Расхожая фраза "Где идет строительство, там начинается жизнь", кажется, противоречит миссии предприятия, где в первичной профсоюзной организации состоят профессиональные взрывники,  водители -перевозчики взрывчатых материалов и другого оборудования, необходимого для организации промышленного взрыва.

- Если ведущееся строительство - признак развития территории, то деятельность нашего учреждения – необходимое  условие   для начала любого  вида строительных работ  Грамотно просчитанное  направление  взрыва и силы взрывной волны  дает  импульс будущему строительству, - говорит Сергей Сафронов, председатель первичной профсоюзной организации, главный  энергетик  ГУП "Волгоградвзрывпром":

Это парадоксальное  на первый взгляд  утверждение может вызвать недоумение  только  у людей, далеких от стройиндустрии.

Чтобы создать что-то новое,  сначала надо ликвидировать старое. Чтобы получить необходимый для строительства материал, его сначала нужно добыть. Эти, не требующие доказательства истины, стали делом жизни для  трудового коллектива  ГУП "Волгоградвзрывпром»,  около  девяносто  процентов  которого являются членами профсоюза.

Основное направление деятельности  предприятия - разработка карьеров для добычи щебня. Производство  взрывных работ и  бурение котлованов – средство достижения  этой цели.  Разработанные  ГУП «Волгоградвзрывпром»  каменные  карьеры  Арчеды и  Себряково. – начало начал любого строительства.  Потому что  ни  один из  его этапов  не обходится без песка, щебня и производимом на их основе бетоне и цементе.

Иными словами,  заявление председателя  первичной профсоюзной организации  о том, что "строительство начинается с нас»,  имеет прочную основу. Как и  перспективы предприятия, специализирующегося  на промышленной   разработке карьеров. По словам специалистов, природные  месторождения песка и щебня в нашей области открыты давно и их резерв еще далеко не исчерпан.

- Открывают месторождение геологи,  эксплуатируют его  добывающие предприятия, у которых имеется  своя инфраструктура, обеспечивающая  погрузку, выгрузку и перевозку породы на автотранспорте или по  железнодорожным путям. Что касается нашего участия  в  общем процессе, то, выражаясь профессиональным языком,  мы рыхлим массу, - продолжает Сергей Сафронов.

Масштабы деятельности специалистов ГУП «Волгоградвзрывпром» поражают. Один средний взрыв – это десять тонн взрывчатки, образовавшаяся в результате скважина равна высоте девятиэтажного дома, а если с кромки карьера – бровки, как говорят профессионалы, заглянуть вниз, то многотонные БЕЛАЗы выглядят как спичечные коробки.

«Мобильная группа реагирования», как можно назвать профком ГУП «Волгоградвзрывпром»,  оперативно рассматривает каждый  факт, вызывающий нарекания членов  профсоюза условиями и системой организации труда. Как правило,  это касается качества спецодежды и индивидуальных средств зашиты.  

- Мы боремся за работников, в обиду их не даем. Наш профком, состоящий из пяти человек, постоянно держит этот вопрос  под  контролем. Качество и надежность  спецобуви, обмундирования,  шлемов и перчаток должно отвечать требованиям и особенностям труда взрывников, водителей, машинистов буровых установок, - говорит Сергей Сафронов.

Создание приемлемых  для работы «в поле» бытовых  условий,  организация выдачи бесплатного молока  для  работающих во вредных условиях -  это тоже постоянная забота  профкома.  Но на  повестке  дня вопросы, требующие  комплексного решения и взаимодействия с различными  государственными структурами.

- В связи с изменениями в пенсионном законодательстве не исключены конфликтные ситуации, когда люди, работающие во вредных и опасных условиях труда, могут значительно потерять в деньгах при начислении пенсий. Наша  первичка готова в этом случае отстаивать интересы членов профсоюза в Пенсионном фонде, -  заявляет Сергей Сафронов.

Соблюдение  законных трудовых прав работников  гарантирует  действующий коллективный договор. Заработная плата выплачивается своевременно, вопросы охраны труда находятся  под особым ведомственным контролем, утвержденная  совместно профкомом и администрацией предприятия система дополнительных надбавок и выплат,  способствует повышению престижа профессии.

Дело  лучше спорится, когда все заинтересованные стороны двигаются в одном направлении. О генеральном директоре Александре Макаровском, возглавляющем предприятие в течение двадцати лет и о главном инженере Андрее Плетневе, поступившем на работу в ГУП «Воогоградвзрывпром» вслед за своим отцом,  можно сказать,  что это  один из удачных примеров, когда работодатель идет навстречу трудовому коллективу. Традиционные прогулки на теплоходе в День строителя и сладкие подарки детям на Новый год – один из штрихов, характеризующих заботу администрации предприятия не только о производственном процессе. И это приносит свой  результат. Не смотря на сложность и  опасность, сопровождающую  труд, работников ГУП «Волгоградвзрывпром», филиальная сеть предприятия и места разработки карьеров в Астраханской, Саратовской и Ростовской областях, как правило, состоят  из представителей «одной фамилии». Для многих из них работа в карьере стала семейным делом. Еще одно подтверждение правильности стратегии, выбранной  профсоюзной организацией.

-Специалисты, работающие в нашей организации – это люди на вес золота. Взрывники проходят курс спецобучения, квалификационные экзамены сдают каждый год. Водители выходят в рейс после курсов, дающих право на управление машиной, перевозящей взрывчатые материалы. Машинисты буровых установок управляют станками, имеющими размер при мерно равный двухэтажному дому и передвигающимися на гусеничном ходу., - поясняет Сергей Сафронов.

Профсоюзный комитет, понимая  значимость постоянного обучения и повышения квалификации работников, принимает активное участие во всех проводимых Волгоградским областным Советом  профсоюзов семинарах: по пенсионной реформе, бухгалтерскому учету, изменениям в трудовом законодательстве, системе охраны и специальной оценке условий труда. Синтез опыта и знаний – необходимое условие работы в организации, имеющей особую категории опасности.

- Наша первичка уделяет большое внимание развитию наставничества. Одного специалиста, лаже после прохождения необходимой спецподготовки в карьер не пустишь. Ему нужен опытный и знающий специфику профессионал. И сразу перед профсоюзной организацией встает другой вопрос, который надо решать. Это преемственность разных поколений работников. Для примера скажу – самому молодому члену трудового коллектива девятнадцать лет, самому заслуженному мастеру-взрыывнику – семьдесят, - рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Сергей Сафронов.

Еще одним  из показателей успешной работы первичной профсоюзной организации, по мнению Сергея Сафронова, является число ветеранов, работающих на предприятии. В ГУП «Волгоградвзрывпром» порядка двадцати процентов работающих составляют ветераны со стажем плюс-минус сорок лет. Четверо отмечены Российской Ассоациацией «Союзвызрывпром». Им присвоено высшее корпоративное звание «Почетный взрывник».