На прошлой неделе правительство Российской Федерации одобрило новую пенсионную формулу, разработанную министерством труда и социальной защиты в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ. Предполагается, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости вступит в силу с 1 января 2015 года. И, как заверяют в минтруд, средняя пенсия к 2030 году в России составит 2,5-3 прожиточных минимума пенсионера.

Инициатива по реформированию пенсионной системы России вызвала широкий общественный резонанс, в том числе и в профсоюзных структурах. По мнению профсоюзной стороны, ряд положений реформы ущемляли пенсионные права трудящихся. И поэтому под давлением профсоюзов многие из них были скорректированы. Но вопрос реформирования пенсионной системы до сих пор остается открытым.

О состоянии и перспективах развития пенсионного обеспечения РФ и Волгоградской области шла речь и на заседании Президиума областной организации общественной организации «Российский профсоюз работников инновационных и малых предприятий». В его работе приняли участие руководство ЦК отраслевого профсоюза, члены президиума областной организации, председатели первичек и специалисты волгоградской службы пенсионного обеспечения.

Как отметил Владимир Скворцов, председатель ЦК профсоюза работников инновационных и малых предприятий, руководитель областной организации, уже осталось не так много времени, когда механизм новой пенсионной реформы будет запущен. Но вопросов по поводу того, из чего будет складываться будущая пенсия, от чего она будет зависеть, у людей очень много.

– К сожалению, наше население абсолютно ничего не знает о новой пенсионной реформе, у людей нет четкого понимания как будет формироваться будущая пенсия, что представляет из себя страховая и накопительная часть в новой пенсионной системе, можно ли доверять расчетам, которые будут производиться по формуле и т.д., – пояснил Владимир Николаевич. – Поэтому здесь большая ответственность ложится на профсоюзы, как на самую крупную общественную организацию. Наш отраслевой профсоюз должен активно подключиться к разъяснительной работе, довести информацию о сути пенсионной формуле до рядового члена профсоюза. Чтобы каждый смог сделать осознанный выбор, кому доверить свои будущие пенсионные накопления. Но здесь должна быть еще и активная позиция и заинтересованность в этом вопросе самих работников.

Специалисты службы пенсионного обеспечения, присутствовавшие на заседании Президиума областной организации профсоюза, подробно рассказали руководителям  первичных профсоюзных организаций об основных принципах, целях реформирования пенсионной системы РФ, о понятиях страховой и накопительной части пенсии, о программе софинансирования, о критериях при выборе негосударственного пенсионного фонда.

В процессе обсуждения пенсионного вопроса участники высказали свое отношение к новым правилам распределения пенсий. Представители профсоюзных организаций профсоюза работников инновационных и малых предприятий  обеспокоены неопределенностью перспектив пенсионного обеспечения трудящихся, пассивным отношением молодого поколения к собственным пенсионным накоплениям и т.д.

– У нас в стране проводилось уже немало пенсионных реформ методом проб и ошибок и, каждая из них преследовала свои цели, – высказался Алексей Растягаев, первичная профсоюзная организация ООО «Круиз». – И, та пенсионная формула, которую сейчас наше правительство предлагает взять за основу при начислении пенсий,  тоже не идеальна и возможно даст сбой.

– Возможно, и настало время реформировать пенсионную систему, – заметил Анатолий Столповский,  председатель первичной профсоюзной организации ООО «Торговый дом «Царицын». – Но, вместе с тем правительство должно принимать кардинальные решения в сфере повышения заработных плат в ряде отраслей экономики, производительности труда, принимать меры по созданию гарантированных рабочих мест. Все эти вопросы взаимосвязаны. Добиться достойного пенсионного обеспечения без реформирования в сфере оплаты труда невозможно.

По общему мнению участников заседания Президиума, процесс реформирования пенсионной системы РФ затрагивает интересы каждого – и нынешних и будущих пенсионеров. Конечно же, новая реформа в одночасье не решит проблемы дефицита Пенсионного фонда, обеспечения пенсионерам достойной жизни. Но выбор, который предлагает сегодня сделать пенсионная формула, должен сделать каждый самостоятельно. Задача профсоюза – донести до трудящихся важность их персональной ответственности за собственное пенсионное будущее. А также контролировать, чтобы новая пенсионная система строилась на принципах справедливости и не ущемляла права человека труда.