// Южно-Российский Вестник, май/июнь, 2012 № !4 с. 18-19

Владимир Стариков, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов:

Волгоградские профсоюзы  - за строительство справедливого общества

Политические события, произошедшие в последнее время   в стране: выборы депутатов в Государственную Думу РФ, Президента РФ в условиях возросшей общественно-политической активности населения стали своеобразной проверкой профсоюзов как самой массовой общественной организации на прочность, преданность интересам  трудового народа, умение видеть перспективы развития общества.

 Сегодня трудящиеся не удовлетворены существующим положением в трудовых отношениях и социальной сфере и оценивают их как несправедливые.

Поэтому, вступив в составе ФНПР в Общероссийский народный фронт в период предвыборной кампании, волгоградские профсоюзы внесли более 130 предложений по улучшению положения трудящихся и членов их семей.

Принятая резолюция на первомайском митинге, организованном профсоюзами в Волгограде, получила поддержку более 20 тысяч участников манифестации и - что очень важно – представителей партий и общественных движений.

Сегодня стратегическая задача профсоюзов – определить свое место и возможность влияния на поступательное развитие общества в сторону улучшения качества жизни трудящихся.

Главным инструментом достижения этой стратегической цели является совершенствование системы многоуровневого социального партнерства в сфере трудовых отношений. 

В Волгоградской области для этого сформирована законодательная база. По инициативе профсоюзов еще в 1999 году принят закон «О социальном партнерстве в Волгоградской области» и созданы организационные структуры.

В регионе действуют: областное трехстороннее Соглашение, 10 территориальных соглашений с органами власти и работодателями, 78 отраслевых соглашений, заключенных на региональном и территориальном уровнях,  Соглашения с региональным отделением Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, Советом ректоров вузов. Заключено 2700 коллективных договоров.

Очевидна эффективность работы Волгоградской областной трехсторонней комиссии. Только за последнее время комиссия рассмотрела вопросы: «О поэтапном повышении и совершенствовании оплаты труда работников в бюджетном секторе экономики», «О перспективах оздоровления детей работающих граждан в 2012 году», «О согласовании проекта Закона Волгоградской области «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области».

Под пристальным вниманием трехсторонней комиссии находится реализация закона о новом порядке финансирования бюджетных учреждений.

Сегодня стороны социального партнерства работают над созданием надежного механизма контроля за принимаемыми решениями.

Этому способствует участие профсоюзов в работе коллегий, профильных комиссий, созданных при органах власти, в Советах директоров предприятий и организаций региона.

Опираясь на принципы социального партнерства, волгоградские профсоюзы последовательно и целенаправленно добиваются повышения заработной платы.

Основываясь на федеральном законе, позволившем на региональном уровне устанавливать минимальную зарплату более высокую по сравнению с федеральной, профсоюзы области с 2007 года заключают соглашение об установлении в регионе минимальной зарплаты во внебюджетном секторе с коэффициентом 1,2 прожиточного минимума.

Сегодня она составляет  7374 рубля, в то время как федеральный МРОТ – всего 4611 рублей.

При этом есть дальнейший потенциал, и в городское (Волгоградское) трехстороннее Соглашение  по предложению профсоюзов  уже включено обязательство сторон социального партнерства «принимать меры по доведению минимального размера оплаты труда до 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения».

Главная несправедливость кроется в распределении результатов труда. Доля заработной платы в себестоимости продукции неоправданно мала. Не всегда выполняется требование 134-ой статьи ТК РФ об обязательности индексации заработной платы работодателями.

Уровень заработной платы не отвечает задачам модернизации экономики и не стимулирует  ее развитие.

Поэтому профсоюзы всех уровней настаивают на установлении МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения, а в бюджетной сфере - доведения базового оклада до величины МРОТ.

Низкая зарплата препятствует решению социальных проблем: наполнению социальных внебюджетных фондов, лишает будущих пенсионеров возможности формирования пенсионных накоплений.

