В апреле 2024 г. 105 лет отмечает «субботник», бесплатный труд работников предприятий, в свое время - на благо «коммунистического труда». Проведение...

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ)....

Практика применения трудового законодательства также говорит об отсутствии обязанности работодателя по принятию локальных нормативных актов. В...

Субъектом локального нормативного регулирования является работодатель (ч. 1 ст. 8 ТК РФ)....

Устойчивое развитие национальной экономики находится в прямой зависимости от уровня развития человеческого капитала....

Исходя из существующего правового регулирования можно выделить три возможных варианта разработки и принятия локального нормативного акта:...

Обжалование и оспаривание локального нормативного акта в трудовых правоотношениях обычно представляет собой процесс оспаривания или апелляции...

Отпуск за свой счёт — это форма отпуска, когда сотрудник отпрашивается с работы и не получает за это время оплату от работодателя. Этот вид отпуска...

Запрет дискриминации закреплен в ТК РФ и Законе «О занятости населения в РФ». Устранение дискриминации при трудоустройстве означает создание равных...

Государственная политика занятости направлена на создание условий для эффективного функционирования рынка труда, преодоление безработицы, содействие...