В  работе мероприятия приняли приняли участие руководство облсовпрофа, представители отраслевых профсоюзных организаций облсовпрофа, Государственной инспекции труда в Волгоградской области, Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Волгоградской области, Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Некоммерческого партнерства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области», Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и Департамента экономического развития администрации Волгограда и поставщики спецодежды компании «Восток-сервис», «ТРАКТ- Волгоград», «Зелёный берег XXI век».

Проблема обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) с каждым годом становится все более актуальной, и причин тому немало. Это и высокий уровень количества рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, что в первую очередь связано с износом основных фондов и применением устаревших технологий производства.

Профсоюзы убеждены, сегодня не возможно решить проблему ранней смертности трудоспособного населения, не обеспечив безопасность людей на производстве. И в этом случае применение СИЗов позволяет наиболее быстро и с наименьшими затратами достичь желаемого результата.

Как отметили организаторы мероприятия – Областной Совет профсоюзов, –  не случайно и круглый стол состоялся именно  15 мая – в Международный день семьи, т.к. безопасные условия труда нацелены на сохранение жизни и здоровья трудящихся.

Трудовой Кодекс РФ предписывает обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты и смывающими и обезвреживающими средствами за счет средств работодателя, а также предусматривает обязанность работодателя не просто выдать спецодежду, спецобувь и другие СИЗ. Однако проконтролировать её применение и организовать соответствующий профилактический уход, ремонт, хранение, замену, периодические испытания в процессе эксплуатации СИЗ.

Профсоюзы констатируют, что, к сожалению, есть примеры, когда работников не обеспечивают качественной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Не редко работодатели аргументируют это отсутствием финансовых средств.

Поэтому, по мнению профсоюзов, работодателям необходимо учитывать следующее: в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам не устанавливаются, а значит налицо прямая экономия затрат работодателя.

Применение современных качественных СИЗ влечет за собой безопасные условия труда, экономическую выгоду, высокую производительность труда, социальную корпоративную ответственность работодателя и высокую репутацию компании.

В связи с изменением законодательства в сфере охраны труда (Федеральные законы от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда», № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда») и в целях реализации Приказа Минтруда от 05.12.2014 № 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом»,  вступающий в силу с 28 мая 2015 года, возрастает роль профсоюзных организаций, их уполномоченных, комиссий  по охране труда по контролю за обеспечением работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствам и индивидуальной защиты....

      О том, как проходило мероприятие, какие вопросы сегодня особенно волнуют всех участников заседания, читайте в очередном выпуске газеты «Волгоградские профсоюзы»