26 апреля 2012 (11:36)   Автор: "gazeta"         Версия для печати   

Наша сила – в нашей солидарности!

На Первомайской акции волгоградские профсоюзы заявят о социальных проблемах и предъявят власти свои требования

Федор Сосин,  председатель областной организации профсоюза работников автомобильного и сельхозмашиностроения:

- Мы, конечно, за лозунг «За строительство справедливости!», только как ее достичь в обществе? Пока власти больше обещают, а реальных достижений мало. Справедливо, когда работающий человек получает заработанные деньги, на которые он может обеспечить не только самого себя, но и свою семью. Работодатель часто говорит о том, что заработная плата должна повышаться при повышении производительности труда. Но эта производительность должно повышаться не за счет увеличения интенсивности труда, а за счет внедрения новых технологий, введения более мощного оборудования, то есть за счет  модернизации производства. В стране должен славиться труд человека. Наш обком при возникновении необходимости разрешает конфликты профсоюзного комитета и администрации предприятия. Держим на постоянном контроле вопрос индексации заработной платы на предприятиях.

Константин Ермощенко, председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства:

 – В настоящее время ситуация на рынке труда остается сложной. Высокая дифференциация доходов и низкая доля фонда оплаты труда в ВВП свидетельствуют о том, что интересы небольшой группы предпринимателей ставятся выше интересов большей части населения.

В поддержку традиции профсоюзного движения и последовательно выступая за воплощение принципов достойного труда как базовой экономической и социальной ценности,  президиум нашего профсоюза принял решение об  участии в проведении первомайской акции 2012 года под профсоюзным девизом «Даешь строительство справедливости!».

В нашем регионе отсутствует должное финансирование дорожных работ, нормальное функционирование автотранспорта, сокращаются рабочие места, на фоне роста цен на товары и услуги продолжается практика применения неполного рабочего времени, задержек выплат заработной платы, отмечаются попытки хозяйственников пересмотреть в одностороннем порядке коллективные договоры.

Обком профсоюза автотранспорта и дорожного хозяйства солидарен с позицией ФНПР и Облсовпрофом  о недопустимости перекладывания ответственности за просчёты в экономической, финансовой, денежно-кредитной, кадровой и миграционной политике в стране на население.

Людмила Меденцова, председатель территориальной организации  профсоюза работников агропромышленного комплекса:

– Наш отраслевой профсоюз выйдет на Первомай с лозунгом «За справедливость!». Мы  верим в то, что избранный нами  президент примет и реализует наши инициативы и требования. Сельское хозяйство – одна из самых трудоемких отраслей, в которой работают достойные люди. Аграрии прикладывают немало усилий для того, чтобы накормить наших сограждан. Сегодня в сельском хозяйстве больше трудностей, чем достижений. Поэтому необходимо помочь тем, кто вкладывает в него  свой труд и душу. Зарплата тех, кто работает на земле сегодня очень низкая. Кроме того, низкий уровень жизни и отсутствие полноценного отдыха становятся закономерностью. Это несправедливо. Люди должны жить достойно. Прибыль должна распределяться так, чтобы человек труда получал высокую зарплату, у него было безопасное рабочее место,  нормальные условия труда и возможность полноценно и культурно отдохнуть. Сельское хозяйство очень травмоопасное, поэтому охране труда должно уделяться самое пристальное внимание.

Кроме того, там, где нет профсоюза, там царит рабовладельческий строй. Труженик имеет право на защиту и гарантии, которые обеспечивает профсоюз. Никто не должен препятствовать образованию профорганизаций на селе! Поэтому мы восстановим социальную справедливость и дадим возможность каждому желающему стать членом нашей организации. Только вместе мы сила!

Николай Голишников, председатель областной организации Общероссийского профсоюза  военнослужащих:

– Наш обком солидарен с лозунгом, с которым профсоюзы выйдут на первомайскую демонстрацию. Справедливость должна быть и в социальной сфере, и в трудовой. У военных также есть работодатели, которые должны быть справедливыми. К примеру есть немало случаев, когда военные пенсионеры работают без оформления трудовых договоров. Аргументируя тем, что человек уже на пенсии и ему вроде бы все равно. А ведь это нарушение  трудового законодательства,  ущемление прав работающего. Таких явлений не должно быть. Поэтому наш профсоюз намерен добиваться справедливости и проявлять свою активность во время  всех профсоюзных акций. Самой массовой является первомайская демонстрация, которая предоставляет возможность проявить солидарность и открыто высказать власти свои требования.

