На состоявшемся III Пленуме областной организации Общероссийского профсоюза работников здравоохранения (РОСПРОФЗДРАВ) председатель обкома отраслевого профсоюза Ирина Ерохина проинформировала присутствующих об основных итогах VI съезда профсоюза работников здравоохранения РФ и рассказала об изменениях и дополнениях, которые необходимо внести в Отраслевое соглашение по государственным учреждениям, подведомственным комитету здравоохранения Волгоградской области на 2013 – 2016 годы. Президиум обкома профсоюза уполномочил Ирину Ерохину представлять интересы работников госучреждений здравоохранения Волгоградской области в процессе переговоров и подписания необходимых документов.

Кроме того, создана комиссия, которая обобщит предложения по корректировке основных разделов отраслевого соглашения, касающихся охраны здоровья, и вынесет их на утверждение Президиума.

Развитию основных направлений деятельности областной организации РОСПРОФЗДРАВ был посвящен семинар, организованный обкомом для председателей первичных профсоюзных организаций центральных районных больниц области.

Председатель обкома рассказала, что в рамках работы VI съезда прошла встреча с социальными партнерами, представителями Министерства здравоохранения, Министерства труда и Государственной думы РФ. Профсоюзных лидеров волновали актуальные вопросы, касающиеся механизма повышения заработной платы медработникам. Требование профсоюзной стороны неизменно: базовая часть должна составлять до 60 процентов, 15 процентов - компенсационные выплаты, 25 - стимулирующие. Как этого достичь? Минздрав не может указывать губернаторам и региональным профильным ведомствам как платить медикам зарплаты. Данная проблема требует решения на законодательном уровне, нужен активный поиск форм и методов ее реализации.

Так же Ирина Ерохина сообщила о предпринимаемых мерах по сохранению уровня оплаты труда среднего и младшего медицинского персонала. В адрес Министерства здравоохранения РФ было направлено около трехсот обращений от профсоюзных лидеров из регионов страны по самым острым вопросам.

- Во многом благодаря нашей активной позиции при проведении специальной оценки условий труда стали учитываться вредные условия труда медработников, в частности, так называемый, «биологический фактор», что позволяет медикам получать доплату к основной зарплате, а в перспективе иметь повышенную пенсию, - подчеркнула Ирина Ерохина.

В числе обсуждаемых проблем, озвученных на съезде, - вопрос об уголовной ответственности за нападение на медработников.

- Повышенная опасность, сопряженная с выполнением прямых служебных обязанностей, вызвана тем, что медики не всегда имеют дело с психически уравновешенными людьми. Защитить медработников от агрессии, исходящей от пациентов, а так же их знакомых и родственников, должна сила закона, - подчеркнула Ирина Ерохина.

Обсуждалась также правовая основа для повышения престижа профессии медицинского работника. Переход на новую систему оплаты труда и предстоящая  аккредитация медицинских работников.

- Важно не допустить замены бесплатной медицинской помощи на платные услуги, снижения объемов и доступности медицинской помощи, сокращения рабочих мест и повышения нагрузки на медработников, - подчеркнула председатель обкома.

Много вопросов у председателей первичных профсоюзных организаций центральных районных больниц области вызвала практика применения работодателем законодательства о труде в части перевода младшего медперсонала амбулаторно-поликлинического звена на ставки уборщиц и буфетчиц. При том, что функции у них остаются прежними, бывшие санитарки теряют доплату за вредность. Это приводит к конфликтным ситуациям и сужению круга их должностных обязанностей. В этих условиях возрастает роль профкомов, которые могут разъяснить работникам их права.

- В приказе должна быть указана причина, согласно которой осуществляется перевод с одной должности на другую. Что меняет работодатель в организационной структуре, или в технологическом процессе, чтобы изменить условия трудового договора? Каковы права и обязанности сторон? – заострила внимание  правовой инспектор ЦК отраслевого профсоюза по Волгоградской области Лариса Батаева.

Повышение уровня правовой грамотности по-прежнему остается одним из важнейших направлений работы областной организации профсоюза работников здравоохранения. Изменения в Трудовом Кодексе и других нормативных документах, права и обязанности первичек как общественного объединения, зарегистрированного в качестве юридического лица, подготовка и ведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора – эти вопросы были подробно рассмотрены участниками семинара.

- Для эффективной реализации решений VI съезда Общероссийского профессионального союза работников здравоохранения требуется тщательное изучение положения дел в каждом трудовом коллективе. Это позволит максимально оперативно воздействовать на ситуацию с целью защиты законных трудовых интересов и сохранения уровня социальных гарантий медработников, - подвела итог председатель обкома.

Председатели первичных профсоюзных организаций из тридцати трех районов области получили пакеты документов с конкретными рекомендациями и ссылками на законодательство РФ, с подробно разработанным алгоритмом действий работодателя и профкома в условиях трудового спора.