Новый руководитель профсоюза нефтяников знает, как сохранить и приумножить многолетний авторитет организации.

В марте этого года на IV пленуме открытым голосованием новым руководителем Волгоградской областной организации профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства избран Михаил Ширшин. Ранее он занимал должность заместителя председателя областной организации по экономическим и правовым вопросам. Михаил Иванович работает здесь уже 12 лет и, как никто другой, знает все особенности организации и вопросы, которые сегодня заслуживают пристального внимания от профсоюзов. Накануне профессионального праздника работников нефтяной и газовой промышленности, который традиционно отмечается в последнее воскресенье сентября, Михаил Ширшин дал свое первое интервью «Волгоградским профсоюзам» в новой должности.

– Михаил Иванович, нефтегазовый сектор в нашей стране является наиболее стабильной отраслью экономики. Но проблемы все-таки существуют? Какие из них, на Ваш взгляд, являются наиболее острыми?

– Однозначно, нефтегазовая отрасль является локомотивом экономики. Основные поступления в бюджет страны дает именно этот  сектор экономики. Причем нефтегазовый комплекс достаточно стабилен даже в условиях кризиса. Но, несмотря на неплохие перспективы развития отрасли, проблемы все-таки существуют. Есть они и на крупных, и на мелких предприятиях. Профсоюзы в первую очередь беспокоят вопросы заработной платы, охраны труда, занятости. Особое место занимает тема занятости в связи с тем, что сейчас на крупных предприятиях нефтяной промышленности происходит реструктуризация и выделение сервисных организаций (аутсорсинг). Через это проходят ОАО «Лукойл», ОАО «Сибур Холдинг», в меньшей степени пока затронуто ОАО «Газпром». Тем не менее, тенденция реструктуризации негативно сказывается на людях, в том числе и на членах профсоюза. Экономия средств работодателей на выделении сервисных структур идет в основном за счет того, что люди теряют в гарантиях, предусмотренных в соглашениях крупных компаний.

– Одним из приоритетных направлений в нефтегазовой отрасли является обеспечение права работников на достойные и безопасные для здоровья условия труда. Какова ситуация с охраной труда на предприятиях?

– В центре постоянного внимания областной организации профсоюза находится проблема производственного травматизма. Работодатели выделяют значительные финансовые средства на проведение мероприятий по охране труда, но ситуация остается сложной. Статистика по производственному травматизму на волгоградских предприятиях показывает, что это скачкообразный процесс. Некоторое время было определенное затишье, а в конце 2011 – начале 2012 года – рост несчастных случаев. Причем травматизм достаточно тяжелый и смертельный.

– На Ваш взгляд, что или кто является причиной несчастных случаев на предприятиях?

– Одна из основных причин - человеческий фактор. Нельзя говорить, что люди не обеспечены спецобувью, спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты – все это есть в арсенале каждого работника. Часто получается так - кто-то на что-то закрыл глаза, проявил пренебрежительное отношение к правилам и инструкциям по технике безопасности, понадеялся на авось, а в результате все может закончиться трагедией.  

Немало критических замечаний вызывает тема аттестации рабочих мест. Сейчас профсоюзные организации ставят под вопрос законность и правильность ее проведения. Серьезных изменений в технологиях производства не произошло, но вместе с тем льготы у «вредников» почему-то исчезают. Согласно последнему постановлению правительства, в мероприятиях по проведению аттестации рабочих мест обязаны участвовать представители профсоюза. Работа эта достаточно ответственная, требующая серьезной профессиональной подготовки. Поэтому отраслевой профсоюз значительное внимание уделяет вопросам обучения, подготовки уполномоченных по охране труда, технических и правовых инспекторов, специалистов по финансовой работе.

– Отраслевой профсоюз нефтяников – сложная и многоуровневая организация. Как решаете организационно-массовые вопросы?

– На сегодняшний день областная организация занимается решением широкого спектра вопросов: создание и регистрация первичных профсоюзных организаций на предприятиях, юридическая консультация, финансовое обслуживание, сохранение первичек  при реорганизации. К примеру, при выведении предприятий из группы «Лукойл» нам удалось сохранить несколько профорганизаций и их численность. Тогда как практика показывает, если этот момент не отслеживать, они фактически разваливаются и в дальнейшем создать их тяжело.

Весьма актуальны сейчас вопросы финансового обслуживания, так как зачастую малочисленные профорганизации не могут позволить себе иметь освобожденных людей, которые бы занимались профсоюзными делами, налоговой отчетностью и т.д. В решении этих и других вопросов помогает отраслевой профсоюз. Сейчас 15 организаций активно используют выработанный нами финансовый механизм для того, чтобы поощрять членов профсоюза, оказывать им материальную помощь, проводить культурно-массовые мероприятия.

Наш профсоюз – сложная структура, объединяющая межрегиональные и территориальные организации. Мы же стараемся выстроить отношения между ними и максимально направить эту работу на членов профсоюза. Чтобы люди получали помощь как по линии вышестоящих органов, так и по линии территорий в виде региональных соглашений, законов и т.д.

– Михаил Иванович, у Вас большой опыт работы решения правовых вопросов. В какой защите сегодня больше всего нуждаются члены профсоюза?

 ....................

Полную версию интервью с лидером областной организации Нефтегазстройпрофсоюза читайте в газете "Волгоградские профсоюзы", 30 августа № 33