История профсоюзного движения работников потребкооперации зародилась более 100 лет назад. Первый профсоюз торговых работников был создан в 1905 году, в него вошли представители действующих кооперативных организаций России. После этого профсоюз не раз претерпевал изменения, долгое время существовал в виде единого профсоюза работников госторговли и потребкооперации. Став самостоятельным в начале девяностых, он продолжает отстаивать интересы работников системы в новых, рыночных условиях.

Дитя нужды и мать благополучия

История развития кооперации чрезвычайно интересна и познавательна, а кооперативный опыт полезен и применим в самых сложных экономических ситуациях. Об этом свидетельствует общемировая и российская практика развития кооперативного движения.

Восьмидесятые прошлого века, пожалуй, можно назвать временем расцвета потребкооперации - на ее долю приходилось четверть розничного товарооборота, около половины заготовок картофеля, треть закупок овощей, более трети выпечки хлеба. В начале девяностых в России, когда потребкооперация обслуживала 40 % населения страны, ее членами состояли 30 миллионов сельских жителей!

Пережив лихолетье девяностых, организации потребительской кооперации России и в настоящее время успешно занимаются производством мясной и молочной продукции, безалкогольных напитков, хлебных и кондитерских изделий, консервов и полуфабрикатов, материалов для ремонта и строительства, изделий из шерсти и меха, многих других видов продукции.

Близкие идеи

Но, помимо всего этого, российская потребкооперация еще готовит и кадры. В эту систему входит Российский университет кооперации с 21 филиалом в России. Волгоградский кооперативный институт – это многоуровневый учебно-научно-воспитательный комплекс, являющийся филиалом Российского университета кооперации. Особую роль в нем играет профсоюзное движение.

Первичную профсоюзную организацию института в течение двух лет возглавляет Сергей Латышев, доцент кафедры теории и истории государства и права. Его кандидатура показалась коллективу наиболее приемлемой.

- Членом профсоюзной организации я стал еще в 1999 году, а в 2007 меня избрали в члены профсоюзного комитета. Постоянно участвовал в решении различных социальных вопросов, организовывал профсоюзные мероприятия, консультировал членов профсоюза по правовой тематике, - рассказывает Сергей Латышев. – Когда встал вопрос о моем избрании, учитывался прежний пятилетний опыт работы в профкоме.

Вести общественную работу он начал еще в колледже – одногруппники избрали его старостой. В то время стало формироваться понимание, как выстраивать взаимоотношения с администрацией, представлять и отстаивать интересы коллектива.

Сергей с отличием окончил колледж, университет потребительской кооперации, учился в аспирантуре, а в 2012 году защитил кандидатскую диссертацию в Российском университете кооперации.

- Мне легко было адаптироваться в этой сфере, потому что идеи  кооперативного движения и профсоюзная работа мне близки, - поясняет Сергей Латышев. –В профкоме у нас семь человек, у каждого свой участок работы, но работаем мы в единой команде.

Кадровый резерв

Профсоюзная организация института объединяет не только представителей преподавательского состава, но и административно-управленческий персонал. И к каждому нужен индивидуальный подход, убежден Сергей Латышев. Он уже не раз убеждался, что нужно работать, учитывая интересы каждого сотрудника, независимо от должности. Выбивается какое-либо звено, кажущееся второстепенным - рушится вся цепочка.

Из 179 сотрудников, 109 - члены профсоюза. Профком уделяет пристальное внимание реализации различных социальных программ. Нам удалось отстоять право на льготное обучение в вузе детей сотрудников закрепив данную гарантию в коллективном договоре. В институте организованы регулярные медосмотры сотрудников.

- На практике получается, что мы защищаем интересы не только членов профсоюза, но и всего трудового коллектива, - рассказывает Сергей Латышев, - Методично работаем с каждым, объясняем цели и задачи профсоюза. К профсоюзной работе активно привлекается молодежь. Традиционными стали встречи с сотрудниками трудового коллектива, еще не вступившими в профсоюз, вначале нового учебного и нового календарного года. Интересуемся их условиями труда, проблемами, потребностями, информируем о преимуществах профсоюза и проводим агитационную работу. Именно такая системная работа с каждым в отдельности членом коллектива, приносит результат.

Профсоюзом организуются культурно-оздоровительные мероприятия. Членам профсоюза предоставляются санаторно-курортные путевки в Качалино, Пятигорск, Кисловодск, Ессентуки.

- Это одна из самых активных и дисциплинированных профсоюзных организаций, - комментирует Надежда Федотова, председатель областной организации работников потребительской кооперации и предпринимательства. – Сергею Латышеву удалось укрепить организацию. Он легко находит контакт с людьми, умеет решать конфликтные ситуации, отстаивать интересы членов трудового коллектива. Хорошим базисом для подобной работы являются его юридические знания. Как бы ни сложилась его дальнейшая карьера, в преподавательской деятельности и юриспруденции, он уже обладает всеми необходимыми качествами для профсоюзного лидера и включен в состав исполкома областной организации профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства Волгоградской области.