С 2013 года 2 июня  должен стать общероссийским  днем разрешения трудовых споров. Такая инициатива была выдвинута участниками заседания  круглого стола в Ростове-на-Дону, которое прошло в формате встречи «профсоюзы-работодатели-власть-историки-журналисты». Мероприятие,  организованное Федерацией независимых профсоюзов России, прошло на базе и при поддержке Федерации профсоюзов Ростовской области с участием представителей профсоюзов Волгоградской области, Чечни и др.

Предложение Андрея Исаева, первого заместителя председателя ФНПР,  главы комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике о ежегодном проведении расширенных заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений одновременно во всех регионах страны поддержали все собравшиеся.

По мнению участников круглого стола, подобные заседания могут стать площадками широкого обсуждения вопросов трудовых отношений и способом решения проблемных ситуаций в трудовой сфере.  Один из главных вопросов комиссии должен быть именно о том,  что происходит в каждом конкретном регионе с трудовыми конфликтами, какова ситуация, какие нужно предпринимать меры, кого нужно убеждать, с кем нужно вести переговоры и какие выводы делать?

– Это будет достойная память о рабочих, расстрелянных  в Новочеркасске в 1962 году, память  о той крови, которая пролилась на мостовых этого города. Это будет правильно  и необходимо, – подчеркнул Сергей Некрасов, первый заместитель председателя ФНПР и член общественной палаты.

Новочеркасская трагедия случилась пятьдесят лет назад. В самом начале июня 1962 года в городе прошли мирные выступления тружеников электровозостроительного завода. Советские трудящиеся не требовали политических перемен в стране, а хотели добиться увеличения заработной платы и улучшения условий труда. Однако мирная забастовка была встречена смертельным огнем из боевого орудия. Введенные в город войска по приказу властей открыли огонь по безоружным людям. В результате были убиты более двух десятков человек, а сотни рабочих получили ранения различной степени тяжести. После этого события в городе прошли массовые задержания участников протестной акции. Вскоре последовали суды, решением которых семь человек были расстреляны, а больше сотни приговорены к различным тюремным срокам от 10 до 15 лет. Многих  после «отсидки» долгие годы продолжали преследовать, морально уничтожать, заставляя жить совершенно по-другому.

Что происходило в то время в советской  стране? На фоне мнимого хрущёвского благополучия, мирового признания (полет в космос Гагарина) и определённых успехов в стране начинаются экономические проблемы. Для жителей и работников Новочеркасского электровозостроительного завода это вылилось повышение цен на продукты питания на 30% – с одной стороны, с другой – на столько же снизилась заработная плата  и  увеличилась примерно на треть норма выработки.

1-го числа работники спросили власть: как жить дальше, когда  нет мяса, нет масла? На что директор завода отвечает: «жрите пирожки с ливером!»

По сути, этот хамский ответ, буквальный плевок в лицо трудовому человеку спровоцировал дальнейшее кровавое развитие ситуации.

Началась стихийная забастовка: люди перекрыли железнодорожную ветку и собрались  открыто идти добиваться правды. Не было политических и требований сменить строй, убрать коммунистов. Это было требование — дать нормальной еды и зарплаты. Работники – представители рабочих и крестьян – безоружные  шли с плакатами В.И. Ленина –  вождя трудового пролетариата. Они все хотели справедливости.

Потом была стрельба.

Никто не понимал, что происходит, и не все до сих пор знают о тех событиях и его последствиях. Участники забастовки  реабилитированы, однако места захоронений убитых и расстрелянных по суду людей так и не найдены.

Погибли люди, сломаны судьбы, семьи остались без кормильцев — это человеческое горе.  Поэтому  участники круглого стола  пытались понять и разобраться в вопросах,  что же произошло в обществе в то время, было ли это только исключительно политическим событием, и можем ли мы  – профсоюзы, как представители трудящихся, власть и работодатели – сделать так, чтобы этого больше не произошло? Почему сейчас эта тема является для всех нас важной? Каковы сегодня показатели уровня общественного самосознания, уровня конфликтов в обществе?  Имея сегодня полный инструментарий для предотвращения и разрешения  элементарного трудового конфликта, можем ли гарантировать, что такого больше не повторится?!

Хотелось бы всем – и власти,  и работодателям, и профсоюзам – ответить на все эти вопросы однозначно и выступить гарантом стабильности. Но, к сожалению, не все так просто. Да,  меняется политическая и экономическая ситуация в стране, стремительными темпами развиваются информационные технологии, инновации и маркетинг, и власть учится слышать и признавать ошибки,  стремиться к диалогу. Но в России сложная социальная обстановка. Трудовые конфликты по-прежнему происходят в нашей стране,  большая  часть которых   из-за невыплаты заработной платы. Поэтому не должно быть иллюзий, что мы живем, в социально мирном и стабильном обществе, не время  расслабляться и думать о том, что те события остались  в прошлом.

Урок Новочеркасской трагедии заключается в том, что важнейшая обязанность государства – выстроить диалог и наладить переговорный процесс. К сожалению, пятьдесят лет назад такой диалога не произошло. Поэтому впредь ни одно серьезное решение в социально-трудовой сфере не может приниматься без учета мнения всех сторон конфликта – профсоюзов, которые представляют интересы работающих, работодателей и власти. Необходимо садиться за стол переговоров и вести диалог, находить пути решения проблемных вопросов и  более того, нужно постоянно соизмерять действия и результаты, своевременно выявлять проблемные вопросы и продуктивно их решать, объяснять людям каждый шаг и каждое решение.

Поэтому призывом участников  круглого стола к обществу, к власти, к партнерам, к работодателям стало принятое открытое заявление.

 Елена Телякова

ЗАЯВЛЕНИЕ

Федерации Независимых Профсоюзов России

2 июня 1962 года в Новочеркасске было жестоко подавлено с применением оружия выступление работников в защиту своих экономических прав.

К началу 60-х годов сложная экономическая ситуация в СССР привела к тому, что 1 июня 1962 года были существенно повышены розничные цены на мясо и мясные продукты в среднем на 30 процентов, на масло - на 25.

На Новочеркасском электровозостроительном заводе повышение цен совпало с 35-процентным снижением расценок на производство продукции, в результате чего резко упала заработная плата. Последовала забастовка работников завода, перешедшая в демонстрацию, которая была расстреляна. 24 человека погибло на месте, 87 было ранено. По итогам суда над «зачинщиками беспорядков» семеро из них были приговорены к расстрелу, 105 получили сроки заключения от 10 до 15 лет с отбыванием наказания в колонии строгого режима. Позже все они были реабилитированы.

Трагические события в Новочеркасске продолжают оставаться яркой страницей борьбы работников за свои экономические права.

Российские профсоюзы склоняют голову в память о жертвах.

Мы считаем, что события пятидесятилетней давности - это не просто памятная дата рабочего движения России. Это напоминание всем трудящимся России, работодателям и власти о том, что социальные и экономические проблемы работников нуждаются в быстром и эффективном разрешении в рамках переговорного процесса.

Только эффективная система разрешения трудовых конфликтов на основе национального и международного законодательства сохранит социальный мир в России, стабильное развитие страны, приведет к развитию экономики и росту доходов граждан.

Иного не дано!

1 июня 2012 г.