29 июня в Краснодаре состоялось заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО, на котором выступила с докладом Председатель Волгоградского облсовпрофа Татьяна Гензе

В заседании окружной трехсторонней комиссии приняли участие Председатель ФНПР Михаил Шмаков, заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЮФО (координатор комиссии) Владимир Гурба, представители органов государственной власти субъектов Южного федерального округа, профсоюзных организаций и региональных отделений РСПП Краснодарского края, Ростовской, Волгоградской и Астраханской областей. Республик Адыгея, Калмыкия и Крым, г. Севастополя.

Площадка для широкого обсуждения

Открыл заседание Михаил Шмаков, который является координатором профсоюзной стороны в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Он отметил, что сегодня работа трехсторонних комиссий на федеральном, региональном и территориальном уровнях -- это символ того, что правительство страны, органы исполнительной власти и работодатели готовы обсуждать с профсоюзами проблемы социально-экономического характера.

Окружная Трехсторонняя комиссия -- один из уровней социального партнерства, площадка, на которой обеспечивается регулярное согласование позиций сторон социального партнерства по вопросам социально-экономической политики регионов, механизмам ее реализации, взаимным обязательствам в сфере экономических и производственных отношений в области занятости, социальной защиты населения, оплаты и охраны труда и других сферах.

Детский отдых -- забота общая

Члены трехсторонней комиссии заслушали вопрос организации и финансировании летней оздоровительной кампании 2017 года на базе загородных лагерей и здравниц для детей и подростков Южного федерального округа. Они обсудили множество общих для регионов проблем, в том числе отсутствие законодательного обеспечения в отношении семейного отдыха, снижение числа загородных и санаторно-оздоровительных детских лагерей и повышение стоимости путевок.

Участники комиссии отметили: в 2016 году в России работали 52 тысячи детских лагерей. Из них загородные оздоровительные лагеря, где дети могут получить полноценный отдых и лечение, составляют всего 2,4 процента. Многие эти здравницы нуждаются в серьезном ремонте и техническом перевооружении.

Чтобы изменить ситуацию, считают профсоюзы, нужно не только реконструировать лагеря, построенные в советское время, но и привлекать социально ответственный бизнес к строительству новых. Для этого Правительству РФ необходимо принять решение о предоставлении льгот по оплате за электро- и водоснабжение, земельному налогу, арендным платежам за землю. Это позволит снизить цену путевки в детский лагерь.

В принятом постановлении Трехсторонняя комиссия, в частности, рекомендовала органам исполнительной власти субъектов ЮФО и органам местного самоуправления:

-- принять меры по недопущению сокращения и перепрофилирования организаций отдыха детей и их оздоровления независимо от форм собственности;

-- сохранять и не допускать снижения численности оздоровленных детей;

-- обеспечить максимальный охват отдыхом и оздоровлением детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

-- предусмотреть в бюджетах муниципальных образований денежные средства на проведение реконструкции, капитальных и текущих ремонтов детских оздоровительных организаций;

-- принять дополнительные меры по созданию в оздоровительных лагерях доступной среды для детей-инвалидов, в том числе с нарушениями зрения и опорно-двигательного аппарата.

В отдельный пункт вынесена рекомендация: органам работодателей и профсоюзов изыскивать возможности участия в финансировании детского отдыха и оздоровления.

Закономерная оценка большой работы

С докладом о взаимодействии сторон социального партнерства при организации и проведении региональных конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» (на примере Волгоградской области) на заседании комиссии выступила Председатель Волгоградского облсовпрофа Татьяна Гензе.

Она отметила, что ежегодные конкурсы профмастерства начали проводить в регионе десять лет назад -- задолго до того, как было принято Постановление Правительства РФ «О проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Сегодня Волгоградский облсовпроф является организационным центром подготовки и проведения данного конкурса. Торжественное подведение его итогов проходит во Дворце культуры профсоюзов.

Проведение конкурса закреплено в Соглашении о социально-экономическом партнерстве между администрацией региона, облсовпрофом и Советом директоров предприятий и организаций Волгоградской области. О том, что конкурсы стали популярными в трудовых коллективах и с каждым годом набирают обороты, говорят цифры. Если в 2007 году участниками областного соревнования стали 24 представителя предприятий, то в 2016 году -- 108 высококвалифицированных работников, средний возраст которых составляет 37 лет.

Победители областного этапа достойно представляют Волгоградский регион в финальных этапах всероссийских конкурсов.

Большую работу по координации и организационно-техническому обеспечению конкурса проводит администрация области, региональный комитет по труду и занятости населения. За счет средств областного бюджета проходит награждение денежными премиями победителей и призеров конкурса.

Важную роль взял на себя Совет директоров области. Призы и памятные подарки дипломантам и участникам конкурса приобретаются за счет Совета. Многолетняя практика показала: конкурсы профмастерства помогают формировать систему профессиональной подготовки и подбора рабочих кадров, без которых невозможна модернизация экономики.

Комиссия одобрила опыт социального партнерства в Волгоградской области при организации и проведении конкурсов «Лучший по профессии». В принятом постановлении даны предложения сторонам соцпартнерства:

-- детально ознакомиться с опытом работы Волгоградской области по организации и проведению конкурса;

-- в срок до следующего заседания Трехсторонней комиссии предусмотреть финансирование данного конкурса в бюджетах на будущий год;

-- проводить конкурсы «Лучший по профессии» в два этапа -- на уровне предприятий и на региональном уровне;

-- Ассоциации экономического взаимодействия «Юг», Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО и Координационному совету объединений РСПП ЮФО оказывать практическую помощь при подготовке и проведении конкурсов в своих регионах;

-- на совместных заседаниях профсоюзных комитетов и представителей администраций учреждений, предприятий и организаций рассмотреть вопросы организации трудовых соревнования в целях мобилизации трудовых коллективов на реализацию мер по развитию производства и росту производительности труда.

Планы на будущее

На заседании комиссии представители Ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации ЮФО «Юг», Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО и Координационного совета отделений Российского союза промышленников и предпринимателей ЮФО рассмотрели вопрос о ходе реализации программ экономического развития округа и улучшении делового климата в регионах.

Как подчеркнул в своем докладе исполнительный директор Координационного совета Юрий Чебаков, по итогам 2016 года субъекты ЮФО показали рост валового регионального продукта, промышленного и сельскохозяйственного производства. Округ находится среди регионов со средним уровнем ВРП на душу населения и средними доходами населения. Чтобы сделать шаг вперед, субъектам ЮФО требуется развивать инновационную инфраструктуру, которая сможет стать ядром развития инновационных производств и осуществления проектов развития.

Стороны рассмотрели итоги выполнения окружного трехстороннего Соглашения за 2014 -- 2016 годы и утвердили План реализации окружного трехстороннего Соглашения, заключенного на 2017 -- 2019 годы, а также приняли решение о проведении в 2017 году конкурса «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».

 Как отметила Татьяна Гензе, Председатель Волгоградского облсовпрофа:

-- Члены Трехсторонней комиссии одобрили опыт социального партнерства в Волгоградской области при организации и проведении конкурсов профмастерства «Лучший по профессии» и предложили собравшимся сторонам социального партнерства ознакомиться с ним детально. Это закономерная оценка большой работы социальных партнеров Волгоградской области по возрождению лучших традиций соревнования, укреплению авторитета и значения рабочих профессий, повышению профессионализма работников предприятий.