В семье Олега Аллогулова,  металлургов не было.

– Я пришел в профессию, как говорится, из спортивного интереса. Однажды побывал на экскурсии на Джезказганском горно-металлургическом комбинате, и захотелось самому увидеть, как из руды появляется жидкий металл.

Только Олег не ограничился просмотром, а захотел принять непосредственное участие в этом сложном производственном процессе. После  8-го класса он поступил в ПТУ, окончил его и пришел работать на комбинат. Не «охладила» металлурга и служба в армии.

— На меня с самого начала произвели впечатление люди, - рассказывает Олег. - Сильные и телом, и духом. Они управляли сложным оборудованием, рудой, горячим металлом.

Сначала Олег работал на комбинате в дежурной службе. Занимался срочным ремонтом по заявкам подразделений. Так что, когда переехал из Казахстана в Волгоград и пришел работать на ВгАЗ (волгоградский алюминиевый завод), со многими тонкостями профессии был уже  знаком. За плечами был 13-летний опыт работы в металлургии.

Начал работать  в электролизном цехе.  Попал  в четвертый корпус, в смену Сергея Учайкина, в бригаду № 14, да так здесь и остался. Сплоченность коллектива поразила, он сразу почувствовал себя как «в семье». Коллеги вместе отмечали праздники, дни рождения, старались вместе, дружно проводить время и  на работе и после нее.  Это было залогом успеха. Показатели труда смены были всегда  хорошими, а, соответственно, и заработная плата тоже.

— Меня, «молодого» тогда работника, коллектив принял сразу, - продолжает Олег, - Помогли понять технологию, сущность производственных процессов. Обучали, подсказывали, как сделать, чтобы с меньшими затратами и сырья, и труда получить хороший результат. Мы до сих пор с коллегами поддерживаем отношения, несмотря на то, что многие уже давно не работают на заводе.

Так продолжалось некоторое время, потом Олега назначили звеньевым. У него появились «свои» 4 электролизера, за которые нужно было нести постоянную ответственность. Справился, хотя сначала без «постоянного руководства» было непривычно. Потом «прикипел», почувствовал себя хозяином. И до сих пор Олег не растерял своего хозяйского отношения к работе. Поэтому именно его бросали «на прорыв» на самые сложные участки. Сначала ставили на замену руководителей смен, потом пошел работать в бригаду № 16, которая на тот момент осваивала новую технологию производства алюминия при помощи системы автоматической подачи глинозема.

— Сложность заключалась в том, - вспоминает Олег, - что система в некоторых технологических процессах исключала человеческий фактор. И если раньше для того, чтобы руководить и управлять процессом, надо было находить общий язык с людьми, то теперь такой же «общий язык» пришлось найти с оборудованием.

А вот в этом Олегу помогло высшее инженерное образование:  к тому времени он окончил Волжский институт строительства и технологии по специальности «Порошковая металлургия, композиционные материалы и покрытия».

Затем  Олег ушел на новый «прорыв»- его назначили бригадиром смены. И снова в подчинении люди – 11 человек и ответственность за свой участок работы в вечернее и ночное время.

Сейчас Олег  замещает мастера анодного хозяйства корпуса. Опять новая специальность и новая ответственность. Но коллеги уверены - Олег справится. Ведь по его словам – он – родился металлургом.

Кира Лаврентьева