Уже второй год МУП «Котельные и тепловые сети  г. Котово» сотрясают трудовые конфликты. Все началось с намерения руководства провести оптимизацию персонала предприятия. Первым делом директор С.В. Машенцев инициировал перевод работников с бессрочного трудового договора на срочный. Затем издал приказ о признании предприятия сезонным. В результате под угрозой сокращения оказались рабочие, занимающиеся подготовкой котельных и тепловых сетей к отопительному сезону. Причем большинство из них члены профсоюза.

В защиту трудовых прав коллектива вступилась председатель первичной профсоюзной организации МУП «Котельные и тепловые сети  г. Котово» Людмила Князева. Профсоюзный лидер не раз указывала работодателю на нарушения действующего законодательства и положений коллективного договора, обращалась с жалобами в различные инстанции и боролась за сохранение трудового коллектива.

В результате предпринятая  еще в начале 2014 года руководителем попытка «оптимизировать» предприятие и уменьшить расходы за счет сокращения численности работников провалилась именно благодаря активной  и принципиальной позиции председателя профкома. Свои незаконные приказы о сокращении директор МУП Машенцев отменил.

Но Князева не останавливалась лишь на доказывании необоснованности и незаконности сокращения персонала. Она продолжала добиваться от работодателя индексации заработной платы, приведения ее в соответствие с тарифным соглашением, улучшения условий труда работников, решения других вопросов.

Весной текущего года ситуация на коммунальном предприятии накалилась до предела. Директор МУПа пытается любыми способами парализовать работу профсоюзной организации. В нарушение требований трудового законодательства работодатель издает приказ о прекращении перечисления профсоюзных взносов профорганизации. Игнорируя принципы социального партнерства и нормы трудового права, директор в одностороннем порядке прекратил действие коллективного договора на предприятии, лишив работников всех дополнительных выплат, кроме заработной платы. Кульминацией конфликта с «неудобным» председателем профкома стал приказ о сокращении занимаемой ею должности заведующим складом. Князеву отстраняют от работы по основанию, не предусмотренному трудовым законодательством, «в связи с утратой доверия». А затем ее увольняют.

Все это время конфликтная ситуация на МУП «Котельные и тепловые сети  г. Котово» находилась под пристальным вниманием областной организации  профсоюза работников жизнеобеспечения, лично ее председателя Ольги Антиповой. Позиция профсоюза была однозначной, что «действия руководства могут довести предприятие до банкротства, а жителей города в зимний период оставить без тепла».

Но решение работодателя об увольнении председателя профкома стало последней каплей. В защиту Князевой выступил областной Совет профсоюзов.

Была собрана серьезная доказательная база о неправомерных действиях директора С.В. Машенцева. Результатом обращения областной организации профсоюза в прокуратуру Котовского района стал иск в интересах  председателя профкома Людмилы Князевой.

– В судебном заседании облсовпрофом отстаивались позиции о наличии факта дискриминации в отношении Князевой в связи с ее деятельностью в профсоюзной организации, об отсутствии в ее действиях дисциплинарного проступка, об издании работодателем незаконных и необоснованных приказов, – пояснил Игорь Кондратов, главный правовой инспектор труда Волгоградского облсовпрофа.

В итоге 17 июля 2015 года Котовский районный суд признал факт осуществления работодателем – МУП администрации городского поселения г. Котово «Котельные и тепловые сети» в лице директора С.В. Машенцева дискриминации в отношении Людмилы Князевой в сфере труда. Суд подтвердил незаконный характер приказов в отношении председателя профкома и восстановил ее в должности. К тому же, суд постановил – взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула Князевой и выплатить ей компенсацию  морального вреда в размере 20 тысяч рублей.

Владимир Стариков, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов:

– Трудовой конфликт, разразившийся на МУП в г. Котово, является следствием сложной текущей экономической ситуации, в которой оказалось предприятие. Но экономические вопросы не должны решаться за счет ущемления трудовых прав рядовых работников. Председатель профкома Людмила Князева, проявив принципиальность в решении социально-значимых для трудового коллектива предприятия вопросов, взяла основной удар на себя. В нынешних условиях подобная ситуация не единична в организациях Волгоградской области. И задача профсоюзных структур всех уровней оказывать председателям профкомов всемерную поддержку от незаконных действий работодателя. Создавая именно такие условия, рядовые труженики могут рассчитывать на реальную защиту своих прав.