Понятие и статус профсоюзов в России

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 г. определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Ведущую роль в гармонизации рудовых отношений в обществе призваны играть профессиональные союзы. Если подойти к анализу их места и роли в жизни общества с позиций истории международного рабочего и профсоюзного движения, то следует признать: профсоюзное движение каждой страны является своеобразным слепком той общественной системы, в которой оно существует.
В развитых странах профсоюзы достаточно органично вписываются в политическую систему общества, являясь одним из важнейших элементов гражданского общества. В России профсоюзы являются организациями, созданными для защиты и представления интересов работников. Они имеют важное значение в сфере трудовых отношений и социального партнерства. Вот подробное описание понятия и статуса профсоюзов в России:
Профсоюзы в России — это добровольные объединения работников, созданные для коллективного представительства и защиты трудовых, социальных и экономических прав работников. Они представляют интересы своих членов в отношениях с работодателями, государством и другими социальными партнерами.
Профсоюзы представляют собой объединения работников, обладающие правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Деятельность профсоюзов исходит из того, что целью профсоюзного движения является максимизация заработной платы, улучшение условий труда и повышение занятости. В настоящее время профсоюзы представляют интересы наемных работников в современной модели социального партнерства. 
Сущность профсоюзов описывают различные экономические модели. В настоящее время, наиболее актуальной является модель, в рамках которой профсоюзы рассматриваются в качестве продавца, предлагающего услуги защиты экономических интересов работников, тогда как работники являются покупателями данных услуг. Модель опирается на существование спроса и предложения на услуги защиты экономических интересов работников. 
Таким образом, отношения между профсоюзом и входящими в него работниками являются экономическими, построенными на рыночных условиях. Профсоюзы в своих действиях руководствуются комплексной системой факторов: наемный труд порождает противоречия между работниками и предпринимателями в области организации труда, его охраны, оплаты труда и социальных гарантий работникам; удовлетворение экономических интересов работников может быть достигнуто более эффективно в результате совместных действий; работникам необходимо быть объединенными в профсоюзные организации для реализации своих законных прав и защиты интересов; решение социально-экономических задач в области трудовых отношений возможно только при содействии государства. 
На основе данных факторов профсоюзные организации защищают экономическую свободу и интересы каждого работника, а также обеспечивают преодоление объективного неравенства, которое существует в экономической системе между работником и предпринимателем.
Профсоюзы в России имеют иерархическую организационную структуру. На верхнем уровне находятся профсоюзные федерации, которые объединяют профсоюзные организации различных отраслей промышленности. На следующем уровне находятся профсоюзные комитеты или профсоюзные организации отдельных предприятий или учреждений.
Профсоюзы в России выполняют ряд функций, включая коллективное представительство интересов работников, проведение коллективных переговоров с работодателями, защиту трудовых прав и социальных гарантий, оказание юридической поддержки и консультаций, организацию обучения и профессионального развития, участие в формировании социально-трудовой политики и лоббирование интересов работников на государственном уровне.
Профсоюзы играют важную роль в социальном партнерстве в России. Они участвуют в трехсторонних комиссиях и согласительных процедурах, где совместно с работодателями и представителями государства обсуждаются вопросы трудовых отношений, условий труда, социальных гарантий и других аспектов трудовой сферы.
Профсоюзы в России финансируются за счет членских взносов своих членов. Размер взносов определяется самими профсоюзами и может зависеть от заработной платы работников.
Государство в России оказывает определенную поддержку профсоюзам. Это может включать финансовую помощь, предоставление помещений для работы профсоюзных организаций, участие в правовом регулировании их положения и т. д.

Кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук