21 марта в ДК профсоюзов состоялось IV заседание Совета облсовпрофа

В работе приняли участие члены Совета, заместитель губернатора Волгоградской области Александр Блошкин, председатели координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований. Они обсудили вопросы о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета облсовпрофа, об утверждении годового отчета и бухгалтерского баланса облсовпрофа за 2016 год, об утверждении основных показателей сметы доходов и расходов облсовпрофа на 2017 год, о даче согласия на возмездное отчуждение нежилого кирпичного здания Дворец Спорта, утвердили в новой редакции Положение о координационном совете.

Предела совершенству нет

Рассматривая повестку дня, собравшиеся уделили особое внимание обсуждению вопроса «О состоянии информационной работы в облсовпрофе, его членских организациях и задачах на предстоящий период», по которому выступила Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе. Она сказала:

«Информационная работа сегодня является одним из сильных мотивационных ресурсов профсоюзного движения. Ее усиление -- актуальная необходимость как для территориального объединения, так и для профсоюзов всей страны.

Профсоюзам сегодня необходимо сформировать у общества устойчивое мнение о важности и нужности своей структуры. И для этого старых методов, которые привыкли использовать профсоюзные лидеры, недостаточно. Профсоюзной информации требуется обновление, как по форме, так и по содержанию.

Федерация Независимых Профсоюзов России объявила год 2017-й Годом профсоюзной информации и предложила план мероприятий, в котором рекомендовано представлять информацию обо всех значимых мероприятиях от первички до центральных профсоюзных органов, как можно шире освещать работу профсоюзов.

Привлечение внимания к одному из важнейших направлений работы профсоюзов позволит проанализировать успехи и резервы, придать работе новый импульс, сделать прорыв в доведении информации до каждого члена профсоюза.

Давайте проанализируем, какие ресурсы есть у волгоградских профсоюзов. В первую очередь, у нас есть газета «Волгоградские профсоюзы», выходящая еженедельно тиражом 1500 экземпляров. Газета издается в течение 25 лет. Есть сайт облсовпрофа, его средняя посещаемость 300 -- 400 человек в день. Есть страницы на сайте у семи членских организаций, наличие электронной почты у 24 из 28 членских организаций, присутствие в социальных сетях -- группа ВКонтакте «Волгоградские профсоюзы» насчитывает 632 человека.

Теперь давайте соотнесем эти данные с количеством членов профсоюза -- их в регионе 300 тысяч. Получается не очень веселая картина: газету выписывают 0,5 %. На сайт заходит одна сотая, ВКонтакте -- две сотых от общего количества членов профсоюза.

Перед заседанием Совета я еще раз внимательно прочитала все, что есть на наших ресурсах. Увы, сайт перегружен неактуальной информацией, новости появляются не каждый день. А если говорить о контакте, то совсем грустно. Новости иногда лишь просматривают, забывая: социальные сети для того, чтобы в них общаться.

Мы не раз говорили о том, что новое время требует новых методов работы, в том числе коммуникаций с профсоюзной аудиторией. Наши партнеры и оппоненты используют в текущей работе и сайты, и социальные сети. Мы же отстаем, а должны работать на опережение. Мы радуемся: есть сайт, куда выложили текущие новости, пресс-релизы. Но это не всегда дает взаимодействие с аудиторией, не продвигает наши профсоюзные идеи, не укрепляет репутацию профсоюзов в сети.

При этом надо перечислить, какую информационную работу мы ведем хорошо. Конечно же -- это семинары для профактива, квесты, деловые игры, круглые столы, совещания, рабочие группы, где принимают участие члены профсоюзов. А еще -- буклеты, листовки, плакаты, фотографии, информационные бюллетени и другая печатная информационно-агитационная продукция, которые предлагается нашим коллегам. Не забудьте о профсоюзных уголках, сувенирах, стенгазетах и др.

Все вышеназванное в большей или меньшей мере есть в каждой организации. В зависимости от уровня подготовки профактива все средства хороши, и мы с вами понимаем: чем современнее оружие, тем точнее и при меньших затратах оно стреляет. Мы не отказываемся от хорошо проверенного и надежного информационного «оружия». Но, сохраняя его в нашем арсенале, мы должны подумать и о новом.

Убеждать вас, уважаемые коллеги, в значимости информирования членов профсоюза нет необходимости. У нас нет конкуренции между членскими организациями: кто больше делает или больше проводит мероприятий. Мы работаем вместе, собирая профсоюзные новости всех членских организаций в единое информационное пространство, о чем говорилось на первом информационном форуме в Волгограде три года назад.

Тогда к исполнению была принята программа, которая, увы, осталась только на бумаге. Почему с 2014 года наши позиции в информационном пространстве практически не изменились? Что мешает? Только ли финансовая составляющая не позволяет нам двигаться вперед? На кого возложена ответственность за доведение информации до членов профсоюза?

Очевидно, что только у крупных организаций есть возможность иметь в штате специалиста по информационной работе, да и то в допнагрузку. В основном информационными ресурсами управляют неспециалисты.

