Центральная сессия онлайн-марафона «Развитие рынка труда: реализация нацпроекта «Кадры» состоялась в ТАСС в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие собрало на одной площадке ключевых игроков рынка труда: заместителя Председателя Правительства РФ Татьяну Голикову, президента РСПП Александра Шохина, руководителей Минтруда, экспертов и представителей бизнеса. Включения из регионов показали общероссийский масштаб обсуждения нацпроекта «Кадры», инициированного Президентом РФ для решения структурных проблем рынка труда в стране.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев выступил с системными предложениями профсоюзов, подчеркнув их роль как равноправного партнера в формировании кадровой политики в стране.

Ключевые инициативы ФНПР, озвученные Черногаевым:

•  Законодательный статус прогноза кадров: председатель ФНПР настаивал на закреплении прогноза потребности экономики в специалистах в федеральном законе о стратегическом планировании. «Это придаст документу обязательную силу и станет основой для планирования подготовки кадров в нужных объемах и по нужным профессиям», — пояснил он.
• Обязательное участие бизнеса в опросах: для повышения достоверности прогнозов Черногаев предложил интегрировать анкетирование о кадровой потребности в обязательную статистическую отчетность компаний перед Росстатом, что исключит региональные перекосы в участии.
• Поддержка МСП в прогнозировании: методические рекомендации для работодателей по оценке кадровых потребностей, по мнению Черногаева, особенно актуальны для малого и среднего бизнеса, учитывая его специфическую нестабильность.
• Меры господдержки для бизнеса-инвестора в кадры: председатель ФНПР призвал ввести экономические стимулы (льготы, субсидии) для компаний, самостоятельно организующих и финансирующих переобучение и повышение квалификации сотрудников.

Выделяя главный инструмент мотивации граждан к обучению и трудоустройству, Сергей Черногаев заявил:
«Для привлечения специалистов для работы по наиболее востребованным профессиям необходимо использовать самый действенный инструмент – повышение привлекательности рабочих мест. Это включает в себя практически весь пакет элементов: удобные современные и безопасные условия труда, наличие не только коллективного договора, но и ощутимого набора льгот и социальных гарантий в нем и конечно, достойная оплата труда, понятная процедура ее индексации, действенная система материальной и нематериальной мотивации и возможность профессионального и карьерного роста»

Параллельно с марафоном в 89 регионах страны проходили очные мероприятия ярмарки «Работа России. Время возможностей». Профсоюзные организации приняли в них самое активное участие. На специализированных площадках профсоюзами были организованы консультации для посетителей ярмарки по трудовым оценкам предложений работодателей с точки зрения гарантий и условий труда, роли коллективных договоров в обеспечении достойного труда.

«Участие профсоюзов в таких масштабных ярмарках делает процесс трудоустройства не только поиском работы, но и школой правовой грамотности для граждан»,
— подчеркнул председатель ФНПР по итогам дня.