В прошлом году железнодорожники отметили 20-летие заключения первого Отраслевого тарифного соглашения на железнодорожном транспорте, которое, по сути, заложило систему социального партнерства в отрасли. На основе отраслевых тарифных соглашений на предприятиях и в организациях железнодорожного транспорта заключались коллективные договоры.

По информации Волгоградского Теркома РОСПРОФЖЕЛ, в текущем году истекает срок действия Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта и, созданного на его основе Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 - 2013 годы. С начала года стороны социального партнерства договорились о порядке работы по подготовке проектов нового Отраслевого Соглашения и Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 и последующие годы.

Была проделана огромная работа и на данный момент Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы уже подписано. От стороны работников документ подписал председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, от стороны работодателей - председатель Совета "Желдортранс", вице-президент ОАО "РЖД" Дмитрий Шаханов.

В результате конструктивной работы комиссии и рабочих групп РОСПРОФЖЕЛ и объединения «Желдортранс» подготовлено соглашение, в соответствии с которым работники организаций железнодорожного транспорта будут иметь пакет социальных гарантий и льгот.

Данное соглашение является базой, основой для подготовки коллективных договоров организаций железнодорожного транспорта на 2014 и последующие годы.

Соглашением предусмотрены все ныне действующие льготы и гарантии, в том числе основные: индексация заработной платы на уровне роста потребительских цен на товары и услуги, сохранена выплата единовременного поощрения при увольнении в связи с уходом на пенсию впервые, в числе льгот и проезд по личным надобностям для работников железнодорожного транспорта и их детей до 18-летнего возраста и многое другое.

В целом же соглашение получилось даже несколько лучше действующего. Определено, что работникам будет выдаваться второй комплект спецодежды с учетом сроков носки (ранее такого положения не было). Сохранены гарантии организации отдыха и оздоровления детей работников предприятий железнодорожного транспорта. Соглашение также содержит пункт, в соответствии с которым детям работника, погибшего вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя, будет выплачиваться ежемесячное пособие до достижения ими возраста 18 лет.

Не забыты и неработающие пенсионеры — ветераны железнодорожной отрасли: удалось сохранить весь набор льгот и гарантий пенсионерам в соответствии с действующим соглашением, в том числе повышенные гарантии для участников Великой Отечественной войны и Почетным железнодорожникам.

Что касается нового Коллективного договора ОАО «РЖД», то в настоящее время стороны подготовили свои варианты Коллективного договора, с которыми приступили к переговорам. Вариант профсоюзной стороны (представителей работников) после обобщения предложений и замечаний, поступивших от всех первичных профсоюзных организаций отрасли, был утвержден на заседании Президиума ЦК Профсоюза в июле текущего года. Регулярно проводятся заседания официально утверждённой совместной Рабочей группы, на одном из первых заседаний были приняты принципиальные решения:

   - взять за основу при подготовке Коллективного договора действующий Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2011 - 2013 годы;

   - принять Коллективный договор на 3 года – на период 2014 - 2016 годы;

   - подписать Коллективный договор в срок до 20 ноября 2013 года.

Новый Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014 - 2016 годы должен быть не хуже предыдущего, убеждены в отраслевом профсоюзе, и по-прежнему будет гарантом социальной стабильности в трудовых коллективах на ближайшие 3 года.