В нашей газете главный редактор -- журналист с большим стажем, опытом работы, и газета выходит без сбоев. Вместе с тем своевременно размещать на сайте новости успеваем не всегда, нет взаимодействия по размещению новостей с членскими организациями. Итог: для качественной работы нужен специалист.

Наши новости, размещаемые в газете и на сайте, неинтересны региональным СМИ. Анализ публикаций показывает наличие новостей в непрофсоюзных СМИ -- около 3%. Это акции -- 1 Мая, 7 октября, встреча с губернатором или скандалы вокруг профсоюзной собственности. Даже рассказывая о проводимых нами мероприятиях совместно с органами власти, СМИ упоминают только место проведения: «Во Дворце культуры профсоюзов».

Здесь видим абсолютно неиспользованный резерв -- взаимодействие с внешними СМИ, понимая, что определенные новости нужно размещать и на коммерческой основе. Решение этой задачи -- впереди.

Конечно, непросто работать на местах, где большое значение имеет живой диалог с членами профсоюзов. Накануне заседания Совета облсовпроф и Волгоградский институт профсоюзного движения в течение двух дней проводили семинар-совещание с руководителями координационных советов -- представителями профсоюзов в муниципальных образованиях.

Все согласились с тем, что нам необходимо восстановить профсоюзные организации в районах области. Первые мероприятия, которые смогут показать силу обновленных координационных советов -- Первомайские акции. Именно наши представители на местах должны обратиться с инициативой к властям муниципальных образований об организации митингов, шествий, народных гуляний. Выбрав работу руководителя общественной организации, надо делать все, чтобы владеть информационным «оружием» и повести за собой людей. А если сам профсоюзный лидер не знает, чем мотивировать своих коллег, или у него нет желания участвовать в акциях, вряд ли стоит ждать прорыва в работе Совета.

Нам всем, уважаемые коллеги, необходимо менять отношение к информированию членов профсоюзов о нашей работе. У кого есть определенные успехи, давайте делиться опытом, вместе создавать единое информационное пространство волгоградских профсоюзов, укрепляя наши позиции».

Задачи дня

Согласно Концепции информационной политики ФНПР, постановлению Генерального Совета ФНПР № 4-6 от 29.01.2008 и Исполнительного комитета ФНПР № 6-12 от 20.11.2012, резолюции IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа -- инструмент укрепления профсоюзов», постановлению Совета № 6-3 от 25.03.2014 «О программе практических действий Волгоградского областного Совета профсоюзов по реализации единой информационной системы профсоюзов» облсовпроф и его членские организации уделяют значительное внимание совершенствованию информационной составляющей уставной деятельности.

В целях устранения указанных в докладе недостатков, Совет облсовпрофа постановил:

-- принять к сведению информацию «О состоянии информационной работы в облсовпрофе, его членских организациях и задачах на предстоящий период»;

-- считать приоритетными задачами в области информационной политики активизацию взаимодействия с региональными, особенно электронными СМИ, усиление пропагандистской работы, дальнейшее развитие собственных информационных ресурсов, обеспечение  выполнения решений IX съезда ФНПР, развивающих Концепцию информационной политики ФНПР;

-- утвердить план мероприятий облсовпрофа в Год профсоюзной информации;

-- предусмотреть поэтапное внедрение безбумажных технологий и коммуникационных инструментов для удаленной коллективной работы;

-- членским организациям облсовпрофа принять меры по совершенствованию информационной работы;

-- молодежным советам членских организаций ФНПР принимать активное участие в реализации информационной политики облсовпрофа: доведение информации до членов профсоюзов, работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях;

-- институту профсоюзного движения разработать и ввести специальный курс подготовки (повышения квалификации) кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций, включив в данный курс современные разработки в области PR-технологий, основы социологии, психологии, информатики, рекламы и т.д.

-- редакции газеты «Волгоградские профсоюзы» повысить качество, расширение тематики и адресности публикаций, соблюдения баланса пропаганды и публицистики, соответствия современным требованиям художественного оформления, разработать меры по увеличению тиража изданий, открыть рубрику, посвященную Году профсоюзной информации, по обмену опытом ведения эффективной информационной работы;

-- персональную ответственность за реализацию информационной работы в регионе возложить на Председателя облсовпрофа.

У каждого -- своя изюминка

Разговор о состоянии информационной работы продолжили представители отраслевых обкомов профсоюзов. Зачастую они используют одинаковые информационные ресурсы, но при этом в работе каждого присутствует свои находки.

Член Совета Сергей Ахромеев, представляющий первичную профсоюзную организацию эксплуатационного локомотивного депо Волгоград-Пассажирское РОСПРОФЖЕЛа, рассказал: железнодорожникам помогает хорошая материальная база.

В Волгоградском Теркоме РОСПРОФЖЕЛа каждая членская организация имеет фото- и видеоаппаратуру последнего поколения, цветной фотопринтер и, конечно же, интернет. Плазменные телевизоры, которые в круглосуточном режиме транслируют ролики, видеофильм о буднях и лучших профсоюзных активистах, а также газеты, журналы, методические пособия, вопросники, буклеты способствуют информационной подкованности работников.

