С О Г Л А Ш Е Н И Е

о взаимном сотрудничестве Государственной инспекции труда в Волгоградской области и Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан

г. Волгоград                                                                                                                                  31 января 2019 года

Государственная инспекция труда в Волгоградской области, именуемая в дальнейшем «Гострудинспекция», в лице  Руководителя Карамдина Юрия Владимировича, действующего на основании Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости населения – Государственной инспекции труда в Волгоградской области, с одной стороны, и Союз организаций профсоюзов «Волгоградский об­ластной Совет профессиональных союзов», именуемый в дальнейшем «Облсовпроф», в лице Председателя Гензе Татьяны Николаевны, действующей на основании Устава профобъединения, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав работников.

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие и сотрудничество Сторон в предупреждении, выявлении и  устранении нарушений трудовых прав работников, в совместной  защите этих прав, а также  в использовании для этого своих информационных, организационных и правовых ресурсов при планировании и реализации согласованных мероприятий.

2. Формы взаимодействия и сотрудничества

2.1. Стороны в соответствии с настоящим Соглашением используют следующие формы взаимодействия и сотрудничества:

- обмен информацией о нарушениях трудовых прав граждан;

- совместное осуществление мероприятий по защите трудовых прав работников путем предупреждения, выявления и устранения нарушений этих прав;

- сотрудничество в разработке предложений по совершенствованию законодательства о защите трудовых прав граждан;

- совместное участие в расследовании несчастных случаев на производстве, в разрешении коллективных трудовых споров;

- обмен опытом защиты трудовых прав граждан.

2.2. В целях взаимодействия и сотрудничества Стороны могут формировать совместные временные или постоянные рабочие группы, обеспечивают участие своих представителей в проводимых совместных мероприятиях.

3. Обмен информацией о нарушениях трудовых прав граждан

3.1. Обмен   информацией о нарушениях трудовых прав работников предусматривает взаимное предоставление Сторонами сведений: 

3.1.1. Облсовпроф направляет в Гострудинспекцию достаточную для организации проведения мероприятий по контролю (надзору) в трудовой сфере информацию, ставшую известной по результатам профсоюзного контроля и (или) поступившую от первичных профсоюзных организаций:

- о нарушениях требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

- о невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам;

- об установлении и (или) выплате работодателями заработной платы работникам в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

- о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;

- о фактах нарушений работодателями других требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

     3.1.2. Гострудинспекция направляет в Облсовпроф:

        - информацию о результатах контрольно-надзорной деятельности в трудовой сфере (по результатам полугодия);

- оперативные данные о произошедших групповых, тяжелых и смертельных несчаст­ных случаях на производстве (по форме приложения к отчету о работе Гострудинспекции – полугодовая).

3.2. Стороны могут обмениваться иной информацией, представляющей взаимный интерес.

4. Совместное осуществление мероприятий по защите трудовых прав граждан

        4.1. Совместное осуществление мероприятий по защите трудовых прав работников предусматривает:

- проверки соблюдения работодателями (при наличии у них профсоюзной организации) требований трудового зако­нодательства с участием представителя профсоюзной организации, правовой и технической инспекций труда профсоюзов;

- контроль за реализацией работодателями (при наличии у них профсоюзной организации) превентивных мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- информирование о ставших известных фактах нарушений работодателями  требований трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника;

- оказание правовой помощи работникам по защите их трудовых прав в судебных органах;

- информирование и консультирование работников по вопросам трудового законодательства, в том числе посредством проведения совместных семинаров, совещаний, лекций, бесед и т.п

5. Сотрудничество в разработке предложений по совершенствованию законодательства о защите трудовых прав граждан

        5.1. Сотрудничество в совершенствовании законодательства о защите трудовых прав работников предусматривает:

         - подготовку согласованных предложений по разработке и принятию региональных и федеральных законов и иных нормативных правовых актов;

         - взаимодействие при подготовке вопросов для рассмотрения на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, межведомственных комиссий по охране труда и промышленной безопасности, по мобилизации доходов в консолидированный бюджет и вопросам неформальной занятости населения, по вопросам невыплаты заработной платы работникам;

         - обмен правовой информацией, в том числе о деятельности органов по защите трудовых прав работников.

6. Совместное участие в расследовании несчастных случаев на производстве

6.1. Стороны принимают совместное участие в установленном законодательством РФ порядке в расследовании несчастных случаев на производстве, координируют совместные действия по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

7. Обмен опытом защиты трудовых прав граждан

         7.1. Обмен опытом работы по защите трудовых прав работников предусматривает:

         - совместное проведение совещаний и семинаров по повышению квалификации специалистов Сторон;

         - подготовку совместных методических и иных документов по защите трудовых прав работников;

         - предоставление Сторонами издаваемых ими сборников, пособий и иных материалов.

         7.2. Облсовпроф предоставляет возможность размещения материалов Гострудинспекции в газете «Волгоградские профсоюзы» и на сайте профобъединения.

8. Заключительные положения

         8.1. Соглашение заключается сроком на пять лет и вступает в силу с мо­мента подписания его Сторонами.

         8.2. По согласованию Стороны могут вносить в настоящее Соглашение дополнения и изменения, которые оформляются протоколами, являющимися неотъемлемой частью настоящего Соглашения. Дополнения и изменения вступают в силу в порядке, установленном для вступления в силу настоящего Соглашения.                

8.3. Все изменения и дополнения к Соглашению должны быть составлены в письменной форме и подписаны  Сторонами.

8.4 Соглашение о взаимном сотрудничестве Территориального объединения организаций профсоюзов Волгоградской области «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» и Государственной инспекцией труда в Волгоградской области от 31 июля 2013 года прекращает своё действие с момента подписания настоящего Соглашения.