В первичку Медведицкого рыбозавода входит 100% коллектива

Вы считаете, что лучшая рыба – колбаса?

Да вы, пожалуй, уже забыли вкус настоящих волжских и донских  рыбных деликатесов: осетра, шемаи, вырезуба. А между тем, есть в регионе предприятие -  «Медведицкий рыборазводный экспериментальный завод» - занимающееся возрождением «краснокнижных» видов ихтиофауны водоемов нашего края.  Сейчас здесь - горячая пора,  идет кормление рыбы, все  работают без выходных. Но для газеты «Волгоградские профсоюзы» коллектив нашел время рассказать о своей работе.

В следующем году Медведицкий рыбозавод отметит 30-летие своего существования. Он начал работать в 1983 году как Даниловский зональный рыбопитомник для воспроизводства молоди ценных видов рыб. Через пять лет здесь начали  выпуск молоди сазана и растительноядных видов рыб в бассейн Цимлянского водохранилища, для повышения рыбопродуктивности водоема. Еще через десять лет хозяйство получило статус государственного унитарного предприятия. В 2008 году предприятие  стало победителем ежегодного областного отраслевого соревнования в номинации «Лучшее рыбопромышленное предприятие среди рыбоводных предприятий». Сдавать лидерские позиции в будущем рыбозавод не собирается.

- Сейчас ежегодный объем выпуска сеголетков (молодняка рыбы текущего года) средним весом 20–30 г. в бассейн водохранилища достиг 4 – 5 млн. экземпляров, - рассказывает  Виктор Олисов, директор ФГУП «Медведицкий экспериментальный рыборазводный завод». - Кроме того, примерно такое же количество молоди выращивается для собственных нужд и реализации рыбоводным хозяйствам не только нашей, но и Саратовской, Липецкой, Воронежской, Пензенской и другим областям Центральных региона России. Наряду с мероприятиями по искусственному воспроизводству молоди рыб, на заводе выращивается до 340 тонн товарной рыбы для реализации на продовольственном рынке области. Она  пользуется спросом во многих городах России. Наряду с традиционными карповыми видами на предприятии выращиваются и осетровые виды: бестер, осётр сибирский, веслонос.

Предприятие на протяжении всей истории своего существования  тесно сотрудничает с рыбохозяйственной наукой. В последние годы на заводе отрабатывалась биотехника искусственного воспроизводства видов донской ихтиофауны, занесенных в Красную книгу Волгоградской области и России – вырезуба и шемаи. Также для пополнения естественных популяций в бассейн Цимлянского водохранилища выпущено около 800 тыс. молоди вырезуба и 180 тыс. молоди шемаи.

По словам Татьяны Каплуновой,  успешная работа завода - это результат квалифицированной работы коллектива прудовых рабочих и специалистов, грамотного руководства предприятием Виктора Олисова, заслуженного работника рыбного хозяйства, который бессменно стоит во главе рыбозавода более 20 лет.

На предприятии трудятся 74 человека, более 10 из которых - ветераны рыбозавода. За добросовестный труд они неоднократно награждались почетными грамотами и благодарственными письмами. 

 Активное участие в деятельности предприятия принимает профсоюзная организация, председателем которой является Владимир Кацубин. Первичка предприятия входят в состав организаций Волгоградской областной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства.

- Предприятие по праву считается одним из передовых прудовых рыбоводных хозяйств региона, - говорит Татьяна Каплунова, председатель обкома профсоюза. – Здесь не только достигнуты высокие производственные показатели, но и развито социальное партнерство, руководство проявляет заботу о работниках. Если бы не усилия директора, предприятие могло быть обанкрочено уже давно. А оно не только осталось на плаву, но и успешно развивается. И самое главное, у нас действует первичная профсоюзная организация, в состав которой входят все работники предприятия.

- Мы стараемся создать условия труда и оснащение рабочих мест, соответствующие всем санитарным и гигиеническим нормам, - отмечает Владимир Юрьевич. -  Специфика непроста – люди работают в воде.  Систематически повышаем профессиональное мастерство работников всех уровней.

- На предприятии действует коллективный договор, заключенный на 2010-2012 годы, - продолжает Вера Буянова, казначей ППО. – Ежегодно индексируется зарплата. Раз в три года компенсируется стоимость санаторных путевок: рыбакам – полностью, прочим работникам – в размере 80%, специалистам – 50%. При необходимости (например, в случае болезни или тяжелого материального положения) выделяется материальная помощь в размере от полутора до трех тысяч рублей. Для сотрудников открыта столовая.

На предприятии внедряется высокопроизводительное оборудование и новейшие технологии для повышения производительности труда. Оптимизируются затраты и, как результат, снижаются цены на выпускаемую продукцию. Проводится работа по созданию новых рабочих мест. Ведь у предприятия большие планы -   повышая качество продукции и работ, постоянно увеличивать объемы производства, а также улучшать условия труда и социальные гарантии для своих работников.