На состоявшемся 21 марта 2017 года IVзаседании Совета облсовпрофа утверждено Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве облсовпрофа в муниципальном образовании Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов

Заслушав доклад заместителя председателя облсовпрофа Антона Сосина о приведении Положения о координационном совете в соответствие с Уставом облсовпрофа, совершенствовании форм и методов профсоюзной работы в современных условиях, Совет постановил:

-- утвердить Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве облсовпрофа в муниципальном образовании Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов;

-- признать утратившим силу Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве облсовпрофа в муниципальном образовании Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов, утвержденного постановлением Совета облсовпрофа от 12 апреля 2012 года № 3-5.

ПОЛОЖЕНИЕ

о координационном совете организаций профсоюзов -- представительстве облсовпрофа в муниципальном образовании

I.Общие положения

1.1.Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образования (далее -- координационный совет) является общественным объединением первичных, районных (городских) организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, созданным для представления интересов Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» (далее -- облсовпроф) и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.

По решению Президиума в особых случаях может создаваться координационный совет объединяющий и первичные профсоюзные организации городского округа и муниципального образования.

1.2.Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3.Координационный совет действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и ее субъектов, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, облсовпрофа и настоящим Положением, утверждаемым Советом облсовпрофа.

1.4.Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных органов облсовпрофа, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, облсовпрофа и Уставу ФНПР.

1.5.Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством облсовпрофа, сотрудничает с администрацией, органами судебной власти, работодателями и их объединениями, представительным органом местного самоуправления муниципального образования и другими общественными организациями, юридическими лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен.

1. Основные направления работы координационного совета

2.1.Координационный совет:

-- является представителем работников в социальном партнерстве при заключении соглашений на муниципальном уровне;

-- содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества организаций профсоюзов, работодателей и их объединений, органов местной власти;

-- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и способствует формированию позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;

-- участвует в разработке и заключении территориального соглашения между координационным советом, работодателями и администрацией муниципального образования, осуществляет контроль за его выполнением;

-- вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;

-- представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, охраны труда, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

-- участвует на паритетной основе в работе отделений государственных внебюджетных фондов (обязательного пенсионного, медицинского, социального страхования) и других фондов социальной направленности;

-- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

-- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;

-- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет организационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку          на профсоюзные издания;

-- обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов облсовпрофа по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед профобъединением и профсоюзными организациями, входящими в состав Совета данного муниципального образования, о своей деятельности и принимаемых решениях;

-- выполняет другие функции, делегируемые ему облсовпрофом.

III. Порядок формирования координационного совета

3.1.Координационный совет создается решением Президиума облсовпрофа с учетом мнения организаций профсоюзов в муниципальном образовании. Профобъединение информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.

3.2.В координационный совет входят председатели организаций профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании.

Возглавляет координационный совет его председатель -- представитель облсовпрофа в муниципальном образовании. Председатель и заместитель председателя координационного совета входят в его состав по должности, назначаются и освобождаются Президиумом облсовпрофа.

1. Порядок работы координационного совета

4.1.Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.2.Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

4.3.Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель (заместитель) -- представитель облсовпрофа в муниципальном образовании.

4.4.Председатель (заместитель) -- представитель  облсовпрофа в муниципальном образовании:

-- действует на основании удостоверения облсовпрофа;

-- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;

-- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, облсовпрофа в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;

-- ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры                               с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;

-- по согласованию входит в состав соответствующей коллегии администрации;

-- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;

-- приглашается на заседания коллегиальных органов облсовпрофа;

-- осуществляет другие полномочия, определенные облсовпрофом. 

4.5.Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

1. Поощрение председателя координационного совета

5.1. В целях стимулирования деятельности председателя координационного совета к нему могут применяться меры морального и материального поощрения.

1. VI. Прекращение деятельности координационного совета

6.1.Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению Президиума облсовпрофа с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании.