На базе волгоградских  профсоюзов –  ЧУП «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» –  прошел окружной этап конкурса-форума профсоюзов ФНПР «Профсоюзный мастер 2015».

  На трехдневное мероприятие в Волгоградский регион приехали около 30 молодых председателей первичных профсоюзных организаций, заместителей председателей, руководителей цеховых комитетов крупных предприятий из Краснодарского края, республики Калмыкия, Ростовской и Волгоградской областей. Молодые профсоюзные лидеры представляли 12 различных отраслей из профсоюза  образования, культуры, железнодорожного транспорта, нефтегазовой, химической, металлургической промышлености,  автосельхозмашиностроения, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, эдектросвязь  и электропрофсоюз, жизнеобеспечения,  водного транспорта ЮФО.

Открылся конкурс-форум видеоконференцией территориальных объединений организаций профсоюзов Южного федерального округа. Из студии города Волжского Волгоградской области участников приветствовали Александр Шершуков, секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность" и Владимир Стариков, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов.

— ФНПР совместно с общероссийскими отраслевыми профсоюзами и региональными объединениями организаций профсоюзов проводят системнуюработу по выявлению молодых активистов. Ежегодно организуются школы профсоюзного резерва, слеты, форумы и другие молодежные мероприятия. Целью этой работы является привить молодым лидерам навыки профсоюзной работы по отстаиванию трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся и членов их семей, что особенно актуально в последнее непростое для страны и народа время.

Молодые профсоюзные лидеры Южного федерального округа уже не один год достойно представляют свои регионы на федеральных мероприятиях. Среди участников данной встречи  победители Всероссийского профсоюзного конкурса «Стратегический резерв 2013», которые уже успешно завершают обучение в Санкт-Петербургском университете профсоюзов. Программа окружного этапа "Профсоюзный мастер-2015" очень насыщенна и интересна. Уверен, что данное мероприятие будет полезно для всех его участников, – отметил Владимир Стариков.

Секретарь ФНПР подчеркнул, что молодым профлидерам необходимо активно включаться в профсоюзную работу и не только в качестве участников молодёжных советов. Необходимо вести заметную и продуктивную работу внутри своих коллективов, уметь строить диалог с работодателем на местах, тем самым быть предприимчивым помощником .для  старших товарищей.

Хочу знать

В рамках программы участники форума  встретились  с руководством ФНПР и облсовпрофа.

Александр Шершуков, секретарь ФНПР  рассказал о текущей социально-экономической ситуации, перспективах профсоюзного движения России. В открытом диалоге профсоюзные лидеры обсудили появление ряда антинародных инициатив Правительства РФ, и последовавшую  за этим официальную  позицию ФНПР.

В беседе с Владимировым Стариковым, предстателем областного Совета профсоюзов, обозначились темы, касающиеся социально-экономической обстановки  в регионе и жесткой позиции профсоюзов в отстаивании социально-экономических интересов и трудовых прав работников Волгоградской области на примере конкретных предприятий и отраслей.

Все вместе участники встречи рассуждали на тему активности профсоюзного лидера  в период противостояния профсоюза с работодателем. Принципиальная позиция председателя первички  может дать серьёзные плоды. Настоящий лидер до победного конца отстаивает проблемные вопросы и решает их в пользу работников даже в ущерб себе и своей трудовой репутации, рискуя остаться за бортом предприятия. К сожалению, далеко не каждый профлидер является таковым: кто-то служит марионеткой в руках работодателя и принимает соглашательную позицию. В конечном итоге,  от таких вялых  лидеров страдает  репутация профсоюза в целом. Падает доверие, сокращается профчленство. И эта серьёзная проблема профсоюзов всех уровней.

У молодых профлидеров было много серьёзных вопросов к своим старшим коллегам.

Им важно было услышать мнение о  перспективах развития профсоюзов, о том, насколько взятый ФНПР курс на корректировку собственной структуры поможет усилить профсоюзную организацию и позицию в обществе в целом. Озвученные на IX Съезде ФНПР намерения укрупнять отраслевые профсоюзные организации, путем слияния мелких родственных – тема острая и до сих пор нереализованная из-за отсутствия единой позиции по данной проблеме. В  некоторых разъяснениях  по этой теме нуждаются и молодые профлидеры.   

Говорили о  профсоюзных законных способах борьбы с работодателем, обозначая и примерные шаги действия в отстаивании трудовых прав и  интересов членов профсоюза. В ходе разговора определился некий алгоритм регулирования трудового спора на предприятии. Хотя, как выяснилось, не каждый профлидер считает нужным открыто отстаивать свою точку зрения с руководителем, даже, если правда на его стороне. По мнению выступающих, такое поведение неизбежно приведет к конфликту с определёнными последствиями.

Значимость и роль коллективного договора на предприятии,  в организациях разных отраслей, спецоценка условий труда  – тоже стали актуальной темой для общения. Обсуждение вопроса об участии профсоюзов в выборах разного уровня вплоть до Государственной Думы, вызвало неподдельных интерес. Для некоторых участие профсоюзов в политической жизни вообще выглядит абсурдным. И о сформированной  почти 3 года назад  профсоюзной Всероссийской политической партии «Союз Труда» некоторые услышали впервые именно на этом форуме.  

Молодежь интересовало столько тем, что беседа вышла за рамки отведенного времени. И даже после активной и, хочется думать, конструктивной беседы, обсуждение продолжилось на обеденном перерыве.

К Крыму - готовы

Также живо и  эмоционально на следующий день прошел мастер-класс по информационной работе. Александр Шершуков, выступающий теперь  в роли главного редактора Центральной профсоюзной газеты, дал ряд полезных советов. Он рекомендовал молодым профлидерам организовывать чаще встречи с профактивом, обсуждать с ними не только внутренние проблемы, но и, например, социальную политику государства. В информировании  членов профсоюза не нужно ограничиваться только , например, вывешиванием информации на стенде или в профсоюзном уголке. Нужно активно внедрять формат подачи материала – от информирования к работе с мнениями. Сегодня необходимо научиться слышать мнение коллектива, чтобы в дальнейшем также помочь старшим коллегам в выработке позиции профсоюзов по конкретному вопросу. Ведь информация с мест, от трудовых коллективов – всегда самая верная и востребованная.

Практикум по ораторскому искусству, психологический тренинг – заполнили послеобеденное время. "Золотые правила", озвученные на занятиях, могут вполне оказаться полезными в ведении, например, диалога профсоюзного лидера с работодателем или в общении с профактивом.

Претенденты на звание «Профсоюзный мастер» успешно справились и  с выполнением технического задания – достойно подготовили и представили  презентацию «Развитие профсоюзного движения России на современном этапе».                                                       

Трехдневный конкурс-форум ЮФО на волгоградской земле  победоносно завершился вручением  каждому  участнику сертификата. Лучшие поедут представлять свои регионы на Всероссийский этап в Крым, который состоится уже на следующей неделе.

 Волгоградский регион  будет  представлен профлидерами пяти отраслей: по одному от железнодорожного транспорта, жизнеобеспечения, электросвязь,  двое  – от образования.

В итоговом мероприятии финалисты пройдут обучение по профориентации и профмотивации.

Пожелаем успеха всем, но особенно – представителям самого теплого, дружного, Южного Федерального округа!