Владимир Анатольевич Дубинин – человек в системе образования Волгограда и в областной организации профсоюза работников образования и науки известный. Около 20 лет руководил общеобразовательными школами в Ворошиловском районе, 15 лет возглавлял райком профсоюза работников образования и науки, входил в состав Президиума отраслевого профсоюза. В настоящее время является членом Совета облсовпрофа. Быть профсоюзным лидером, по мнению Владимира Анатольевича, это значит постоянно находиться в эпицентре событий, уметь вести грамотный диалог с социальными партнерами, быть более настойчивым и принципиальным в отстаивании трудовых прав и интересов членов профсоюза. Придерживаться такого стиля работы у Владимира Дубинина получалось.

За время его руководства райкомом профсоюза многое изменилось: значительно вырос охват профсоюзным членством – 84 %, активизировалась работа  с молодыми специалистами образовательных учреждений, члены профсоюза райкома – постоянные участники масштабных акций, пикетов. Еще одним из главных достижений профсоюза образования Ворошиловского района стало развитие такого направления как информационная работа, которая поставлена на качественно новый уровень.

– Владимир Анатольевич, в конце прошлого года в райкоме состоялись отчеты и выборы. Как проходила кампания, какова Ваша оценка работе за последние пять лет?

– Подводя итоги пятилетней работы, можно сказать, что мы отработали не плохо. Райком принимал активное участие в контроле за реализацией майских указов Президента РФ на местах в части повышения уровня заработной платы педагогических работников. После вступления в силу федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» перед Ворошиловским территориальным управлением департамента по образованию и райкомом профсоюза были поставлены задачи по эффективной реализации его норм. Мы стали свидетелями многих подзаконных актов, без которых этот закон не смог бы полностью заработать.

Но есть ряд нерешенных вопросов, в том числе и поставленных профсоюзом. Одним из важных является вопрос о недоступности жилья. Работники нашей отрасли, особенно те, кто нуждается в жилье, имеют право на внеочередное предоставление жилых помещений по договорам социального найма. Может ли учитель сегодня воспользоваться этим правом? Каковы механизмы его реализации? Пока это право попадает в разряд нереализованного. Но мы будем пытаться изменить эту ситуацию.

За эти годы нам удалось организованно укрепить профсоюз, повысить его авторитет в органах власти, добиться того, что определяющей в деятельности первичных профсоюзных организаций стала защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников системы образования и обучающихся. В последние годы профсоюзные организации Ворошиловского района стали активнее работать с людьми. Проблемы внутрисоюзной работы, мотивации профсоюзного членства чаще звучали на профсоюзных собраниях, заседаниях профкомов. Райком продолжал активно работать с профсоюзными кадрами, обучал вновь избранных председателей. Такие меры позволяли его лидерам на разных уровнях вести  более уверенно и профессионально диалог с работодателями, специалистами управления департамента по образованию.

Несмотря на некоторые наши успехи и достижения, прошедшие отчеты и выборы в первичных профсоюзных организациях показали, что мы должны продолжать двигаться вперед, пусть с разной скоростью, но в одном направлении и выполнять решения, принимаемые на съездах ФНПР.

– В работе профсоюзной организации любого уровня важное место занимает социальное партнерство. Как процессы модернизации сферы образования и социальной сферы повлияли на институт соцпартнерства?

- В рамках социального партнерства заключено трёхстороннее соглашение между районным управлением департамента по образованию, райкомом профсоюза и МКУ «Центр». Во всех первичных профсоюзных организациях действуют коллективные договора. Значительный вклад в укрепление и развитие системы социального  партнерства на уровне района внесли Сергей Михайлович Исаков, начальник районного управления департамента по образованию, руководители учреждений – Татьяна Николаевна Воробцова, МОУ СОШ № 77, Татьяна Витальевна Корытина, МОУ гимназия № 4, Мария Александровна Железнякова, МОУ гимназия № 5, Людмила Ивановна Новикова, МОУ «Центр развития детсад № 28», Наталья Владимировна Евграфова, МОУ детсад № 45 и многие другие.

