Ноябрь 2013 года.  С этой даты начинается новый  этап в   истории профсоюзного движения Волгоградского государственного университета. Внеочередная конференция  приняла решение о реорганизации  первичной профсоюзной организации сотрудников и студентов путем выделения из ее состава первичной профсоюзной организации обучающихся.

Как известно, первичная профсоюзная организации ВолГУ – одна из немногих в регионе, объединяющая студентов, преподавателей и сотрудников. В результате  предстоящей реорганизации государственный университет будет иметь две первички – профсоюз студентов и профсоюз работников.  Факт  сам по себе уникальный. И уникальность его в том, что на фоне объединения профсоюзных организаций нескольких вузов в единую структуру, внутри  ВолГУ  намечено разделение объединенной профсоюзной организации. За прошедшие двадцать лет существования объединенной профсоюзной организации это самое крупное событие в жизни Волгоградского государственного университета.   Университетская  профсоюзная организация объединяет 95,6 процентов от общего числа работающих и обучающихся в данном учреждении образования. Практически весь коллектив госуниверситета –  члены профсоюза

Что же явилось причиной  для «разъединения»»? Ситуацию проясняет Ольга Диденко, председатель первичной профсоюзной организации ВолГУ. 

- За время существования Волгоградского государственного  университета профсоюзная жизнь протекала и по объединенному сценарию – «обучающиеся  плюс работающие» и по параллельному - «обучающиеся» и «работающие» Но с 1993 года студенты и университетские работники  были по сути  единой семьей под крышей нашего общего профсоюзного дома.  Может быть, такая ситуация оставалась бы без изменения, если бы не новые требования не так давно принятого ФЗ «Об образовании РФ».   Как известно,  здесь предусмотрено развитие системы студенческого самоуправления, и этому процессу придается большое значение. Все решения, касающиеся  таких   жизненно важных  вопросов, как стоимость проживания в студенческом общежитии, размер материальной помощи, система  оздоровления принимаются к исполнению только после согласования с председателями студенческих организаций самоуправления. И хотя в результате будущего разъединения студенческая профсоюзная организация  будет значительно крупнее организации работающих (пять тысяч – «студенты» и тысяча двести работники), повода для конкуренции на ниве численного превосходства нет. Образно говоря, прошло двадцать лет, дети выросли – пора идти в самостоятельную жизнь. Сейчас наши молодые профсоюзные активисты  грамотно  ставят вопросы, а теперь научатся так же грамотно их решать.  Обязательно нужно, чтобы выйдя из объединенного профкома студенческий профком научился самостоятельно обеспечивать свою доходную часть, использовал бы такие рычаги, как предпринимательство, малый бизнес. Но все это дело будущего. Да, решение принято. Но на  документально-процессуальные этапы, связанные с оформлением наших новых отношений, уйдет довольно-таки продолжительное время. Надеемся, что к концу июня нам удастся решить все юридические вопросы. Имя лидера студенческого профсоюзного движения будет известно после Учредительной конференции, которая состоится в мае текущего года.

В настоящее время мы продолжаем работать в прежнем составе. 17 марта состоялась конференция представителей научно-педагогических работников, преподавателей, других категорий работников и обучающихся Волгоградского государственного университета. Здесь  был принят Коллективный договор на 2014-2017 годы. Изменения коснулись  раздела охраны труда, поскольку в соответствии с нормативными документами будет проводиться не аттестация рабочих мест, а специальная оценка условий труда. А так же Соглашение между администрацией Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный университет» и коллективом студентов и аспирантов в лице первичной профсоюзной организации сотрудников и студентов Волгоградского государственного университета» и «Правила внутреннего трудового и учебного распорядка».

Предложенные обстоятельства заставляют нас искать новые формы работы. Для профсоюза образования 2014 год – год отчетов и выборов. Так что работы предстоит много! И по-прежнему, все наши проекты мы намерены  реализовывать вместе.