Реализуя поставленные задачи в сфере охраны труда,  волгоградские профсоюзы добились формирования на предприятиях области института уполномоченных по охране труда. Заложены основы территориальной системы управления охраной труда, службы охраны труда на предприятиях.

Сформирована система обучения уполномоченных по охране труда на базе Волгоградского института профсоюзного движения.

Отработан механизм организации контроля совместно с Гострудинспекцией, Роспотребнадзором, органами власти за выполнением законодательства об охране труда на предприятиях региона.

В практику профсоюзной работы вошло проведение смотров-конкурсов на лучшего уполномоченного по охране труда.

Вместе с тем на профсоюзы возлагается большая ответственность в связи с модернизацией системы охраны труда, уходом от компенсационных выплат, отменой досрочных пенсий работающим во вредных условиях труда, переходом к управлению профессиональными рисками.

В этих условиях возрастает ответственность профсоюзов за осуществление контроля за деятельностью работодателей по улучшению условий труда. И первый этап – участие профсоюзов в контроле за аттестацией рабочих мест по условиям труда.

Важное направление деятельности профсоюзов – усиление контроля за выполнением трудового законодательства.

Сегодня существует реальная опасность деформации трудовых отношений, ликвидации завоеваний последних десятилетий. Ультралибералы стремятся навязать пересмотр ключевых норм трудового законодательства: внедрить заемный труд, упростить процедуру увольнения работников, отказаться от постоянной занятости в пользу срочных трудовых договоров.

С этим профсоюзы никогда не согласятся.

Добиваясь неукоснительного соблюдения трудового законодательства, волгоградские профсоюзы заключили очередное – бессрочное - Соглашение с областной прокуратурой о взаимодействии в вопросах защиты конституционных прав граждан на труд. Только за последний год судами области удовлетворено 149 профсоюзных исков в защиту прав человека труда.

Важным фактором влияния на социально-экономическую ситуацию в регионе стала нормотворческая деятельность профсоюзов, их стремление закрепить социальные права и гарантии трудящихся на законодательном уровне.

Достижением волгоградских профсоюзов стало обретение права законодательной инициативы в регионе.

Профсоюзы добились принятия на региональном уровне Законов: «О социальном партнерстве», «Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»,  «Об охране труда на территории Волгоградской области», «О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи» и других.

Сегодня по инициативе профсоюзов в областном парламенте рассматривается Закон «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области».

В связи с возникшими проблемами по оздоровлению детей в регионе профсоюзы внесли поправки в областной Закон, принятый областной Думой в 2010 году «Об организации отдыха и оздоровления детей в Волгоградской области», которые будут обсуждаться в ближайшее время.

Поставленная Президентом РФ задача создания новой экономики требует повышения престижа рабочих профессий. В Программе народных инициатив подчеркнуто, что страна живет, когда работают заводы.

Современная промышленность, основа любой развитой экономики, не может быть без подготовки современного рабочего.

В нашем регионе уже шесть лет проводится областной конкурс «Лучший по профессии», в организации которого самую активную роль играют  профсоюзы.

Профсоюзы ставят задачу по расширению участия трудящихся в управлении производством, повышению их роли в социально-трудовых отношениях, осуществлении контроля за выполнением трудового законодательства.

Мы осознаем, что для этого необходимо повышение правовой культуры - не только профсоюзного актива, но и рядовых членов профсоюзов. Над этим и предстоит работать областной профсоюзной организации.

к сведению:

 "Южно-Российский вестник" – это журнал ассоциации "Юг"для  профильных комитетов федеральной и региональной власти, губернаторов, мэров глав муниципальных районов, руководителей министерств, департаментов, комитетов, управлений строительства и архитектуры, руководителей крупных предприятий всех регионов ЮФО и СКФО, для профсоюзных организаций.

«Южно-Российский вестник» - постоянный участник межрегиональных, всероссийских и международных выставок, конференций, научных семинаров, а также всех мероприятий, организованных Ассоциацией «Юг».   

Читать «Южно-Российский вестник» — быть в курсе новостей ЮФО и СКФО»

электронная версия журнала по адресу:

http://www.askregion.ru/page.php?al=jurnal