Информация для работников и работодателей!

Администрацией Волгограда в лице управления экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда в рамках празднования 430-летия Волгограда проводится городской конкурс «Лучший по профессии».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1. «Лучший работник в сфере строительства».
2. «Лучший работник в сфере жилищно-коммунального хозяйства».
3. «Лучший работник в сфере потребительского рынка».
4. «Лучший работник в сфере транспортных услуг».
5. «Лучший работник в сфере образования».
6. «Лучший работник в сфере медицинского обслуживания».
7. «Лучший работник в сфере металлургии».
8. «Лучший работник в сфере химической промышленности».
9. «Лучший работник в сфере перерабатывающей промышленности».
10. «Лучший работник в сфере информационных технологий».
11. «Лучший работник в сфере культуры».
12. «Лучший работник в социальной сфере».
13. «Лучший работник в сфере обеспечения жизнедеятельности».

Для участия в конкурсе необходимо в срок до 10 августа 2019 года направить в управление экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда по адресу: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30, (электронные адреса: safonova-sv@volgadmin.ru, economy@volgadmin.ru):

заявку установленной формы с приложением необходимых документов.

По вопросам участия в конкурсе обращаться по телефону 30-13-66, Ларина Татьяна Владимировна, Сафонова Светлана Владимировна,

ПОЛОЖЕНИЕ

о городском конкурсе «Лучший по профессии»

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе «Лучший по профессии» (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом                    от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города-героя Волгограда.

Положение определяет порядок и условия проведения городского конкурса  «Лучший по профессии» (далее – конкурс), процедуру подведения итогов конкурса, награждения его победителей и участников.

1.2. Конкурс проводится в целях развития кадрового потенциала предприятий и организаций города-героя Волгограда, повышения престижа высококвалифицированного труда, развития трудового потенциала молодых специалистов, выявления и поощрения талантливых и творческих работников, стимулирования совершенствования навыков и приемов работы, а также повышения престижа общественно значимых профессий для городского сообщества.

1.3. Конкурс проводится в следующих номинациях:

1.3.1. «Лучший работник в сфере строительства».

1.3.2. «Лучший работник в сфере жилищно-коммунального хозяйства».

1.3.3. «Лучший работник в сфере потребительского рынка».

1.3.4. «Лучший работник в сфере транспортных услуг».

1.3.5. «Лучший работник в сфере образования».

1.3.6. «Лучший работник в сфере медицинского обслуживания».

1.3.7. «Лучший работник в сфере металлургии».

1.3.8. «Лучший работник в сфере химической промышленности».

1.3.9. «Лучший работник в сфере перерабатывающей промышленности».

1.3.10. «Лучший работник в сфере информационных технологий».

1.3.11. «Лучший работник в сфере культуры».

1.3.12. «Лучший работник в социальной сфере».

1.3.13. «Лучший работник в сфере обеспечения жизнедеятельности».

1.4. Уполномоченным органом по проведению конкурса является управление экономического развития и инвестиций аппарата главы Волгограда (далее – уполномоченный орган).

1.5 Подведение итогов конкурса осуществляется  оргкомитетом.

2. Условия участия в конкурсе и порядок его проведения

2.1. В конкурсе могут принять участие работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгограда, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, на основании заявок на участие в конкурсе, поданных руководителями таких организаций (далее - работодатель).

К участию в конкурсе допускаются работники, стаж работы которых составляет не менее 3-х лет работы по профессии (далее - конкурсанты), при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.

Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

2.2. Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется уполномоченным органом с 23 июля по 10 августа 2019 г. по адресу:  г.Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30.

2.3. Для участия в конкурсе работодатели подают в уполномоченный орган следующие документы:

заявку на участие в городском конкурсе, согласие конкурсанта на обработку персональных данных на фирменном бланке организации с указанием реквизитов (при наличии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

копию паспорта конкурсанта;

копию трудовой книжки конкурсанта;

копии поощрительных документов, подтверждающих участие конкурсанта в конкурсах профессионального мастерства (занятое место) (при наличии).

2.4. Не принимаются на конкурс заявки:

не соответствующие требованиям настоящего Положения;

не соответствующие номинациям конкурса;

поданные с нарушением сроков.

2.5. Оргкомитет проводит следующую работу:

рассматривает поступившие заявки, определяет их соответствие критериям оценки участников конкурса;

не допускает к участию в конкурсе или отстраняет от участия в конкурсе конкурсантов, представивших недостоверные данные, если данные факты установлены в процессе проведения конкурса, путем направления соответствующего уведомления участнику конкурса;

определяет победителей и призеров конкурса в каждой номинации;

2.6. Победителями конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.

2.7. Не позднее 28 августа 2019 г. информация о победителях конкурса размещается на официальном сайте администрации Волгограда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и освещается в муниципальных средствах массовой информации Волгограда.

3.Порядок работы оргкомитета

3.1. Деятельностью оргкомитета руководит председатель оргкомитета. Председатель оргкомитета определяет дату, время и повестку дня заседания оргкомитета.

3.2. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на заседании оргкомитета приняло участие не менее двух третей от общего числа членов оргкомитета.

3.3. Решения оргкомитета принимаются простым большинством голосов членов оргкомитета, принявших участие в заседании оргкомитета, путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

3.4. Заседания оргкомитета оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем оргкомитета.

4. Критерии оценки участников конкурса

4.1. Трудовые, профессиональные достижения  (оценивается от 0 до 5 баллов).

4.2. Поощрения, награды (оценивается от 0 до 5 баллов).

4.3. Личные   достижения участника конкурса (рационализаторские предложения, опыт наставничества и другие достижения) (оценивается от 0 до 5 баллов).

4.4. Опыт участия в городских, региональных, федеральных, международных конкурсах (занятые места) (наличие сертификатов, дипломов, грамот и т.п.) (оценивается от 0 до 5 баллов).

4.5. Эссе о профессии на тему «Моя профессия – Мой город!» (оценивается от 0 до 5 баллов).

5. Награждение победителей и призеров конкурса

5.1. Победители конкурса, занявшие 1, 2, 3 места в каждой из номинаций награждаются дипломами победителей конкурса.

5.2. Церемония награждения проводится в торжественной обстановке в рамках празднования 430-летия города-героя Волгограда.

5.3. Уполномоченный орган  уведомляет победителей конкурса о проведении церемонии награждения не позднее двух рабочих дней до дня ее проведения.

6. Источник финансирования

6.1. Финансирование конкурса  осуществляется администрацией  Волгограда  за счет средств, предусмотренных в бюджете Волгограда на 2019 год на обеспечение проведения мероприятий по разделу 0113 «Другие общегосударственные вопросы».

Для участия в конкурсе работодатели подают в уполномоченный орган следующие документы:

заявку на участие в городском конкурсе, согласие конкурсанта на обработку персональных данных на фирменном бланке организации с указанием реквизитов (при наличии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

копию паспорта конкурсанта;

копию трудовой книжки конкурсанта;

копии поощрительных документов, подтверждающих участие конкурсанта в конкурсах профессионального мастерства (занятое место) (при наличии).