Юрий Береснев, председатель первичной профсоюзной организации ОАО “Волжский трубный завод” Волгоградской областной организации горно-металлургического профсоюза России, депутат Волгоградской областной Думы:

- Социальная справедливость – это основа всей нашей жизни. Это и достойный уровень заработной платы, и доступность санаторных путевок для работников и детского отдыха, по-настоящему бесплатное медицинское обслуживание и образование детей, помощь государства молодежи в обеспечении жильем.

На нашем предприятии много лет действует коллективный договор, и его выполнение два раза в год проверяет специальная комиссия. В нем предусмотрено множество социальных льгот, сверх установленных законодательством (для одиноких матерей, детей-инвалидов и т.д.), особое внимание уделяется охране труда. И самый главный вопрос, касающийся социальной справедливости, - повышения  заработной платы. 

Ирина Ерохина, председатель областной организации профсоюза работников здравоохраненияРФ:

– Справедливость с точки зрения профсоюза – это, во-первых, справедливая заработная плата за  профессиональный труд, справедливый подход к каждому работнику, справедливое распределение студентов после окончания учебных заведений. Чего нам всем сегодня не хватает.

На данный момент медики получают несправедливо мало за свой труд, его интенсивность, опасность для здоровья. Они в большинстве своем не имеют возможность хорошо жить и отдыхать.  Большинство медицинских работников вынуждены или работать на несколько ставок (отчего страдает и качество предоставляемых населению услуг), или искать другую, достойно оплачиваемую или менее напряженную работу. Несправедливо и то, что даже во время отпуска работники нашей отрасли не могут компенсировать физические и моральные затраты, потому что элементарно не хватает денег на достойный и полноценный отдых. Кроме того, из-за низкой зарплаты многие вынуждены работать  во время отпуска. Справедливо ли это!

Поэтому строить справедливость необходимо. И делать это надо всем вместе, активно  вовлекая в процесс власть как городскую, областную, так и федеральную.

Присутствие на демонстрации представителей  администрации вселяет надежды на то, что нас не только услышат, поймут, но и пойдут на встречу нашим инициативам.

Владимир Скворцов, председатель областного комитета «Волгоградской областной организации общественной организации – Российский профессиональный союз работников инновационных и малых предприятий": 

– Справедливость – это соответствие правде, соответствие истине, должному. С точки зрения профсоюзов, я считаю, справедливость – это соответствие статуса и самоощущения человека труда его объективной миссии создателя материальных и духовных благ. Это восстановление чувства гордости человека труда за свое дело, чувства удовлетворенности своей ролью  в обществе, чувства равноправия.

В современной массовой культуре и навязываемом либеральном дискурсе отмечается явная переоценка социальной роли инвестора и управленца. Роль простых тружеников, настоящих профессионалов своего дела затушевана и незаметна. В распределении общественного продукта доля работников также занижена в разы в сравнении с вносимым в общественное богатство вкладом. Восстановление должных пропорций потребления и морального удовлетворения – это и есть справедливость сегодня.

Работники, члены нашего профсоюза, добиваются справедливости на своих предприятиях путем заключения с работодателями соглашений, включающих в себя разумные и обоюдовыгодные условия работы и сотрудничества, основанные на принципах справедливости. Такие соглашения бывают как на бумаге, строго  юридически оформленные, так и неписаные – стороны традиционно доверяют друг другу. Вид такого соглашения зависит от опыта взаимоотношений сторон на отдельных предприятиях. Справедливость в трудовых отношениях – главная цель  нашей работы.

Людмила Широкова, председатель областной организации Российского профсоюза работников культуры:

- Справедливость – это соблюдение  прав и интересов трудового человека. На недавно прошедшем Пленуме члены отраслевого профсоюза приводили много примеров происходящей  сейчас в нашей стране социальной несправедливости. Разве справедливо, когда талантливый артист, которого готовы принять на работу лучшие сценические площадки мира, на родине получает зарплату четыре тысячи шестьсот рублей. Еще один пример социальной несправедливости, который не может не возмущать, - завышенный уровень зарплаты чиновников. За какие заслуги они столько получают? Также несправедливо устанавливать разный уровень зарплаты одних и тех же работников в зависимости от региона. Когда в Москве библиотекарь получает 10 тысяч рублей, в Казани – 12, а в Волгограде – 7 тысяч рублей.

