Состояние охраны труда на предприятиях отрасли автосельхозмашиностроения, а также организация   общественного контроля за условиями труда и   производственным травматизмом, аттестацией   рабочих мест – эти вопросы обсудили на недавно прошедшем Пленуме обкома профсоюза работников АСМ. С основным докладом по теме выступил Федор Сосин, председатель областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ.

В прошлом  году  на предприятиях отрасли произошло 30  несчастных случаев, что на 15 процентов меньше, чем в 2011 году. Снижение уровня травматизма произошло практически на всех предприятиях отрасли. Причем, количество несчастных случаев с тяжелым исходом  снизилось на три, случаев с летальным исходом допущено не было.

- Уменьшается число травмированных, снизилась частота и тяжесть травм, соответственно, сократилось число дней нетрудоспособности и общие затраты на возмещение причиненного вреда по больничным листам  в сравнении с 2011 годом, - отметил Федор Сосин.

Несмотря на сложности переговорных процессов,  профсоюзные комитеты добиваются включения в коллективные договоры обязательств работодателя по  защите права работников в области охраны труда. Совместно с администрацией предприятий проводится работа по внедрению мероприятий по профилактике профессиональной и общей заболеваемости, оздоровлению условий труда работающих, заключению соглашений по охране труда.

- Это позволяет снижать  рост травматизма, улучшать условия труда, снижать заболеваемость и остроту проблем по вопросам охраны труда, - продолжает Федор Ефимович.

Всего за прошедший  год на предприятиях отрасли для выполнения   мероприятий коллективных договоров и соглашений  по охране труда затрачено более 53 млн. рублей (в 2011 году – 45 млн. рублей).

Причем, несмотря на сложную экономическую обстановку, практически на каждом из них сумма средств на выполнение мероприятий по улучшению охраны и оздоровлению условий труда работающих увеличивается:

- Наиболее активная работа  проводится в этом направлении на Урюпинском крановом заводе, ВЦСМ, колледже управления и новых технологий, -  отметил Федор Сосин.

На приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечение работающих спецпитанием, молоком и т.д.  на предприятиях отрасли израсходовано  более 15 млн. рублей, как и в 2011 году. Однако от работников поступают жалобы на несвоевременное обеспечение спецодеждой и спецобувью, а также на преждевременный её износ. Причина износа – несоответствие ее защитных свойств условиям труда.

-  Лицам, ответственным за приобретение и выдачу СИЗ необходимо более внимательно подходить к обеспечению работающих защитными средствами, а профсоюзным комитетам наладить строгий контроль в данном направлении своей работы, - обратился к коллегам Федор Сосин.

Несмотря на то, что почти на всех предприятиях отрасли  действуют или восстанавливаются ранее действующие системы управления охраной труда, одной из основных причин  несчастных случаев становится низкая организация и  дисциплина труда, нарушение правил производства как непосредственными исполнителями, так и организаторами производства. По словам  председателя обкома,   это свидетельствуют о низком уровне контроля на первой ступени (среди мастеров, уполномоченных профсоюзов по охране труда):

– Профсоюзным организациям необходимо активизировать работу в этом направлении. Уполномоченные должны стать «возмутителями спокойствия» в производственных подразделениях, в вопросах обеспечения безопасности труда, главными экспертами состояния условий труда и основными информаторами профкомов о состоянии охраны труда.  Исходя из их информации, профкомы должны строить свою политику в данном вопросе. На многих предприятиях есть предпосылки для работы без травм, наработанные системы управления охраной труда, укомплектованы службы  и  действуют соответствующие комиссии.  Комиссии контролируют выполнение мероприятий, запланированных в коллективных договорах и соглашениях, состояние охраны труда в подразделениях, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение работников, работающих во вредных условиях труда, спецжирами. На контроле комиссий находятся питьевой режим, подготовка предприятий к работе в осенне-зимний период, ремонт санитарно-бытовых помещений и других мероприятий, поэтому мы вправе ждать более эффективной работы.

