Согласно информации, опубликованных в ряде волгоградских СМИ, сотрудники музыкального театра Волгограда обеспокоены ситуацией, сложившейся с новой системой труда, которая, по, их мнению, приведет к уменьшению зарплаты с марта текущего года. К разбирательству в этом деле было привлечено руководство региональной организации российского профсоюза работников культуры.

По словам Людмилы Широковой, его председателя, процесс с применением новой системы оплаты труда идет достаточно сложно.

- На мой взгляд, она сдельно-премиальная, - считает она. – Возможно, для производственных коллективов она бы могла бы подойти, но для культурных учреждений трансформируется слабо. Чтобы привести ее в приличный вид, нужно очень много работать каждому конкретному учреждению культуры. Пока фонда оплаты труда для перехода на новую систему оказалось явно недостаточно.

Когда мы переводили на новую систему оплаты труда областные учреждения культуры, собирали четыре семинара с участием представителей министерства культуры, руководителей предприятий, бухгалтеров, председателей профсоюзных комитетов, где разбирали все эти вопросы. Такой же подход должен быть в муниципальных учреждениях.

По словам Людмилы Широковой, проблему можно разделить на две части. Первая – это недостаточное финансирование. В связи со скудными ассигнованиями в городском бюджете, уменьшается муниципальное задание для учреждений культуры – филармонии, театров, библиотек. Это ведет к уменьшению фонда оплаты труда. Однако, по мнению профлидера, это не значит, что нужно смириться с существующим положением вещей, а нужно приводить существующие бюджетные нормы к реалиям времени. Вторая часть проблемы – новая система действительно не настольно совершенна, чтобы согласно ей объективно оценивалась роль вклада каждого учатсника процесса. Пока трудно понять, кто, например, из актеров более важен – тот у кого больше занятости в спектаклях или кто сыграл пусть одну, но но роль, получившую всеобщее признание. Над разработкой этих критериев долго думали ведущие представители филармонии, популярных волгоградских театров.

Людмила Широкова считает, чтобы руководство музыкального театра Волгограда смогло безболезненно перейти на новую систему оплаты труда, необходимо серьезно и вдумчиво работать с профсоюзным комитетом театра. Базовый оклад театральных работников небольшой, около 3900 рублей, все остальное – стимулирующие надбавки.

- Положение об оплате труда, которое бы не вызывало разногласий в коллективе должно быть закреплено в коллективном договоре, - комментирует Людмила Широкова. – Он сейчас в стадии формирования. Мы провели встречи с Сергеем Коноваловым, председателем комитета по науке, культуре и общественным связям городской думы на предмет проверки, чтобы все статьи бюджета были верно профинансированы. В курсе наших проблем Виктор Гепфнер, министр Волгоградской области. Работаем по всем направлениям – с законодательной властью, исполнительной, профкомами.

По словам профлидера, уже проведено собрание с участием трудового коллектива и администрации, которая уже признала ряд своих ошибочных решений. В частности, будет поставлен под контроль профсоюза нормативное положение, касающееся оплаты труда. В этой ситуации понятна позиция профсоюза, отстаивающего права членов трудового коллектива, понятна и позиция руководства, пытающегося найти компромисс. Людмила Ширкова уверена, что он будет найден в самое ближайшее время. По ее мнению вопросы эти дежурные, решаемые и региональной организации приходится с ними сталкиваться практически каждую неделю.