Антикризисное управление персоналом – это система управления, созданная для предотвращения и уменьшения воздействия кризисных ситуаций на персонал компании и сохранения работоспособности компании в целом. Принципы антикризисного управления
Работник решил уволиться по собственному желанию — это одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. В этом случае инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем.
Организационная культура — это система ценностей, убеждений, норм, традиций, символов, обычаев и способов поведения, которые общаются и усваиваются сотрудниками организации. Организационная культура служит основой для антикризисного управления
