Все о листке нетрудоспособности

На вопросы читателей отвечают специалисты регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

-- Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком с выходного или праздничного дня?

-- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному гражданину за календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работы. В случае заболевания ребенка в выходные или нерабочие праздничные дни листок нетрудоспособности (ЛН) по уходу за ним выдается в общем порядке, т.е. со дня, когда ребенок был впервые осмотрен врачом. Если врач осмотрел ребенка в выходной день, то он должен открыть ЛН с этого дня. Тогда и за выходные дни тоже можно будет получить пособие.

-- Как оформляется листок нетрудоспособности при попеременном уходе?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Предусмотрено, что при необходимости ЛН по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи. При этом каждому члену семьи он оформляется как первичный, поскольку страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи.

-- Каким образом заполняется листок нетрудоспособности в случае выписки из стационара при сохраняющейся временной нетрудоспособности?

-- При выписке гражданина после стационарного лечения ЛН выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности ЛН может быть продлен до 10 календарных дней, при этом дни на амбулаторное лечение следует выделять отдельной строкой.

-- Кто должен подписывать листок нетрудоспособности, выданный по беременности и родам?

-- Выдача и заполнение строки «Подпись врача» в листке нетрудоспособности по беременности и родам производится акушером-гинекологом, при его отсутствии врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. При своевременной выдаче ЛН по беременности и родам подпись председателя врачебной комиссии в листке не требуется.

-- Можно ли принять к оплате листок нетрудоспособности, если в строке «место работы - наименование организации» указано сокращенное наименование организации – работодателя, не соответствующее его названию в Уставе?

-- В настоящее время способы сокращения наименования организации не регламентированы. Данный недочет не является основанием для переоформления ЛН.

-- Имеет ли беременная женщина, заключившая договор о суррогатном материнстве, право на отпуск по беременности и родам?

-- Суррогатное материнство определено п.77 приказа Минздрава России от 30.08.2012г. №107н. Поскольку суррогатная мать является беременной женщиной, которая будет рожать ребенка, то именно ей предоставляется отпуск по беременности и родам для вынашивания ребенка и восстановления после родов. Действующим законодательством не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности генетической (биологической) матери при суррогатном материнстве.

-- Как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности при направлении на долечивание из одной медицинской организации в другую?

-- Если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую организацию, продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.

-- Возможна ли выдача листка нетрудоспособности фельдшером?

-- Если на фельдшера, руководителем медицинской организации возложены функции лечащего врача, то данный специалист выдает листки нетрудоспособности при условии, что по адресу оказания медицинской помощи имеется лицензия на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

-- Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком гражданскому мужу, который не является отцом ребенка?

-- Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Гражданский муж не является членом семьи. Отношения родства между гражданским мужем и ребенком гражданской жены так же отсутствуют. Следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком гражданской жены не выдается.