Ольга Антипова, председатель областной организации  Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения:

– Для нас  требование  справедливости очень актуально. Потому, что мы за справедливую заработную плату, за достойный труд. Для нашей отрасли очень важно, чтобы каждый работник был обеспечен средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, чтобы его рабочее место было безопасным и по возможности комфортным. Заработная плата должна быть не на том уровне, который имеем сегодня, а на таком, который позволит содержать семью, воспитывать и обучать детей, полноценно питаться, отдыхать и развиваться. Это как минимум три нынешние зарплаты, если мы говорим о справедливости. Люди должны иметь возможность достойно жить. А молодежь должна иметь возможность не только получить образование, трудоустроиться, но и приобрести жилье.

Чтобы справедливость восторжествовала, мы проявим солидарность во время первомайской акции, поддержав требования ФНПР и отраслевых профсоюзов. И наши работники, как всегда, будут в первых рядах.

Лидия Нестеренко, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ:

– Сегодня, в условиях глобальной перестройки системы образования, ее модернизации, главным для нас остается расширение и упрочение социальных льгот педагогов, увеличение заработной платы и приведение ее в соответствие с достойным уровнем жизни в нашем регионе, отстаивание прав работников отрасли на повышение своей квалификации, объективную аттестацию и забота о молодых специалистах, которых так не хватает современной школе. 

Максимальное использование возможностей социального партнерства, сотрудничество с законодательными, исполнительными и надзорными органами в регионе, следование директивам Центрального Совета и облсовпрофа – вот залог  претворения приоритетных направлений деятельности обкома работников Профсоюза в жизнь.

Считаю, что профсоюзы не могут не поддерживать лозунг за строительство справедливости, так как сама идея профдвижения построена на достижении и сохранении социального баланса, справедливости в обществе.

Но, а справедливость, по моему мнению, это такое отношение к человеку труда, какое он заслуживает. Каждый из нас должен отдавать обществу, в котором живет по максимуму своих сил и способностей и, при этом, быть уверенным в том, что ему воздастся по его труду и заслугам.

Наша организация делает и будет продолжать делать все возможное, чтобы справедливость из утопии превратилась в единственную  норму жизни

Юрий Ломакин, председатель территориальной организации профсоюза работников пищевой промышленности:

- Профсоюз работников пищевой промышленности – профсоюзная организация, в состав которой входит  большое число предприятий малого и среднего  бизнеса. Нашим профсоюзам, существующим на микропредприятиях сложнее, чем заводским первичкам. Если на крупных предприятиях есть территориальная стабильность, то у наших организаций, состоящих, к примеру, из четырех-восьми человек, ее нет. Такие компании часто закрываются, банкротятся, теряется связь между работниками. Наш профсоюз, как и большинство профсоюзных организаций, выступает в поддержку общего лозунга «За строительство справедливости».  В  настоящее время продолжается наступление на трудовые права и социальные гарантии трудящихся. Работодатели стремятся увеличить свои прибыли за счет наемных работников, ущемляют их права. Индексация заработной платы по-прежнему отстает от темпов роста потребительских цен. И мы считаем, что с такой несправедливостью нельзя мириться.

Михаил Ширшин, председатель областной организации профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства:

– Каждый из нас понимает справедливость по-своему. Одинаковые вещи, ситуации могут казаться несправедливыми для одного человека и справедливыми для другого. Сегодня наше государство гарантирует справедливость, решение различных социальных вопросов. Однако власть обязана не только гарантировать, но и регулировать эти процессы. А у нас все дано на откуп населению, то есть как работодатель и работник договорятся, так оно и будет.

Сегодня не выстроена социальная модель в части оплаты труда. К примеру, представители одной и той же рабочей специальности, выполняющие одинаковый объем работ на разных предприятиях получают разные зарплаты. По-моему мнению, такое положение дел является крайне несправедливым.

Поэтому я, как представитель профсоюзной организации, отстаивающий и защищающий права трудящихся, выступаю за более справедливое распределение доходов, которое бы учитывало вклад конкретного работника в получении работодателем прибыли.

Татьяна Каплунова, председатель областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства:

- Человек должен получать по труду, ровно столько, сколько сил он вложил в свою работу на предприятии. Вот это будет справедливо.

