущерб внутренним качествам человека. Но в этом году добавились программы патриотической направленности. Да и дети стали больше интересоваться событиями, происходящими в мире после того как мы провели музыкальную композицию, посвященную многовековым отношениям с братским народом Украины, организовали интерактивную викторину по российской государственной символике, и игру по примеру забытой уже "Зарницы".

Тем временем уютная библиотека ДОЦ «Рассвет» напоминает постоянно действующую  художественную мастерскую. Дети что-то рисовали, мастерили какие-то фигурки из бумаги. Вот девочка раскрашивает акварелью огромное, вырезанное из ватмана, сердце. Как оказалось, для мамы…

Итоги детского прикладного творчества на стенах холла библиотеки– тематические стенгазеты: «Мы – потомки казаков», «Молодые счастливы тогда, когда у них есть будущее», «Твоя безопасность», "Символы родной державы". Сама библиотека лагеря насчитывает десять тысяч книг – это и классика, и фантастика, и научная литература…. Профсоюз "Каустика" полвека собирал этот библиотечный фонд.

Сергей  Панькин из Тормосиновского детского дома отдыхает здесь второй раз. Первое его знакомство с "Рассветом" произошло в июне прошлого года. Больше всего ему нравятся спортивные состязание и мероприятия на патриотические темы.

- А наши родители  работают на «Каустике». У меня в сорок третьем цехе, – рассказывает один гость детского оздоровительного центра.

– А у меня в сороковом, - говорит другой!

- Режим дня дисциплинирует: зарядка, линейка, подъем флага, гимн, вожатые объявляют план мероприятий на день, выполняем задания. Мы любим наш «Рассвет» и обязательно вернемся сюда снова, – рассказывают юные отдыхающие.

О чем думает профсоюз?

- Цель нашей выездной проверки  - изучение реальной ситуации после переезда  ДОЦ «Рассвет»  на новое место  жительства .Для профсоюза важно знать, как работает  обновленная  материально-техническая база  в режиме  интенсивной эксплуатации, - пояснил Николай  Ветчинкин.- Такой системный подход  вызван стремлением профсоюзной организации  и работодателя обеспечить  полноценным отдыхом  детей сотрудников группы компаний «НИКОХИМ». Дети людей труда должны  гордится  своими родителями и знать о предприятии, где они трудятся. Для этого подрастающее поколение должно видеть на реальных примерах  наши совместные  добрые дела. Например, в  ОАО «Каустике» не первый год действует  благотворительный проект для Тормосиновского  детского дома, благодаря которому в этом сезоне около сотни  ребят из Тормосино  отдохнули в детском  оздоровительном  центр «Рассвет».

- На территории детско-оздоровительного центра «Рассвет»  появились новые объекты, которые значительно улучшили условия для отдыха детей и подростков. Важно обеспечить  качественную  и  безопасную работу всех инженерно-технических сооружений и оборудования. В целом летне-оздоровительный сезон прошел  на достойном уровне. Впереди следующий  этап реконструкции материально-технической базы. И вместе с ним новые вопросы, которые нужно решать, - отметил Евгений Соломаха, технический  инспектор труда областной организации Росхимрофсоюза.  

ВРЕЗКА Нина Кулыгина, председатель  областной  организации Росхимпрофсоюза:

– Объемы проделанной работы по модернизации материально-технической базы детского оздоровительного центра «Рассвет» и доступность путевок, воспользоваться которыми смогли все желающие  - результат грамотно выстроенных взаимоотношений работодателя и профсоюзной организации.  Тщательно проработана содержательная часть коллективного договора. Значительное место в нем уделено социальным вопросам и  их выполнению сторонами. Готовность собственника направить часть своей прибыли на содержание и реконструкцию объектов социально-культурного  назначения является социально ответственным  бизнесом.  

Решением Президиума областной организации Росхимпрофсоюза  генеральный директор управляющей организации  ООО «НИКОХИМ» Эльдор Азизов и председатель объединенной профсоюзной организации  Николай Ветчинкин отмечены благодарственными письмами за активную работу по организации, подготовке и проведению детского летнего оздоровительного отдыха.