Сегодня в Волжском  состоялось подписание трехстороннего соглашения о социально-экономическом партнерстве   между администрацией городского округа – город Волжский Волгоградской области, координационного Совета организаций профсоюзов города Волжского и отделения некоммерческого партнерства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области » в г. Волжский.

В  церемонии подписания приняли участие: Владимир Стариков,  председатель Областного Совета профсоюзов,  Марина Афанасьева, глава городского округа  Волжский Галина Брежнева, председатель  координационного Совета организаций  профсоюзов города Волжский, Сергей Костров, управляющий отделением некоммерческого партнерства «Совет директоров  предприятий и организаций Волгоградской области» в г. Волжский, представители профсоюзных организаций крупных предприятий Волжского муниципального округа, областного руководства стороны работодателей  и  др.

Инициатором  подписания соглашения, как отметила глава города Волжский, Марина Афанасьева, стала профсоюзная сторона:

–  На протяжении нескольких месяцев шел активный поступательный диалог трех сторон, активным участником которого были профсоюзы. Было много разногласий. Но в итоге все стороны выработали документ, определяющий социальное развитие нашего городского округа Волжский на ближайшие три года. Соглашение  регулирует взаимоотношения трех сторон в области экономической и финансовой политики, в сфере обеспечения занятости, в области оплаты и охраны труда и социальных гарантий населению. Не менее важно, что оно является основой для заключения коллективных договоров на городских предприятиях и в организациях. Подписание данного соглашения имеет огромное значение в развитии взаимоотношений власти, бизнеса и работников. Это один из наиболее эффективных инструментов социального партнёрства, или гарант сохранения социальной стабильности в нашем округе.

Владимир Стариков, председатель облсовпрофа:

– Сегодня было подписано Соглашение о социально-экономическом партнерстве администрации городского округа-город Волжский, отделением некоммерческого партнерства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области» и координационного Совета  организаций профсоюзов г. Волжского. Этому событию предшествовала долгая работа всех трех сторон над документом, работа по сближению позиций, по поиску единых критериев по определению общих задач социально-экономического развития города и повышения  жизненного уровня населения. В итоге этой работы Соглашение, которое сегодня было подписано, фактически определило основу городской социально-экономической политики. В нем определено содержание совместной деятельности трех сторон – администрации города, профсоюзов и директоров промышленных предприятий города в сфере труда и занятости, создания безопасных условий труда и охраны здоровья работников, определяются гарантии по заработной плате работников и доходам неработающих волжан, по вопросам жилищно-коммунального характера, социально-культурного развития, обязательства сторон по решению экономических проблем, организации отдыха и многое другое, что напрямую связано с уровнем и качеством жизни горожан, их социальным самочувствием.

  Заключение этого Соглашения имеет еще и потому большое общественное значение, что оно перевело в реальную жизнь все заявления органов власти, директорского корпуса и профсоюзов об их стремлении  улучшить экономику города и предприятий, обеспечить достойный уровень  жизни граждан г. Волжского. В нем впервые обозначены задачи и приняты  обязательства по их выполнению, показана высокая социальная ответственность партнеров.

Мы уверены, что подписание Соглашения и последующая его реализация принесет хорошие результаты, послужит хорошим примером всем органам власти на муниципальном уровне, бизнесу и профсоюзам.

 – Галина Брежнева, председатель  координационного Совета организаций        профсоюзов города Волжский:

– Подписание соглашение – это значимое событие не только для профсоюзов, власти и работодателей, но и для всех волжан.  В процессе согласования текста Соглашения состоялись  заседания рабочей группы, на которых рассматривались предложения трех сторон социального партнерства. Кроме того, регулярно проводились различные встречи по согласованию отдельных статей документа. В итоге Соглашение состоит из 8 разделов  основных условий и принципов договорного регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне в ходе осуществления социально-экономических программ и предусматривает совместные действия по его реализации.

Соглашение в определенной степени еще больше  укрепит авторитет  и профсоюзов, и власти, и работодателей  в глазах жителей нашего района. В нем определены  обязательства трех сторон в реализации социальных программ и обеспечения роста жизненного уровня трудящихся и жителей Волжского и их правовой  и социальной защиты. А поскольку  договор является правовым актом, обязательным для исполнения, его  значимость  очевидна. Например, он позволяет  регулировать вопросы оплаты труда по внебюджетном секторе экономики. То есть теперь  стороны, подписавшие соглашение, договорились обеспечить на территории городского округа минимальную заработную плату в размере не менее 1,2 прожиточного минимума.

Сергей Костров, управляющий отделением некоммерческого партнерства «Совет директоров  предприятий и организаций Волгоградской области» в г. Волжский:

– Создать наиболее благоприятные условия для жизни волжан не только непосредственно в городе, но и на производстве – цель подписанного Соглашения. Это касается социальной политики, оплаты и охраны труда, занятости населения, экологической безопасности, защиты социальных льгот и так далее. Директорский корпус не менее других заинтересован в развитии социально-экономической базы своих предприятий. И прежде всего потому, что в условиях кадрового дефицита всем нужны квалифицированные рабочие.  А чтобы была заинтересованность трудиться именно на их заводе, нужно создавать для работников максимально лучшие условия для труда. Для понимания,  Соглашение о социальном партнерстве позволяет расширять перечень социальных гарантий трудящихся, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

кстати

Как показывает практика, с расширением самостоятельности органов местного самоуправления значительно возрастает роль первичных профсоюзных организаций, городских, районных организаций профсоюзов в решении социальных проблем на местах. Это обусловлено тем, что на уровне городов и районов обеспечивается решение многих вопросов социальной направленности, в том числе здравоохранения, образования, культуры, коммунально-бытового и транспортного  обслуживания населения, выплаты социальных пособий и предоставления льгот защищенным слоям населения, а также многих других проблем, связанных с вопросами труда и жизнедеятельности работников и членов их семей. Поэтому профорганизации на территориальном уровне объединяются и создают  орган, способный координировать работу профсоюзов по защите социально-трудовых прав – координационный совет. Одним из важнейших средств в реализации задач, стоящими  перед координационным советом профсоюзов на уровне городов и районов, является социальное партнерство, позволяющее вести переговоры с работодателями, органами исполнительной власти и местного самоуправления, добиваться заключения с ними двух и трехсторонних соглашений.

Основополагающими документами в работе координационных советов профсоюзов являются подписанные соглашения о взаимном сотрудничестве.