Мы отстаиваем интересы на заседаниях, решаем вопросы с привлечением администрации предприятий. Несмотря на тяжелую ситуацию, удалось сохранить  профсоюзные организации в СПК «Ергенинском», ЭРЗ Медведицком, Нижневолжскрыбводе, ВО ФГНУ «ГосНИОРХ». На всех предприятиях заключены коллективные договора, которые являются важнейшей частью правового регулирования трудовых отношений, а с другой стороны, обеспечивают работникам дополнительные льготы и гарантии. Конечно, у рыбаков крайне  низкий уровень зарплаты при колоссальной  нагрузке. И мы, профсоюзы, не можем оставаться в стороне от этой проблемы. Сейчас, когда Владимир Путин объявил о выходе России из кризиса, есть надежда на изменение ситуации в отрасли.

Юрий Петров,  председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников связи РФ:

- Профсоюзы могут и должны добиваться достижения социальной справедливости в отношении работника через коллективный договор и социальное партнерство. На наших отраслевых предприятиях так и происходит. Только на профсоюз может рассчитывать работник при возникновении трудовых споров с работодателем, в вопросах  оказания бесплатной юридической помощи, получении льгот на санаторно-курортное оздоровление, обеспечения безопасных условий труда.

Ирина Скорикова, председатель областной организации работников электросвязи Общественной организации  профсоюза работников связи РФ:

- Наш обком поддерживает лозунг «За строительство справедливости!». Мы не хотим, чтобы происходило социальное расслоение населения, чтобы не было класса нищих и богатых, чтобы при начислении заработной платы не было большой разницы, когда, образно говоря,  один человек получает тысячу, а другой - миллион. Мы хотим, чтобы любой работник работая на благо предприятия имел достойный социальный пакет и чувствовал уверенность в завтрашнем дне.

Перед профсоюзом сегодня стоят непростые задачи, от решения которых будет зависеть благосостояние наших людей. Хочется верить , что все  решения будут правильными, а задачи выполненными.

Профсоюз сегодня - единственная организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий и улучшает микроклимат в коллективе.

Анатолий Чебаков,  председатель областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ:

- Кто достойно работает, должен и получать достойно. А профсоюзы для того и существуют, чтобы добиваться социальной справедливости в отношении трудового человека.

Наша профсоюзная организация держит под постоянным контролем  вопрос заработной платы на строительных предприятиях области. В строительных организациях проводится индексация заработной платы в соответствии с коллективным договором. 

Заработная плата должна расти не за счет увеличения нагрузки на человека, а за счет модернизации производства. Профсоюзы обязаны добиваться того,  чтобы физически человек работал меньше, снижать процент  вредного и опасного производства на стройке

Ирина Ярошик, председатель областной организации профсоюза работников текстильной и легкой промышленности:

– Лозунг предстоящей акции актуален. Конкретно для нашей отрасли в настоящий момент многие вопросы остаются нерешенными. Практически Россия вступила в ВТО, но чем это обернется для нас пока не известно. Необходима срочная модернизация легкой промышленности, которую сделать не просто. Работники, занятые на предприятиях текстильной и легкой промышленности, имеют низкие зарплаты, несмотря на тяжелый труд. Это несправедливо. Наши работницы в основном женщины. И для них очень остро стоит вопрос оздоровления детей, который с каждым годом становится все неразрешимее. Что также несправедливо. Еще одна проблема – повышение тарифов ЖКХ. Люди просто не могут оплатить счета, имея низкую зарплату. Я затронула только часть проблем, которые волнуют профсоюз. Поэтому добиваться справедливости для тех, кто честно работает – наша главная задача.

Одно из самых действенных средств добиваться справедливости для наших работников –  коллективные договора, в которых прописаны социальные гарантии. На предприятиях ежегодно в них вносятся изменения и дополнения по оплате труда, индексации заработной платы и другие.

На демонстрации 1 мая мы выскажем  свои требования и проявим солидарность с трудящимися других отраслей.

Галина Голованова, председатель областной организации профсоюза РФ «Торговое единство»:

- Для любого человека справедливость – это достойная работа по профессии, справедливая заработная плата, на которую можно было бы не существовать, а жить, учить детей, отдыхать, но и, конечно, заслуженная пенсия. Многие лишены этих справедливых требований. Чтобы все это воплотить в жизнь, строить ничего не надо, все у нас построено. Сейчас от власти и работодателей надо требовать, чтобы она восторжествовала. А именно отдать людям ту заработную плату, которую они честно заработали, сделать записи в трудовых книжках, что человек здесь официально работал и т.д.

Не хотелось бы, чтобы из-за этой справедливости мы сегодня шли на баррикады. А хочется ходить на мирные демонстрации, показывать нашу солидарность и добиваться выполнения справедливых требований для членов профсоюза.