Но есть у нас руководители, которые не чувствуют своей ответственности за данное направление работы и до сих пор не являются членами профсоюза. Хотя коллективные договора в этих учреждениях есть и весь груз работы по их подготовке лежит на плечах председателей профкомов. Считаю, что так не должно быть. Колдоговорная работа не должна проводиться в одностороннем порядке. Поэтому сегодня необходимо поставить вопрос о введении ответственности для руководителя учреждения за подготовку коллективного договора и за невыполнение принятых обязательств.

При этом каждая профсоюзная организация должна строить свою работу с учетом особенностей образовательного учреждения, трафарета никакого быть не должно, всюду необходимо проявлять творческий подход, начиная с приема в члены профсоюза. На 6 съезде поднимал вопрос перед меркуловой

– Как-то на встрече с представителями волгоградских профсоюзов главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков подчеркнул, что сегодня профсоюзам надо активнее вести пропагандистскую работу и воспитывать с помощью средств массовой информации патриотов профсоюзного движения. Вы согласны?

– Полностью поддерживаю. Информационная работа – это целая наука, и к ней нельзя относиться поверхностно и формально. В сегодняшних условиях профсоюзной структуре любого уровня важно иметь эффективную систему обмена информацией, обладать достоверной информацией о социально-экономическом положении работников, их жизненном уровне, настроениях, готовности к коллективным действиям по защите своих прав. У нас эта работа не стоит на месте. Часто проводятся заседания профкомов, профсоюзные собрания, семинары, профкружки, ассамблеи молодых педагогов. Причем на заседаниях не просто обсуждается положение дел в сфере информационной политике, а проводится тщательный и всесторонний анализ того, что сделано в данном направлении и, что еще предстоит реализовать. Одним из важных принципов в нашей информационной работе является оперативность и объективность. Этого же мы требуем от председателей первичных профсоюзных организаций.

В качестве информационных ресурсов широко используем интернет-странички профсоюзных организаций образовательных учреждений района, сайты обкома и ЦК Профсоюза. С 2007 года выпускаем информационные бюллетени об участии профсоюза в решении актуальных социально-экономических проблем, о событиях профсоюзной жизни, о результатах переговоров с социальными партнерами. Ведем альбомы славных дел нашего профсоюза, приемы работников в райкоме по личным вопросам. Не могу не сказать еще о наших информационных стендах, которые есть во всех первичных профсоюзных организациях. В райкоме в сфере информационной политики сделано многое, но необходимо постоянно совершенствоваться, разрабатывать и внедрять новые подходы и формы.

– Сегодня в районной организации избран новый профсоюзный лидер – Галина Владимировна Спикина. Какие задачи поставлены перед вновь избранным составом райкома?

- На протяжении многих лет Галина Владимировна входила в состав Президиума райкома профсоюза, являлась заместителем председателя райкома, принимала активное участие во всех проводимых мероприятиях и была их идейным вдохновителем. Поэтому работу райкома знает отлично. Среди первоочередных задач - продолжать линию социального партнерства и не допустить падения профсоюзного членства, а наоборот, укреплять боеспособность наших профсоюзных рядов.

из досье

Дубинин Владимир Анатольевич

Родился в станице Орджоникидзевской Сунженского района ЧИАССР. Окончил техникум сельского хозяйства и Киевское танко-техническое училище. Служил в различных воинских подразделениях и частях. За это время получил образование в педагогическом институте. Уволился в 1985 году в звании подполковника и был принят военным руководителем общеобразовательной школы №11. В 1989 назначен директором этой школы.

В 1999 году избран председателем райкома профсоюза работников образования и науки Ворошиловского района. До 2004 года работал директором общеобразовательной школы № 77.

Награжден 12 медалями Советского Союза и России, наградами ГДР, грамотами Министерства образования и науки, ЦС, ФНПР, знаком за активную работу в профсоюзе. Является Заслуженным работником профсоюза Чеченской республики.