Обсудили на Пленуме и такой актуальный вопрос, как проведение аттестации рабочих мест. Сегодня на предприятиях отрасли число работающих во вредных и опасных условиях труда составляет 3,7 тысячи человек. Наибольшее их количество -  на Волгоградском тракторном заводе и Волжском абразивном заводе, Камышинском крановом заводе. И аттестация рабочих мест на этих предприятиях прошла наиболее успешно. 

При проведении аттестации рабочих мест председателям профкомов рекомендовано   следить за тем, чтобы ее результаты не повлияли на снижение тех льгот, которые получают в настоящее время работники предприятий, занятые на вредных и опасных работах:

- Совместным комиссиям по охране труда  необходимо сконцентрировать свою деятельность непосредственно на рабочих местах, на ответственности администраций за состояние производственной среды, разрабатывать всевозможные формы экономической мотивации для улучшения условий труда. Основное направление деятельности предприятий должно сводиться к завершению аттестации рабочих мест. От этого будут зависеть скидки и надбавки к страховым тарифам по страхованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для назначения профессиональных пенсий и компенсационных выплат, за работу во вредных и опасных условиях труда, «завязанных» на результатах аттестации рабочих мест.

В завершение обсуждения темы Федор Сосин напомнил, что обеспечение безопасности труда -  это целый комплекс мер правового, социально-экономического, организационно-технического, санитарно-гигиенического, лечебно-профилактического, реабилитационного характера. И от работы профсоюзных организаций в этой сфере во многом зависит уровень обеспечения безопасности труда:   

– Достойный труд - прежде всего безопасный и здоровый труд. Никакие реформы в отраслях жизнедеятельности не дадут ожидаемого эффекта, если в них не будут заинтересованы простые труженики, ну а мы, профсоюзные лидеры, профсоюзные активисты должны всегда помнить, что охрана труда должна, по значимости, занимать одно из главных мест в нашей работе, как и заработная плата.

Свои замечания и предложения по организации работы в области охраны труда высказали участники Пленума. В частности, Дмитрий Клишин, председатель профкома

Волгоградского  колледжа управления и новых технологий, затронул вопрос проведения аттестации рабочих мест. По его мнению, оценивать условия труда необходимо в любых организациях, так как негативные воздействия на здоровье человека есть не только на производстве:

– Три сотрудника нашего колледжа были направлены в Москву, где они окончили курсы аттестации. Сторонняя организация аттестовала у нас 30 рабочих мест, а затем эту работу мы продолжили сами. Часть рабочих мест с вредными условиями труда можно изменить, и мы это выполняем. Но у 118 преподавателей в процессе работы идет нагрузка на голосовые связки, а ведь это тоже перенапряжение. В результате, снижается иммунитет и т.д. Здесь уже ничего не сделаешь. Директор колледжа выделяет средства на проведение мероприятий по охране труда. Составляем планы по обеспечению СИЗ, но не всегда их выполняем. Сертифицированные стоят в три раза дороже. Областной бюджет, за счет которого существует образовательное учреждение, не предусматривает таких средств.

Еще одну проблему вынесла на обсуждение Надежда Голикова, председатель ревизионной комиссии областной организации профсоюза работников АСМ.  Бывшим работникам ОАО «Волгоградский моторостроительный завод» отказали в назначении досрочной  пенсии за работу во вредных условиях труда.

– У людей в трудовых книжках написано, что они работали на участках с вредными условиями, – рассказала она. – Но этой информации для Пенсионного фонда не достаточно и он требует других подтверждений. В результате, людям не идут соответствующие начисления.

Однако обком профсоюза работников автосельхозмашиностроения уже занимается данным вопросом и пытается добиться справедливых решений для данной категории работников.

– К нам уже обращались члены профсоюза этого неработающего предприятия по данному вопросу им была оказана юридическая помощь в подготовке исковых документов в судебные инстанции и отправлены запросы конкурсному управляющему для подтверждения, – пояснил Антон Сосин, заместитель председателя обкома профсоюза работников АСМ.