Центр изучения социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского университета профсоюзов представил анализ социально-трудовой обстановки в Российской Федерации по итогам первого полугодия 2022 года.

В документе сказано: в новых условиях ключевые факторы, определяющие формирование социально-трудовой обстановки в стране, демонстрировали разнонаправленную динамику:

*численность рабочей силы, по данным Росстата, в первом полугодии незначительно снизилась с 75,4 млн человек до 74,9 млн человек, как и количество занятых экономической деятельностью (с 72,2 млн человек до 71,9 млн человек). Снижение показателей рынка труда составило менее 1,0%. Данные к окончанию первого полугодия сопоставимы с результатами аналогичного периода прошлого год. Несмотря на продолжающийся демографический спад стабильность рынка труда поддерживается отложенным действием пенсионной реформы и трудовой миграцией;

*количество официально зарегистрированных безработных в течение первого полугодия снижалось, и ситуация на рынке труда стабилизировалась. В 73 регионах достигнуты допандемические показатели по рынку труда. Текущий уровень безработицы находился на историческом минимуме – 3,9% (июнь 2021 года – 4,9%), но к окончанию июня, по оценке Министерства труда РФ, отмечено увеличение числа безработных и рост напряженности на рынке труда по причинам ухода иностранных компаний с российского рынка и закрытием производств;

*распределение между численностью принятых на работу сотрудников и уволенными с российских предприятий вышло на положительную динамику в текущем году, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Численность штатных работников на предприятиях увеличилась на 0,3 млн человек и к окончанию первого полугодия составила 32,6 млн. человек (июнь 2021 – 32,3 млн. человек);

*численность работников с неполной занятостью и находящихся в простое, по оценке Правительства РФ, на фоне постепенного восстановления экономики к началу 2022 года находилось на минимальных значениях (98 тыс. человек в режиме неполной занятости, 80 тыс. человек – в простое). При изменении внешних и внутренних экономических условий, и значительных проблем для хозяйственной деятельности, работодатели вынужденно изменяли режимы работы предприятий (численность работников с неполной занятостью выросла до 134 тыс. человек, в простое – 122 тыс. человек);

*количество зарегистрированных самозанятых работников, по данным ФНС, увеличилось в течение текущего года на 1 млн человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост -- в 2 раза.

При этом, численность сотрудников, работающих на условиях совместительства и по договорам ГПХ, находится на уровне 1,5 млн. человек и сопоставима с показателями прошлого года;

*среднемесячная начисленная заработная плата работников в текущем году выросла на 10%, но в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, по данным Росстата, реальные заработные платы снизились на 7,2%. Уровень модальной зарплаты (которую получают большинство жителей страны) по-прежнему находится в коридоре 23,5 -- 25 тыс. рублей. Реальные располагаемые денежные доходы россиян (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) снизились на 3,5%. Количество россиян, находящихся за чертой бедности, составляет 16,1 млн человек (это 11% населения страны);

*суммарная просроченная задолженность по заработной плате перед работниками российских предприятий (учреждений), по данным Росстата, в текущем году от месяца к месяцу продолжала снижаться и к окончанию июня составляла 890 млн рублей, а ее показатели находятся на минимальных значениях за последние три года (в июне прошлого года размер задолженностей составлял 1,59 млрд. рублей).