С 1 января 2017 года вступает в действие пакет федеральных законов, в соответствие с которым налоговым органам передаются полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование:

• Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»;
• Федеральный закон от 03.07.2016 №250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее - Федеральный закон от 03.07.2016 №250-ФЗ);
• Федеральный закон от 03.07.2016г. №346-ФЗ «О внесении изменений в статьи 46 и 47² Бюджетного кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

При этом Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» утрачивает силу полностью.

Профсоюзным организациям рекомендуется:

-- информировать работников об изменениях в законодательстве РФ о новом администраторе страховых взносов в социальные фонды, предоставлении отчетности в федеральную налоговую службу, внебюджетные социальные фонды и возможных последствиях нововведений для работника;

-- обеспечить закрепление в коллективных договорах положения об обязательном предоставлении работникам, осуществляющим трудовую деятельность по трудовым или гражданско-правовой договорам (основание - ст.136 Трудового кодекса РФ), «расчетного листка об оплате труда за календарный месяц», с отражением в расчетных листках величины уплаченных страховых взносов во внебюджетные фонды;

-- довести информацию до работников о необходимости контроля регистрации уплаченных страховых взносов на лицевом счете работника в личном кабинете системы индивидуального персонифицированного учета Пенсионного Фонда РФ;

-- в регионах с развитым информационным ресурсом организовать онлайн-приемные, проводить консультации по вопросам использования личного кабинета работника в системе индивидуального персонифицированного учета Пенсионного Фонда РФ для сверки перечисленных работодателем страховых взносов и зарегистрированных страховых взносов на лицевом счете работника в системе индивидуального персонифицированного учета;

-- содействовать в предоставлении отчетов, направляемых в федеральную налоговую службу, внебюджетные социальные фонды по требованию работников.

Для обеспечения личного контроля работнику рекомендуется:

1. Требовать предоставление «Расчетного листка за календарный месяц» в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ.
2. В случае необходимости требовать в бухгалтерии и кадровой службе персональную выписку из отчетов, направленных в ПФР. Срок выдачи отчетов - в течение пяти календарных дней, а также в день увольнения.
3. Для сверки перечислений страховых взносов и отражения их на индивидуальном персонифицированном счете необходимо оформить доступ к «Личному кабинету гражданина» Пенсионного Фонда РФ (httns://es.nfrf.ru/).

Справочно:

Расчет по взносам в ПФР, ФОМС, ФСС предоставляется в Федеральную налоговую службу ежеквартально, не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным.

Процедура уплаты денежных средств и предоставление отчетности за работника в Пенсионный Фонд производится ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Каждый месяц в отчетах отражается — Ф.И.О., ИНН, СНИЛС работника, с которыми в отчетном периоде действовал трудовой или гражданско-правовой договор.

Годовой отчет о стаже производится один раз в год не позднее 1 марта следующего года (впервые отчет надо сдать не позднее 1 марта 2018 года). В отчете за год содержатся сведения о стаже, дате приема и увольнения.

Расчет по взносам на травматизм, сведения о медосмотрах и спецоценке предоставляются за работников ежеквартально, для отчета на бумаге - 20-е число следующего месяца, для электронного - 25-е число следующего месяца.

ПАМЯТКА ДЛЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗОВ

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

Страховая пенсия по старости - основной вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа — 15 лет — и минимальной суммы пенсионных баллов - 30 баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Страховая пенсия назначается на основании заявления застрахованного.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия формируется на основе страховых взносов, уплаченных за работника.

Для контроля и сверки перечислений на индивидуальном персонифицированном счете гражданину следует оформить доступ к «Личному кабинету гражданина» Пенсионного Фонда России (https://es.pfrf.ru/).

Профсоюзным организациям рекомендуется:

1. организовать активную работу пенсионных комиссий в организациях и на предприятиях по вопросу оформления пенсионных прав работников;
2. осуществлять взаимодействие с отделом кадров по месту работы;
3. проводить консультации членов профсоюзов, содействовать в подготовке документов по оформлению пенсионных прав работников;
4. довести информацию до членов профсоюзов о необходимости контроля регистрации уплаченных страховых взносов на лицевом счете работника в «Личном кабинете гражданина» системы индивидуального персонифицированного учета Пенсионного Фонда РФ;
5. в регионах с развитым информационным ресурсом организовать онлайн-приемные, проводить консультации по вопросам использования «Личного кабинета гражданина» в системе индивидуального персонифицированного учета Пенсионного Фонда РФ.

Для назначения страховой пенсии работнику рекомендуется:

1. обратиться в пенсионную комиссию, сформированную первичной профсоюзной организацией, или в отдел кадров по месту работы для получения соответствующей помощи, консультаций и разъяснений;
2. подготовить заблаговременно необходимые документы для назначения страховой пенсии (о перечне документов можно узнать на сайте Пенсионного Фонда РФ, раздел «Будущим пенсионерам» - http://www.pfrf.ru/ или в Центре консультирования Пенсионного Фонда РФ - бесплатный телефон 8 800 775 54 45);
3. не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, подать заявление о назначении страховой пенсии с документами в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или многофункциональный центр (МФЦ).

В случае если гражданин проживает по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то следует обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Заявление с документами можно подать лично, либо через законного представителя (доверенное лицо), непосредственно в территориальный орган ПФР, по почте или через МФЦ. При подаче заявления по почте днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ - дата приема заявления МФЦ.

Гражданин, выехавший на постоянное место жительства за пределы России и не имеющий подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подает заявление непосредственно в Пенсионный фонд России (Москва, ул. Шаболовка, д. 4).

Гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

За консультацией по порядку оформления и вопросам пользования «Личным кабинетом гражданина» Пенсионного фонда России рекомендуется обратиться в профсоюзный комитет первичный профсоюзной организации или сотрудникам Пенсионного фонда по месту жительства.