Профсоюз «Торговое единство» одним из первых вступил в рыночные отношения и многое пережил. Но мы смогли много выстоять, достойно отвечать на вызовы времени, а главное - создали реальную систему защиты социально-трудовых прав работников. В первую очередь, мы уделяем особое внимание вопросам заработной платы, чтобы выполнялось трёхстороннее соглашение в части минимального размера оплаты труда, которое действует на территории Волгоградской области. И сегодня у всех наших членских организаций минимальная заработная плата соответствует областному соглашению. Конечно, есть определенные сложности – охрана труда, проведение аттестации рабочих мест. К сожалению, в 2011 году продолжалось постепенное сокращение торговых предприятий, работников и, соответственно, членов профсоюзов. А создать профсоюз в новых организациях сложно, так как сейчас совсем другой работодатель, особенно это касается торговой отрасли. Поэтому задача профсоюза – сохранять и приумножать профсоюзное членство и показывать своим примером, работой  нашу необходимость для человека труда.

Нина Кулыгина, председатель областной организации российского  профсоюза работников химических отраслей промышленности:

– Средства, которые зарабатывают на предприятии рабочие идут на развитие региона. Хотелось бы, чтобы были учтены пожелания людей, которые желают быть обеспечены рабочими местами и получать хорошее материальное вознаграждение за свой труд, хотят иметь возможность содержать семьи, кормить, воспитывать и обучать детей, чтобы за будущее не болела душа. Если мы сможем этого добиться, тогда и бюджет области и города будет наполнен, и бюджетники будут получать хорошую зарплату, и в обществе будет стабильность. Вот для этого мы все выходим на первое мая и стараемся донести до власти наши требования и надежды на взаимопонимание и поддержку.

Юрий Вязьмин,  председатель областной организации Всероссийского "Электропрофсоюза":

-  Учитывая, что основная задача профсоюзов – защита прав и интересов трудового человека, во главу угла ставится вопрос социальной справедливости. К сожалению, в последнее время у нас зачастую справедливость отходит на второй план, работодателя в первую очередь беспокоит вопрос прибыли.

Социальная справедливость – главный критерий при оценке труда.

Наша профсоюзная организация давно и активно работает в сфере развития социального партнерства. Заключаются отраслевые соглашения, коллективные договоры на предприятиях, и в этих документах также закладывается принцип социальной справедливости.

Николай Епишин, председатель территориальной организации российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей:

       – Справедливость – это достойные условия труда и достойная зарплата. На сегодняшний день у нас есть вопросы и по размеру заработной платы, по условиям труда, по предоставлению социальных гарантий. И эти проблемы надо решать. Поэтому железнодорожники, несмотря на относительное благополучие, проявляют солидарность с другими отраслями. Если работают другие отрасли, работает и железная дорога.  Когда у человека, работающего в промышленности, появится возможность купить билет, отправить багаж, получить какой-то груз, у нас будет работа. Вся цепочка взаимосвязана. Мы зависим от того, как живут наши сограждане, от которых зависит зарплата работников железнодорожного транспорта, улучшаются условия труда и развивается социальная сфера. Профсоюзу железнодорожников больше века, и мы всегда были наиболее прогрессивной частью общества. Сама специфика работы требует большой отдачи, здесь не каждый человек может работать. Поэтому  в нашей отрасли в основном трудятся люди с большой буквы, профессионалы, специалисты, которые знают себе и своему труду цену. Своим участие в первомайской демонстрации мы покажем, что у нас в отрасли тоже есть проблемы, которые мы вместе с властью будем решать.

Галина Новикова, председатель Волго-Донской межрегиональной профсоюзной организации профсоюза работников водного транспорта РФ: 

– Профсоюзы всегда боролись за справедливость и защищали социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза. Одна из причин такой борьбы – низкий уровень социальной ответственности работодателей, а трудовые отношения часто далеки от цивилизованных форм. Стремясь сохранить сверхприбыли, переложить риски на работников и государство, бизнес настойчиво лоббирует ревизию социального, трудового и налогового законодательства с целью минимизации своих обязательств, отмены большинства социально-трудовых гарантий, сворачивания деятельности независимых профсоюзов и замены их подконтрольному бизнесу «представительными органами работников».

Профсоюзы не должны допустить, чтобы реформы в экономике осуществлялись за счет человека труда, снижения уровня социально-трудовых прав и гарантий работников. Главная задача профсоюзов в современных условиях – добиться принятия в полном объеме программы народных инициатив общероссийского народного фронта. Народная программа и должна быть стать «строительством справедливости».

Теги: Путин