Для молодежи ежегодно проводится форум, работает музей, созданный профсоюзным активом, где приходящие на предприятия работники получают знания о профсоюзном движении.

«Результат налицо: в нашей первичке 800 работников, большинство из которых молодежь и 100% профсоюзное членство», -- сообщил Сергей Ахромеев.

Михаил Ширшин, председатель территориальной организации профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, перечисляя многочисленные формы информационной работы, особо отметил такие информресурсы как интерактивное телевидение «Профсоюз ТВ», 5 профсоюзных газет и 15 информационных бюллетеней, которые издают профорганизации вместе с работодателями, корпоративную газету «Волга и Дон», профсоюзные странички в муниципальных газетах.

«В наших организациях для информационной работы используют и такие виды печатной продукции как листовки, буклеты, плакаты, настенные газеты и даже открытки и календари», -- подчеркнул Михаил Ширшин.

Максим Кострюков, заместитель председателя обкома Росхимпрофсоюза, отметил: здесь используются различные способы передачи информации. Например, областной комитет профсоюза ежемесячно проводит «Дни председателя», на которых председатели профсоюзных комитетов получают информацию по различным направлениям работы президиума областного комитета, областного Совета профсоюзов, Центрального комитета Росхимпрофсоюза, ФНПР.

В рамках «Дня председателя» более десяти лет работает постоянно действующий семинар, где профсоюзные активисты изучают федеральные законы, подзаконные акты, правоприменительную практику и практические вопросы трудового права.

Обком профсоюза ежегодно проводит также семинары для профсоюзных работников и широкого круга актива: там председатели первичек, члены профкомов, комиссий, цеховых комитетов, уполномоченные лица по охране труда получают информацию о деятельности профсоюза за прошедший период, знания по всем направлениям профработы, узнают о новациях в законодательстве. Знания, полученные в ходе семинаров, затем используются для обучения членов профсоюза на местах.

Ирина Ерохина, председатель обкома работников здравоохранения, подробно рассказала, за что в 2016 году жюри смотра-конкурса на лучшую постановку информационной работы в профсоюзных организациях присудило этой областной организации диплом первой степени в номинации «Членская организация облсовпрофа».

В частности, профсоюз медиков активно использует сайты и идет дальше, работая сейчас над созданием мобильного приложения областной организации профсоюза работников здравоохранения «Медпроф». Здесь уверены: это обеспечит повышение интереса к деятельности профсоюза, объединит в сеть все первички, расширит аудиторию, привлечет молодежь.

Галина Скоморохова, председатель обкома работников народного образования и науки, сообщила в своем выступлении: Общероссийский профсоюз образования поддержал инициативу ФНПР и своим постановлением объявил 2017 год Годом PR-движения.

Благодаря своему сайту, одно из самых крупных профсоюзных объединений в регионе находится в едином информационном пространстве Общероссийского Профсоюза образования и пользуется информацией, размещенной на сайте Центрального Совета Профсоюза и на сайтах иных региональных профсоюзных организаций.

Во всех первичных организациях учреждений высшего образования, входящих в структуру обкома Профсоюза, созданы и активно пополняются сайты, такие же интернет-ресурсы имеются в ряде территориальных (районных, городских) организаций Профсоюза.

Накопив опыт, педагоги делятся им в ходе конкурсов различного уровня. В 2013 году под эгидой обкома профсоюза был проведен конкурс «На лучшую постановку информационной работы». В 2014 году областная и районные организации приняли участие в конкурсе Волгоградского областного Совета профсоюзов по информационной работе, где достойно представили свои результаты.

В 2016 году Президиум обкома профсоюза утвердил отдельную Программу развития информационной деятельности Волгоградской областной организации на 2016 -- 2019 годы, в рамках которой, например, намечена работа по созданию сети внештатных корреспондентов

Оценивая выступления докладчиков, Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе отметила: в каждой организации есть своя изюминка, помогающая эффективно вести информационную работу, и газета «Волгоградские профсоюзы» будет подробно освещать опыт, накопленный коллегами.

План мероприятий облсовпрофа в Год профсоюзной информации

1.Проведение мониторинга информационных ресурсов -- 1-й квартал; формирование базы информационных ресурсов облсовпрофа -- до 1 мая 2017г., отв. -- облсовпроф, членские организации.

2.Проведение обучения избранных руководителей, профактива, членов молодежных советов (комиссий), председателей профкомов первичных профсоюзных организаций основам информационной работы -- по плану, отв. -- облсовпроф, членские организации, ЧУП «Информагентство Волгоградских профсоюзов».

3. Увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза -- постоянно, отв. --. членские организации.
4. Проведение II информационного форума -- декабрь 2017г., отв. -- облсовпроф, членские организации, ЧУП «Информагентство Волгоградских профсоюзов».
5. Участие в конкурсах, организуемых ФНПР и облсовпрофом на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы -- в течение года

(в соответствии с положением), отв. -- облсовпроф, членские организации, ЧУП «Информагентство Волгоградских профсоюзов».